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Resúmenes de prensa escrita

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En Parques y Viveros:Nuevo curso, viejos problemas

El Retiro

El pasado 26 de julio celebramos una reunión con la Directora General de Gestión del Agua y Zonas Verdes, a la que también asistieron la nueva Subdirectora y el Director Conservador de la Casa de Campo. El orden del día de la reunión fue tan extenso como cuestiones hay sin resolver, algunas de ellas de gran importancia y tratadas de forma reiterada en reuniones pasadas...

Como se puede comprobar los problemas no son nuevos, se vienen arrastrando desde hace años. Desde CCOO hemos tenido una actitud de colaboración y hemos trasladado propuestas de forma permanente. Y creemos llegado el momento de que los hechos y las soluciones prevalezcan sobre las buenas palabras y el intercambio de opiniones. La situación de nuestro Servicio y la de los trabajadores y trabajadoras del mismo, de todos los niveles, necesitan soluciones ya. De no encontrarlas en las próximas semanas, será inevitable utilizar las denuncias y la movilización de la plantilla.
Leer informe completo

Actualizado (Viernes, 13 de Octubre de 2017 13:25)

 

¿Es accidente laboral el tiempo de descanso en la Jornada Laboral?

Accidente

Desde CCOO y en la Comisión Permanente del Comité de Seguridad y Salud, previamente a su convocatoria, planteamos a la Mutua Asepeyo que nos aclarase mediante un texto, los criterios sobre la NO cobertura para la consideración de accidente laboral.

Si nos vamos a la definición legal de accidente laboral, se entiende como “toda lesión corporal que el trabajador sufre con ocasión o a consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena”. Dicho esto, es obvio que abarca toda la jornada laboral, incluidos los tiempos de descanso, siempre y cuando los convenios los consideren como tiempo efectivo de trabajo.

Ahora bien, nos generan dudas, si en ese tiempo de descanso, cualquier accidente que podamos sufrir es considerado como tal, o si nos desplazamos en esos tiempos estamos cubiertos por la Mutua de accidentes de trabajo, ese desplazamiento qué alcance tiene para que nos lo califiquen como accidente?....

En fin, que CCOO decidimos que desde la propia Mutua se debían comprometer y explicar este concepto de manera que las empleadas y empleados públicos sepamos a qué atenernos ante un posible accidente de trabajo en el periodo de descanso.

Pincha para ver la respuesta de ASEPEYO

Actualizado (Viernes, 13 de Octubre de 2017 13:00)

 

Anuncio del Tribunal Calificador para la provisión de 15 plazas de archivero y bibliotecario del Ayuntamiento de Madrid

El tribunal, en sesión celebrada el 4 de octubre de 2017, ha acordado publicar elcuadernillo y su correspondiente plantilla de respuestas correctas del examen que ha integrado el primer ejercicio de este proceso selectivo.
Abrir un día de diez días habiles, a partir del siguiente a la publicación del presente anuncio, para realizar posibles reclamaciones..
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Actualizado (Viernes, 13 de Octubre de 2017 12:42)

 

Publicadas Bases Específicas para el proceso selectivo de la categoría de Policía Municipal

En el Boletín Oficial del Estado, de fecha 10 de octubre de 2017,se han publicado las Bases Específicas que regirán el proceso selectivo para proveer 35 plazas de la categoría de Policía del Cuerpo de Policía Municipal del Ayuntamiento de Madrid.
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Actualizado (Viernes, 13 de Octubre de 2017 12:27)

 

Bomberos de CCOO han acudido a Bruselas a una mesa redonda acerca del gran riesgo de cáncer que sufren

Ha sido organizada por Europarlamentarios Miembros del Grupo Contra el Cáncer (MAC)

Esta reunión ha servido para congregar a investigadores, eurodiputados, bomberos, así como representantes sindicales, de asociaciones (Fire Safe Europe, EFFUA, etc) e incluso representantes de empresas dedicadas a la fabricación de materiales plásticos de construcción; para discutir sobre el problema y tratar de buscar algunas soluciones.

En la mesa redonda han participado José Pedro Aranda y Carlos Sánchez, que han acudido representando a la Coordinadora Estatal de Bomberos CCOO y a la Sección Sindical Intercentros CCOO del Ayto. de Madrid respectivamente...
CCOO. ha podido conversar, al finalizar la reunión, con los distintos europarlamentarios e investigadores con los que se ha intercambiado correos, repartido nuestras Guías de cancerígenos en bomberos y bomberas, y mostrado nuestra disposición a colaborar para seguir avanzando en el arduo, pero ineludible, camino de mejorar en la protección de la salud de nuestro particular colectivo de trabajadores.

