El martes 11 de septiembre se ha aprobado en Mesa de Empleo, con los votos afirmativos de CCOO, UGT y CITAM un acuerdo sobre los criterios a aplicar en el proceso de estabilización y consolidación que se va a desarrollar en el Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos, un proceso que va a afectar a más de 4.000 compañeros y compañeras que van a tener la oportunidad de estabilizar su puesto de trabajo. Este Acuerdo debe aprobarse en Junta de Gobierno.

Desde CCOO creemos que este Acuerdo era necesario para dar transparencia y claridad al proceso. En el que se recoge cómo se va a articular el mismo, las plazas afectadas, el sistema de selección a utilizar, la Ley y a normativa que lo regula, etc.

Acuerdo en el que se ve reflejado como se va a articular el proceso, las plazas a incluir en el mismo, la metodología, etc.

Ahora toca seguir trabajando tanto a la Corporación como a la parte sindical, elaborando los listados de las plazas afectadas, cuanto antes; la negociación de unas Bases Generales que tal como recoge el Acuerdo no suponga un mayor esfuerzo con respecto a las pruebas desarrolladas en anteriores convocatorias de proceso de consolidación, y posteriormente la negociación de las bases específicas.

Aún queda mucho por hacer, pero esto es un paso importante.

Consulta aquí el Acuerdo firmado

 Consulta aquí los Criterios comunes para la aplicación del proceso de estabilización derivado de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el 2017 que también se aplicarán al proceso.

Pincha para ver la instrucción

Os informamos que en la nómina de este mes, según información de la Corporación, cobraremos el incremento retributivo aprobado en los Presupuestos Generales del Estado para 2018, consistente en una subida del 1,75 %.

Los atrasos de esa subida salarial se van a percibir de la siguiente manera: el 1,50% desde el mes de enero, más el 0,25% desde el mes de julio.

.- Concedidas
.- Denegadas
.- Desistidas

Se han publicado en el BOAM número 8.233, de 10 de septiembre de 2018, tres resoluciones firmadas por la Directora General de Relaciones Laborales y Retribuciones por las que se conceden, deniegan y se consideran desistidas las ayudas asisitenciales solicitadas, en abril y mayo de 2018, por el personal municipal, jubilado y pensionista del Ayuntamiento de Madrid.

La relación de todas estas ayudas se puede consultar en el tablón de anuncios de la oficina de Registro ubicada en la calle Bustamante, 16, y en la intranet Ayre.

Adjuntamos resoluciones

Ayudas concedidas

Ayudas denegadas

Ayudas desistidas

. ¿La vuelta al trabajo te genera ansiedad, desánimo, irritabilidad, estrés, insomnio, falta de concentración, pérdida de apetito…?, puede que sufras “Síndrome postvacacional”…

… un término acuñado en el verano del 2000, por el gabinete de salud laboral de CCOO de Madrid, y que es importante poder identificar y tratar.

Diferentes estudios señalan que las personas tardamos hasta 21 días en restablecer cualquier hábito. Si persiste el malestar superado ese tiempo, puede que los trastornos fisiológicos, psicológicos y/o psicosociales se cronifiquen, en cuyo caso se recomienda visitar al psicólogo o psicóloga.

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