Ante las numerosas quejas respecto a la actuación del Tribunal Calificador del proceso de promoción interna de administrativos, al establecer la nota de corte con baremos distintos a los recogidos en las bases específicas del proceso, tras la publicación del anuncio de fecha 15 de noviembre de 2017, por el que se publica la lista de aprobados en el primer ejercicio de turno ordinario y discapacidad de la Promoción Interna Independiente para proveer 100 plazas de Administrativo en el Ayuntamiento de Madrid, la Sección Sindical Intercentros de CCOO pone a disposición de las personas afectadas por la actuación del Tribunal Calificador los servicios de su Asesoría Jurídica, ya que dichas personas son las que cuentan con la legitimación activa necesaria para la interposición del Recurso de Alzada al mencionado Acuerdo.

La Sección Sindical no ostenta legitimación procesal activa para interponer ningún tipo de recurso u otra actuación administrativa o judicial.

Para ello, las personas interesadas que lo deseen, podrán acudir a formalizar el Recurso de Alzada, a nuestro local sindical sito en el Paseo de los Olmos, 20, entre el lunes 11 y el jueves 14 de diciembre, en los siguientes horarios:

                   • Mañanas: De lunes a jueves, de 9 a 14 horas.
                   • Tardes: Martes y Jueves, de 16,00 a 18,00 horas.

Tras el interrogatorio de los tres policías municipales en el Juzgado nº 42 de Madrid, los mensajes de contenido racista, violento y amenazador han sido considerados como auténticos.

El lunes, 4 de diciembre, en el Juzgado número 42 de Madrid, se ha procedido al interrogatorio de los tres policías municipales denunciados por proferir amenazas en un chat de WhatsApp integrado por agentes locales del Ayuntamiento de Madrid.

CCOO destaca que los hechos denunciados, los mensajes enviados de contenido racista, violento, intolerante y amenazador han sido considerados auténticos y emitidos por los tres usuarios presentes, si bien dos de ellos han aducido en ocasiones no recordar y han empleado excusas como que era un chat privado, que se trataba de bromas y similares.

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El pasado 31 de octubre se celebró la 3ª Conferencia de nuestra Sección Sindical Intercentros (SSI) del Ayuntamiento de Madrid, Organismos Autónomos y Empresas Municipales, culminando un proceso que se inició con las respectivas Conferencias de las Secciones Sindicales que conforman la SSI.

En la 3ª Conferencia, se aprobó la Resolución General de la misma, así como distintas Resoluciones presentadas en el plenario, que se adjuntan en el correo en un solo documento. También se eligió la Secretaría General y la Comisión Ejecutiva que dirigirá nuestra organización en los próximos 4 años.

Estas son las personas que formamos la Comisión Ejecutiva y las Secretarías y las tareas que desarrollarán cada una de ellas:

Juan Carlos Nicolás García, Secretaría General.

Paloma Fente Marco,          Acción Sindical, Mujer e Igualdad, Acuerdo Convenio, Provisión, Catálogo y Productividades.

Yolanda Laguía Allué          Organización, Finanzas, Afiliación y Asesoría Jurídica.

Rosa Garrosa Pérez            Empleo y Comunicación, Selección, Promoción, Consolidación y Funcionarización.

Julián Donaire García         Formación y Formación Sindical.

Emiliano Herrero Velasco   Salud Laboral y Acción Social.

Antonio Manchón Molina    Empresas Municipales y Municipalización de Servicios.

Mª Victoria García Prudencio Vocal.

Miguel Ángel Sancho Gordo Vocal.

En la Comisión General de Formación del 30 de Noviembre se ha aprobado el Plan de Formación 2018, contando con el voto favorable de CCOO.

INSCRIPCIONES: El plazo para solicitar actividades comienza mañana, 5 de diciembre y concluye el 15 de enero de 2018

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En la Junta de Gobierno celebrada el 23 de noviembre de 2017, se han aprobado las bases generales y específicas de las ayudas de acción social 2018, destacamos las novedades más importantes:

BASES GENERALES

• Como características generales de la nueva regulación han de destacarse (entre otras):

1.-La adaptación de todo el texto al lenguaje inclusivo.
2.-La reducción y racionalización de determinados plazos de solicitud de ayudas.
3.- La progresiva incorporación a la Plataforma de Intermediación de Datos que exime al personal municipal y jubilado de presentar determinada documentación que se obtiene por el Servicio de Acción Social, previo consentimiento.
4.- La difusión de la información mediante el envío de correos electrónicos individualizados relativos a la subsanación, concesión o denegación de ayudas
5.- Se han declarado como periodos exentos de publicaciones los correspondientes a Navidad, Semana Santa y del 15 de julio al 31 de agosto.

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