Concesión, denegaciópn y desistimiento de ayudas de estudios para la formación del personal

Se han publicado en el BOAM número 9.870, de 30 de abirl de 2025, tres resoluciones del Director General de Función Pública de fechas 28 de abril de 2025, por las que se conceden,se deniegan o se declara el desistimiento, de solicitudes de ayudas de estudios para la formación del personal de la convocatoria 2025 del Ayuntamiento de Madrid.

La información individual de cada solicitante, relativa a las solicitudes de ayuda de estudios para la formación del personal, se puede consultar en Ayre, en la aplicación de acción social "Mis ayudas" con fecha de la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

Adjuntamos resoluciones:

Concesión ayuda de estudios para la formación del personal

Denegación ayuda de estudios para la formación del personal

Desistimiento ayuda de estudios para la formación del personal

En el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, CCOO reafirmamos nuestro compromiso con la defensa de la seguridad y salud de las personas trabajadoras, y de entornos seguros y saludables como derecho fundamental. El 28 de abril es una fecha de recuerdo de todas aquellas personas que han perdido su salud o su vida en el trabajo, pero también es una fecha de reivindicación y de demanda a la sociedad de más atención ante este problema.

En el caso del Ayuntamiento de Madrid se registraron 1.220 accidentes de trabajo, 88 más que el año pasado, de los cuales 199 fueron in itinere.

La realidad está marcada por un desarrollo económico y productivo en plena transformación, que supone cambios muy rápidos no solo en el trabajo, sino también en los riesgos asociados al mismo. La revolución tecnológica, los efectos del cambio climático, el impacto del trabajo en la salud mental y la longevidad de la población activa suponen desafíos importantes para la seguridad y salud en el trabajo.

Por último, queremos seguir manifestando nuestro apoyo, compromiso y reconocimiento a la labor de los delegados y delegadas de prevención, agradeciendo a todos ellos su dedicación para conseguir que los centros de trabajo sean más seguros.

Ver Informa completo

Información remitida por la Dirección General de Planificación de Recursos Humanos

Por la Subdirección General de Selección se procede a publicar la previsión de fechas de celebración de exámenes previstas para el ejercicio 2025, con la advertencia expresa de que, como tal, tiene carácter meramente orientativo y puede ser modificada sin previo aviso, siendo la fecha oficial la que se publique por el órgano de selección de cada proceso selectivo.

Ver información completa

El pasado miércoles 23 de abril CCOO hemos mantenido una reunión con el Coordinador y el Secretario del Distrito de Hortaleza. Esta reunión deriva de la visita que hicimos a la plantilla de la Junta Municipal el miércoles 9 de abril y en ese momento solicitamos ya una reunión, pero no fue posible realizarla.

El objeto de la misma ha sido aclarar algunos aspectos de las relaciones laborales que están generando un cierto malestar en la plantilla de este distrito tal y como nos han hecho llegar en reiteradas ocasiones.

Los asuntos tratados han sido los siguientes:

1. Disfrute de vacaciones anuales y otros días de libre disposición.

2 Jornada Laboral.

3 Comunicación.

4 Movilidad.

5 Tiempo de descanso diario y teletrabajo.

CCOO consideramos que el malestar que se ha generado en la plantilla, del cual eran desconocedores tanto el Coordinador como el Secretario según nos indicaron, se “diluya” para que el buen ambiente de trabajo necesario contribuya nuevamente a un saludable entorno laboral.

CCOO queremos recordar a toda la plantilla que el Acuerdo Convenio sobre condiciones de trabajo está disponible en Ayre y lo deberíamos conocer. El Convenio y el resto de los acuerdos son compromisos que se firman y se tienen que cumplir por todas las partes.

Ver Informa completo

Propuesta de CCOO de puntos del orden del día para su inclusión en la convocatoria de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Convenio sobre Condiciones de Trabajo Comunes al Personal Funcionario y Laboral del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos Autónomos para el período 2019-2022 que se celebrará en el mes de mayo:

  1. Aclaración sobre la nota interna emitida por la Dirección General de Función Pública a las SGT, Distritos y Gerencias de OOAA en relación al Plan anual de vacaciones y fechas límite de disfrute y de días por asuntos particulares.

  2. Instrucción por parte de la Dirección General de Gestión y Vigilancia de la Circulación sobre disfrute de vacaciones (art. 14).

  3. Aclaración sobre la interpretación de la recuperación de la bolsa de horas del art. 12.9.

  4. Artículo 15, cuarto g). Se está interpretando por parte de los Servicios que aunque los días son “hábiles”, están computando los sábados y domingos en el periodo que contempla el justificante        emitido por el facultativo en el que viene consignada la vigencia del reposo.

  5. Solicitud de información a la COMISE sobre cómo ha quedado finalmente el disfrute de las vacaciones y de los días de asuntos particulares del personal de la ATM tras las reuniones mantenidas        tras los correos remitidos a la plantilla afectada sobre la restricción del disfrute entre el 15 de septiembre y el 19 de diciembre de 2025 por la implantación de una nueva tasa de residuos.

  6. Artículo 15, cuarto k) En el ámbito de ATM se está denegando el acompañamiento al médico para los “suegros”.

  7. Interpretación por parte de RRHH de Policía en relación al art. 14 Vacaciones.

  8. Las contrataciones que se realizan a través de la Agencia para el Empleo.

Ver Informa completo