Promoción interna independiente ARMA y PROGRAMADOR

Se han publicado en el BOAM, número 7.918, de fecha 2 de junio de 2017, dos resoluciones del Director General de Recursos Humanos por las que se aprueban las listas provisionales de admitidos y excluidos a las prueba selectivas para la provisión, mediante promoción interna independiente de:

 .- 36 plazas de Agente de Residuos Medioambientales

.-22 plazas de Programador, ambas del Ayuntamiento de Madrid.

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Resolución ARMA

Resolución PROGRAMADOR

.-Las centrales sindicales anuncian "más calle" como medida de presión para recuperar los derechos robados a los trabajadores y las trabajadoras de la Administración General del Estado.

Alrededor de un millar de delegadas y delegados de CCOO y UGT se han concentrado hoy, uno de junio, ante la Dirección General de Función Pública en Madrid. Una convocatoria que para los sindicatos marca el inicio de una serie de movilizaciones en la Administración General del Estado con las que se pretende hacer visible el empeoramiento de las condiciones de trabajo del personal de este ámbito.

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.-Artículo de opinión de Jaime Cedrún, secretario general de CCOO de Madrid

Premios Pilar Bravo a la Comunicación Sociolaboral 2017

El 26 de mayo, las Comisiones Obreras de Madrid entregamos los premios Pilar Blanco a la Comunicación Sociolaboral. Estos galardones, que han cumplido su décima edición, son un reconocimiento sin cuantía económica a quienes siguen informando sobre la realidad sociolaboral en la Comunidad de Madrid. Hablamos de libertad de expresión, pero también de veracidad, contundencia, seriedad, profesionalidad frente a la banalidad que todo lo inunda. Los premiados han sido Jesús Sebastián (del área de Local de Radio Nacional de España); Luis de la Calle (Ser Madrid Sierra) y el medio digital, Madridiario.

 Son estos premios también una excusa para rendir homenaje a Pilar Blanco, que fuera directora de Madrid Sindical, en su momento buque insignia de la Secretaría de Comunicación de CCOO de Madrid, además de referente indispensable para conocer el segundero de la historia del sindicato y la conflictividad laboral de la región.

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El 25 de mayo la Gerencia de la Ciudad comunicó que, a partir del próximo 15 de junio y hasta el 15 de septiembre, el personal municipal podrá adelantar una hora el horario de salida conforme establece el Acuerdo de 23 de mayo de 2016 de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos sobre horario de trabajo durante el período estival, aprobado en Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid en su sesión del fecha 26 de mayo de 2016.
En ese Acuerdo se establece que el personal que presta servicio de atención directa a la ciudadanía en los que, por razones organizativas, no sea posible adelantar el horario de salida, disfrutará de 7 días de compensación de libranza.
Ni la SGT ni la Subdirección de nuestro servicio han convocado a los sindicatos para negociar los horarios para este periodo en las OAC´S de Línea Madrid, pero tuvimos conocimiento de que en reunión mantenida con los Jefes de las Oficinas se les comunica que se está analizando cerrar las oficinas por la tarde en julio y el resto del horario ver cómo se cuadra, también nos llegan los rumores de que se está intentando cuadrar ese resto de horario no mediante la compensación que dice el acuerdo, sino reduciendo unos minutos en la entrada o salida, algo que os sonará a la pasada negociación para adaptar el acuerdo de 35h. a nuestro servicio y que, como todos sabemos, a día de hoy está en suspenso por las medidas cautelares del Tribunal Superior de Justicia de Madrid que nos obligan a volver a la jornada y horarios anteriores y, por tanto, a trabajar las tardes del mes de julio, entre otras cosas.

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Ha sido publicada en el BOAM de 30 de mayo de 2017 Resolución del Director General de Recursos Humanos por la que se convoca, mediante promoción interna independiente, plazas para el acceso a la categoría de Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento de Madrid.

Son 96 plazas correspondientes a la ejecución de la Oferta de Empleo Público de 2015.

El plazo de admisión de instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas será de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

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