Esta semana no hemos sido convocados al Grupo de Trabajo que viene negociando la recuperación de la jornada de 35 horas. Puestos al habla con la Gerencia de la Ciudad se nos ha comunicado que se pretende reanudar los trabajos la semana que viene.
Al tiempo que lamentamos que esta nueva Administración no nos haya facilitado finalmente celebrar la Fiesta del Trabajo con la recuperación de este derecho, nos felicitamos porque la voluntad de reinstaurar la jornada de 35 horas por parte del Equipo de Gobierno se mantenga. Hemos esperado más de tres años. Tenemos paciencia para aún hacerlo algo más.
Los horarios pendientes de examinar ya son pocos (Museos, IAM e Instalaciones Deportivas) Eso sí, necesitamos que la Administración reconsidere la propuesta realizada en torno a Línea Madrid y las oficinas de atención al público de la Agencia Tributaria. No es razonable proponer el incremento del tiempo de trabajo efectivo en 61 horas (cómputo anual), sin compensación alguna. Nunca lo es. Aún menos cuando la propuesta se realiza en el marco de la reducción de jornada que representa la recuperación de las 35 horas semanales. Desde luego, las Asambleas de trabajadores y trabajadoras de los dos servicios, impulsadas por CCOO, así lo han dejado patente. Queda que se imponga el sentido común y no se obligue a las plantillas a emprender vías de protesta que entendemos tan legítimas como innecesarias deberían ser. Nuestro interés por recuperar derechos no puede ser motivo para agraviar a una parte de nuestros compañeros y compañeras. Nuestros derechos, plasmados en el Acuerdo-Convenio son para todos. Juntos llegamos hasta aquí. Juntos hemos de mantenernos.

Se ha aprobado la Oferta de Empleo Público del Cuerpo de Policía Municipal y del Servicio de Prevención y Extinción de Incendios del Ayuntamiento de Madrid para el año 2016.Son plazas de turno libre, tal como se recoge en el BOAM número 7.652, del 4 de mayo de 2016.
Adjuntamos el Acuerdo y el anexo con las categorías

En el BOAM número 7.652, de fecha 4 de mayo de 2016, se publica el acuerdo de 28 de abril de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, por el que se aprueba la regulación de las condiciones de trabajo de los puestos de la Unidad Centralizada de Apoyo POSI para centros escolares.
Adjuntamos acuerdo

La Sección Sindical de CCOO de SAMUR nos remite la declaración enviada por la Directora General de Emergencias y Protección Civil en la que informa que, tras la reunión mantenida con el Consejero y Viceconsejero de Sanidad de la CAM y el Concejal del Área de Salud, Seguridad y Emergencias en la que se abordó la colaboración entre SAMUR y SUMMA, se extraen varias conclusiones, siendo la primordial que no va a haber fusión entre SAMUR PC y SUMMA.
En  CCOO estaremos muy pendientes de todos aquellos acuerdos/convenios que se firmen con el SUMMA, para velar por los intereses de SAMUR y no se pierda el espíritu y la vocación de servicio que esta plantilla mantiene con la ciudadanía de Madrid.

Adjuntamos declaración