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Actualizado (Viernes, 13 de Octubre de 2017 12:06)

 

Manifestación 9 Octubre Por unas Pensiones Dignas

Foto Mani Pensiones 9ocEn marcha por unas pensiones dignas y para que se garantice el futuro de las mismas
Manifestación 9 Octubre

Integrantes de las marchas provenientes desde el 30 de septiembre desde distintos puntos del Estado.


CCOO y UGT reclaman salarios dignos y una renta mínima con motivo de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente.

Lee noticia completa


Foto Marcha Pensiones

Artículo de opinión de Jaime Cedrún, Secretario General de CCOO de Madrid, publicado en Estrella Digital

En estos tiempos de histerias colectivas y resurgimiento de nacionalismos decimonónicos, los internacionalistas, la clase obrera, seguimos alzando la voz aunque nuestro eco no esté en la agenda mediática de los poderes. Ayer fue 7 de octubre, Jornada Mundial por el Trabajo Decente, día de movilización y conmemoración internacionalista. Movilizaciones que, independientemente de su tamaño, se están llevando a cabo por todo el mundo convocadas por la Confederación Sindical Internacional (CSI). Y ahí, por supuesto, estamos las Comisiones Obreras...

 

Bolsa de Trabajo para Auxiliar Administrativo

En el BOAM de 9 de octubre de 2017 ha salido publicado Resolución del Director General de Recursos Humanos por la que se prorroga por otro periodo de igual duración, el plazo de 2 meses para declarar aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos al proceso selectivo de una bolsa de trabajo de funcionarios interinos para el acceso a la categoría de Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento de Madrid.

Consulta la Resolución

 

Recuperar Lo Arrebatado

CCOO ha presentado la campaña ¡Vamos a recuperar lo arrebatado! en defensa de los servicios públicos y por la recuperación de los derechos arrebatados a los y las empleados públicos

Díptico

Gaceta Sindical

Gaceta331

Por Nuestros Derechos

  • Una nueva sentencia del TSJM declara nula la desfuncionarización de la plantilla del Ayuntamiento de Alcorcón tras  recurso presentado por CCOO.
  • El Tribunal reprocha la falta de legalidad al proceso emprendido por el alcalde de Alcorcón David Pérez contra la plantilla municipal y su condición de funcionarios de carrera.

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Otras Noticias

 NuncaMaisCCOO exige plantar cara al fuego. CCOO denuncia la falta de planificación del medio rural y forestal y la ausencia de un autentico plan de estrategia territorial. La falta de compromiso de los poderes públicos, agravado por el recrudecimiento del calentamiento global, arrasa miles de hectáreas de montes y terrenos.

La pobreza crece en Madrid, afectando a 1,4 millones de personas, mientras en España desciende.

CCCOO de Madrid manifiesta su preocupación ante la subida de más de un punto de la tasa de riesgo de pobreza en nuestra región.Según los últimos datos publicados por el Instituto de Estadística de la Comunidad de Madrid, una de cada cinco personas están en riesgo de pobreza o exclusión social, cerca de 1.400.000 madrileños y madrileñas...

Que las banderas no oculten la corrupción. Por Jiame Cedrún, secretario general de CCOO-Madrid:En estos días de exaltación patriótica de unos y otros debería avergonzar, a unos y otros, la desigualdad, la pobreza y la corrupción. La solidaridad y la lucha contra la corrupción son armas fundamentales...

9-O, España en marcha. Artículo de opinión de Jaime Cedrún, secretario general de CCOO de Madrid: A propósito de las marchas por unas Pensiones Dignas que confluirán en Madrid el 9 de octubre.

Hambre de promoción, por Carmen Castejón y Francisca Fontalba, compañeras de CCOO.

Las autoras, ante la defecuosa actuación de la Corporación en el desarrollo del proceso selectivo de promoción interna independiente de auxiliares exponen sus puntos de vista como observadoras -con voz pero sin voto- y piden que el Ayuntamiento adopte las medidas necesarias para que la Promoción Interna Independiente tenga unos estándares de calidad, seguridad y continuidad en todas las categorías de las que hasta ahora ha adolecido.

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