Por si nos faltaba algún ingrediente para la conmemoración del primer aniversario del despido colectivo de Madridec, ahora, y por primera vez después de las cartas remitidas a la alcaldesa, a lo largo del año, tanto por parte del Comité de Empresa en el periodo de negociaciones como, una vez ejecutado el ERE por parte de los trabajadores despedidos, en las que se le reclamaba una entrevista y que parara el ERE, en ningún momento la primera edil se ha dignado responder a las misivas.

(Fuente: eremadridec.wordpress.com)

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La concejala de Ciudad Lineal, Elena Sánchez Gallar (PP), adjudicó un servicio «sin conformidad a derecho», según el TSJM. UPyD reclama «medidas políticas»
Una sentencia del Juzgado Contencioso-Administrativo número 28 de la capital, ratificada en febrero por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, concluye que Elena Sánchez Gallar (PP), concejala presidenta de este distrito de la capital, actuó «sin conformidad a derecho» al declarar desierto un concurso público para gestionar el programa anual cultural de Ciudad Lineal, al que se presentaron tres ofertas, para otorgarlo después, mediante procedimiento negociado, a la empresa Infraestructuras de Espectáculos y Acontecimientos (Idea).
(Fuente: El Mundo)
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Nota: Esta noticia ya fue recogida en Vozpópuli el 12 de Abril

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PSOE e IU gobernarían el Ayuntamiento con mayoría absoluta. El PP necesitaría a UPyD para gobernar la región

(Fuente: El Pais)

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Dancausa vuelve a mentir Ayer, ante el Pleno del Ayuntamiento de Madrid, la Concejala Concepción Dancausa volvió a mentir al afirmar que desde el año 2012 se han producido más de 100 reuniones con las organizaciones sindicales… “Una cada tres días”, llegó a asegurar. De esta manera, la Delegada responsable de los temas de personal pretendía compensar el voto negativo a la proposición presentada por IU y PSOE que, a iniciativa de los sindicatos, elevaba al Pleno la necesidad de recuperar el diálogo y la negociación. Traemos aquí un solo dato que creemos demuestra de manera concluyente que Dancausa no dice la verdad: desde la firma del Acuerdo-Convenio 2012-2015 la Comisión de Seguimiento se ha reunido una sola vez, vulnerando la obligación estipulada en su redactado de convocarse con carácter mensual.

Con todo, más grave que sus mentiras es su actitud contraria al diálogo, reiterativa desde que en 2012 accedió a las máximas responsabilidades del Área de Hacienda. La actitud de Dancausa, avalada por el Partido Popular, resulta enormemente perjudicial. Por mucho que se empeñe la Delegada, en España existe una Constitución homologable con la de cualquier otro país democrático de nuestro entorno más inmediato. Una Constitución que plasma por escrito una realidad incuestionable: los problemas se resuelven gobernando, sí, pero en el marco del diálogo y la negociación. Su actitud es enormemente dañina porque como se está demostrando, al hacer oídos sordos a lo que los demás tenemos que proponer, no sólo abre una brecha democrática, sino que, como los datos demuestran, la enorme deuda del Ayuntamiento de Madrid sigue ahí, y los problemas se multiplican: el paro aumenta en nuestra Ciudad, la pobreza y la hambruna infantil siguen existiendo, los dependientes cada vez más están abandonados por su Ayuntamiento…

Mientras Dancausa vive encerrada en su autoritario mundo, nosotros, la plantilla municipal, en uso de las herramientas democráticas de las que disponemos, estamos en la calle. A estos efectos Dancausa no debe tener ninguna duda. No nos resignamos a manifestar nuestra opinión, a entender que la democracia no sólo es votar cada cuatro años sino también legítimamente oponernos con decisión a la mentira. Y sobre todo a defender la mismísima democracia de aquellos que como Dancausa discuten y empobrecen al dar la espalda al diálogo e intentar, en la práctica, hacer desaparecer el derecho de representación y negociación de las trabajadoras y trabajadores municipales.

El concejal Gabriel Calles cree que se están produciendo traslados sin justificación
A partir de ahora su horario será variable. Podrá tener turno de mañana, de tarde, de noche o de fines de semana y festivos. Los cuadrantes le llegarán sólo con un mes de antelación. Y en todo caso tendrá que ser flexible para ajustarse a las necesidades de los clientes.
Éste es el panorama laboral al que se enfrenta una de las trabajadoras que ha sido trasladada a Madrid Destino, el organismo municipal resultante de la fusión de otras tres empresas públicas (Macsa, Madrid Visitors & Convention Bureau y Madridec) acordada tras la tragedia del Madrid Arena. Según el Grupo Municipal Socialista, no es otra cosa que «un claro ejemplo de mobbing». «Y no es el único».

(Fuente: El Mundo)

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