Carta solicitando información sobre guardias incentivadas

Os informamos que desde esta Sección Sindical, se ha dirigido carta a la Dirección General solicitando nos aporten datos concretos sobre la utilización de las guardias incentivadas.
Os adjuntamos la carta para vuestro conocimiento.

Informaremos de la contestación y resultado a la misma, si se produce.

Adjuntamos carta

 

Estado de refrigeración de la nave de relevos

Estimados compañeros os informamos que desde esta Sección Sindical, se ha dirigido carta a la Dirección General relacionada con el estado de refrigeración de la nave de relevos.

Os adjuntamos la carta para vuestro conocimiento.

Informaremos de la contestación y resultado a la misma, si se produce.

Adjuntamos carta

 

Carta solicitando la revocación del procedimiento de gestión de avisos incompleta

Estimados compañeros os informamos que desde esta Sección Sindical, se ha dirigido carta a la Dirección General relacionada con el procedimiento de gestión de avisos con dirección incompleta, exigiendo su revocación.

Os adjuntamos la carta para vuestro conocimiento.

Informaremos de la contestación y resultado a la misma, si se produce.

Pincha para leer carta

 

Informa configuración equipos

Os informamos que en el día de hoy se ha realizado comunicación a la Dirección de Emergencias, en la que se le informa de la revisión realizada por las Centrales Sindicales (CCOO, UGT y CSIF) sobre la situación actual de los equipos operativos formados a raíz del cumplimiento de la modificación del Acuerdo de Condiciones de Trabajo del Personal Operativo, donde se marcan 80 equipos operativos, habiendo detectado desviaciones de personal operativo a tareas de apoyo técnico no operativas, y solicitando información de los motivos que validan dichas desviaciones y como se piensa cubrir el déficit generado.

Os comunicaremos la respuesta que se reciba sobre este asunto

 

Informa Mesa Sectorial SAMUR 15 enero 2018

Celebrada COMISE del Acuerdo Sectorial de SAMUR, el lunes 15 de enero, os informamos de lo tratado entre los representantes de la Dirección de Emergencias y Subdirección de SAMUR y los representantes de los trabajadores.

Como cuestiones previas al tema principal de la convocatoria, Criterios de Productividad, se plantearon las siguientes cuestiones:

 

1- Se facilite a los trabajadores la manera, aplicación y total diferenciado de las horas correspondientes al Coeficiente reductor de Nocturnidad correspondiente al año 2017.

Comprometen realizar listado con criterios y asignación de la compensación.

2- Se corrija en los cuadrantes anuales la presencia de “refuerzos” (que ya no existen), no contemplados en el acuerdo de Junta de Gobierno de 19 de julio de 2017( BOAM 7954), respetando las guardias establecidas en el mismo ( 55 para 24 horas y 83 para 17 horas).

3- Se aplique a los colectivos singulares que corresponda el “Solape” de 21 horas, contempladas en el Acuerdo de 19 de julio

Sobre estos dos puntos indican los representantes de la Administración y del servicio que se está procediendo a su corrección y/o aplicación.

4- Revisión, Análisis y corrección en algunos aspectos de” Instrucción de Personal” para la concesión de permisos, permutas, cambios………

Se procederá al cambio de redactado y concreción de algunos aspectos de esta instrucción, según lo acordado en la comise que será cotejado una vez emitida con el acta de la misma.

5- Sobre la realización de cursos de Formación específica para mandos intermedios, con carácter obligatorio, no calendarizados y de carácter voluntario, pasara a formar parte de las 32 horas de la denominada Formación Obligatoria, al ser una instrucción de acción formativa obligatoria del Coordinador General de emergencias.

 

En cuanto al tratamiento de los criterios de productividad, las centrales sindicales presentaron propuesta conjunta con criterios generalistas y objetivos que no fueron admitidos bajo ningún concepto por la Administración. A su vez, la Administración facilitó documento con los criterios de todos los puestos del Servicio que hace imposible que las centrales sindicales acepten. Por tanto en principio no hay acuerdo sobre los mismos.

Estaremos pendientes, como siempre, del cumplimiento de los compromisos adoptados y su desarrollo.

Seguiremos informando sobre cualquier novedad que se produzca.

 

Permisos Ayuntamiento de Madrid establecidos en Acuerdo Convenio 2012-2015

Estos permisos se concederán de forma automática una vez producido el hecho.

De saberse la fecha del permiso, este se solicitará con 72 horas de antelación. Todos los permisos son por grados de consanguinidad o afinidad, a excepción de acompañar a los padres mayores al médico. Los permisos por enfermedad, en tanto no se tenga la calificación del médico, se concederán los días solicitados. Si la posterior calificación médica de la enfermedad conlleva a disfrutar menos días de los previamente utilizados, habrá que compensar el exceso.

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