Información remitida por la Dirección General de Planificación de Recursos Humanos

Por la Subdirección General de Selección se procede a publicar la previsión de fechas de celebración de exámenes previstas para el ejercicio 2024, con la advertencia expresa de que, como tal, tiene carácter meramente orientativo y puede ser modificada sin previo aviso, siendo la fecha oficial la que se publique por el órgano de selección de cada proceso selectivo.

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El Área Pública de CCOO y UGT Servicios Públicos han firmado un acuerdo con el Gobierno que devuelve al personal funcionario —incluido el perteneciente al Régimen de Clases Pasivas— y estatutario el derecho a la jubilación parcial, un avance que equipara a estos colectivos con el resto de los trabajadores y trabajadoras en España, que ya disfrutaban de este derecho.

El ministro para la Transformación Digital y Función Pública, Óscar López, el coordinador del Área Pública de CCOO, Lucho Palazzo, y el secretario general de UGT Servicios Públicos, Julio Lacuerda, han firmado este acuerdo que concreta el derecho del funcionariado —incluido el perteneciente al Régimen de Clases Pasivas del Estado— y del personal estatutario de acogerse a la jubilación parcial anticipada.

La firma llega después de dos años de trabajo de las reuniones de seguimiento del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, firmado por CCOO y UGT en 2022. Este pacto incluía, entre otras medidas, la recuperación de este derecho, que se eliminó del Estatuto Básico del Empleado Público con los recortes que practicó el Gobierno del PP en 2012.

Un acuerdo clave para rejuvenecer las plantillas, disminuir la precariedad y restituir derechos de los trabajadores y trabajadoras de las Administraciones.

Para CCOO y UGT este compromiso evidencia que el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI continúa mejorando los derechos de las empleadas y empleados públicos, si bien consideramos imprescindible abrir la negociación sobre un nuevo acuerdo plurianual en materia de derechos, empleo y retribuciones de las empleadas y empleados públicos que garantice la estabilidad en el Sector Público. También demandamos específicamente un compromiso en materia salarial con una subida significativa que permita recuperar el poder adquisitivo perdido desde los recortes de 2012.

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Serán unos presupuestos restrictivos que acentuarán las desigualdades en la región. No se van a poder desarrollar las inversiones necesarias para estimular el modelo económico madrileño. Mientras estamos a la cola en sanidad o educación somos líderes en celebración de conciertos.

Hay dos razones de fondo por la que pasa esto. La primera es que la Comunidad de Madrid no entiende, como sí lo entiende Europa y otros países de nuestro entorno, que los servicios públicos y la inversión pública son fundamentales para transformar nuestra economía, para ganar en productividad y en empleo digno. La segunda, es que la Comunidad de Madrid gobierna por y para los ricos, con rebajas fiscales en cada presupuesto, mientras se desmantelan programas tan necesarios como la Renta Mínima de Inserción.

El estudio de CCOO de Madrid refleja que mientras estamos a la cola en gastos e inversiones de servicios públicos esenciales como sanidad o educación somos líderes en celebración de conciertos.

Para Paloma López, secretaria general de CCOO de Madrid, los presupuestos para 2025 reflejan que de nuevo el gobierno del PP de la Comunidad de Madrid “gobierna para los suyos y se olvida de los trabajadores y trabajadoras y del conjunto de la ciudadanía madrileña”

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CCOO celebra la aprobación del protocolo específico para la creación del registro de personas objetoras de conciencia en el Consejo Interterritorial, pero reclama garantías para el cumplimiento de la ley en todas las Comunidades Autónomas.

Pese a la exigencia legislativa, la mayoría de las comunidades autónomas carece del registro de objetores de conciencia con el que se pretendía facilitar el acceso al ejercicio del derecho y que tendrían que estar ya realizados por estas Administraciones. Conviene recordar además que la objeción de conciencia en ningún caso exime a la Administración de la obligación de garantizar la prestación.

Desde CCOO estaremos vigilantes y seremos exigentes en el cumplimiento de la ley.

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Se ha publicado en el BOAM número 9.781, de 17 de diciembre de 2024, una Resolución del Director General de Función Pública de fecha 11 de diciembre de 2024, por la que se conceden solicitudes de ayudas de transporte para personas con discapacidad, de la convocatoria 2024 del Ayuntamiento de Madrid.

La información individual de cada solicitante, relativa a las solicitudes de ayuda de transporte para personas con discapacidad, se puede consultar en Ayre, en la aplicación de acción social "Mis ayudas" con fecha de la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

Adjuntamos Resolución:

.-Concesión ayuda transporte para personas con discapacidad