En un momento hostil para las personas migrantes, CCOO Madrid es un apoyo integral para combatir la explotación y las situaciones de vulnerabilidad que sufren.

El sindicato organizó una jornada para analizar el empeoramiento de la percepción de la migración, a pesar del impacto positivo que tiene en la sociedad.

En este contexto marcado por la precariedad y el endurecimiento del discurso reaccionario contra la población migrante, CCOO Madrid se ha convertido en un apoyo integral para combatir la explotación y las situaciones de vulnerabilidad, organizando y fortaleciendo a las personas trabajadoras migrantes desde la defensa colectiva de sus derechos.

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En la reunión del Comité de Seguridad y Salud de febrero, Asepeyo presenta lo que denomina "Informes de Absentismo", centrados en la cantidad de días de baja de la plantilla.

Desde CCOO consideramos que el enfoque correcto no es cuantificar la asistencia, sino analizar la siniestralidad laboral y las condiciones que generan accidentes y enfermedades profesionales.

Para una prevención efectiva, sería imprescindible analizar los datos desglosados y ponderados por categoría profesional, tipo de tarea, edad, entre otros factores, con el fin de tomar medidas concretas que reduzcan los riesgos. Sin embargo, Asepeyo no proporciona este desglose de información desde 2022, a pesar de que CCOO la solicita año tras año, siendo el Ayuntamiento como empleador el que debería estar más interesado en exigirlo.

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Desde la Secretaría de Salud Laboral de CCOO os comunicamos que a lo largo de esta semana se iniciarán las encuestas correspondientes a la Evaluación de Riesgos Psicosociales de la Junta de Distrito de Hortaleza.

La metodología utilizada por el Servicio de Prevención es el método FPSICO del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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El machismo siempre ha cuestionando la participación de las mujeres en el espacio público, máxime si tienen altavoz y capacidad de influencia. El acoso, las amenazas, los insultos y las agresiones no son nuevos, pero sí su extensión y virulencia, que no cesa de crecer de mano de la extrema derecha y los algoritmos de las redes sociales.

CCOO denuncia que estos episodios de persecución contra mujeres comunicadoras son intolerables en una democracia.

Por ello, se ha convocado el acto ‘Ni calladas ni solas’, un paso al frente para dar la cara frente a quienes quieren callar, arrinconar y expulsar del debate público a estas mujeres por hacer su labor, ofrecer sus opiniones y análisis y, por supuesto, por ser mujeres.

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Información remitida por la Dirección General de Planificación de Recursos Humanos

Por la Subdirección General de Selección se procede a publicar la previsión de fechas de celebración de exámenes previstas para el ejercicio 2026, con la advertencia expresa de que, como tal, tiene carácter meramente orientativo y puede ser modificada sin previo aviso, siendo la fecha oficial la que se publique por el órgano de selección de cada proceso selectivo.

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