CCOO-PM considera esta medida, conseguida en la Mesa General de Negociación, garantía de imparcialidad 

CCOO-PM consigue en la Mesa General del pasado día 13 que en las Bases de Oposición para nuevo ingreso en el Cuerpo de Policía Municipal se garantice el anonimato de los opositores y opositoras. Ha tenido que ser la Mesa General, después de tantos años de oscurantismo interesado de la Mesa Sectorial, la que ha homologado las garantías democráticas y constitucionales de nuestro proceso con el resto del Ayuntamiento y en general con la Europa Democrática.

Históricamente CCOO-PM lleva exigiendo esta medida elemental y que realmente es la única que garantiza la imparcialidad del Tribunal calificador y la igualdad de oportunidades en el acceso a la función pública (La empresa de todos y para todos).

La prueba de lectura de los temas o epígrafes frente al Tribunal, rompiendo con ello el anonimato del opositor posibilitaba cuanto menos la subjetividad y el favoritismo, algo que es de común conciencia pero de difícil demostración.

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El pasado 17 de enero se ha constituido la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Convenio 2019-2022 (COMISE) en la que se acordó que se celebraría reunión de la misma el último miércoles de cada mes de manera ordinaria.

Para la COMISE que se celebrará el miércoles 30 de enero, desde CCOO hemos remitido a la Corporación un documento con las propuestas a incluir, por parte de nuestro sindicato, en los puntos que se tratarán en el orden del día.

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Te presentamos nuestras Píldoras Informativas que publicaremos periódicamente para impulsar y fomentar en el entorno de trabajo comportamientos más seguros y saludables

¿QUE ES LA LIPOATROFIA SEMICIRCULAR?

Es una lesión asintomática y reversible. Afecta mayoritariamente al personal femenino. Se caracteriza por la aparición de depresiones o micro traumatismos en forma semicircular en la superficie de la piel y puede aparecer en diferentes zonas del cuerpo (muslos, antebrazos...)

¿CUÁNDO ES REVERSIBLE? 

Cuando finaliza la exposición a los factores de riesgo que la causan (tras dos meses fuera del entorno del riesgo remiten las “depresiones”).

Cuando tiene relación con el ámbito laboral, debes notificarlo a la mutua Asepeyo para que sea considerado un daño derivado del trabajo y, por tanto, un accidente de trabajo. Cuando hay más de un caso en el mismo centro de trabajo, también deberán informar a la autoridad sanitaria. 

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Publicada en el BOAM, número 8.317, de 17 de enero de 2019,Resolución firmada por la Directora General de Relaciones Laborales y Retribuciones por la que se hace pública la relación de personal municipal, personal jubilado y pensionista del Ayuntamiento de Madrid solicitante de ayudas asistenciales en octubre y noviembre de 2018, que debe subsanar o aportar documentación.

El plazo para subsanar será de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de la Resolución en el BOAM.

La relación se puede consultar o bien en el tablón de anuncios de la oficina de registro de la calle Bustamante, 16 o a través de la intranet Ayre.

Adjuntamos resolución

A gritos de “Madrid será la tumba del machismo”, miles de personas se manifestaron en la madrileña Puerta del Sol para defender la igualdad y los derechos de las mujeres que se ven amenazados en los últimos tiempos. Las propuestas de las nuevas formaciones políticas en Andalucía han encendido la voz de alarma en el movimiento feminista, del que CCOO forma parte, al entender que las mujeres no pueden sufrir un retroceso de 40 años en materia de derechos y, tal como muestra el eslogan de esta movilización, no están dispuestas a dar ¡ni un paso atrás en igualdad! porque ¡nuestros derechos no se negocian!

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