Sanitarios del SAMUR realizan funciones de SeguridadLos técnicos de emergencias sanitarias del SAMUR se ven obligados, por orden de la Dirección General de Emergencias, a realizar labores de Seguridad. Lo que fue un parche momentáneo ha sido convertido en algo permanente y obligatorio. Los trabajadores de SAMUR hace tiempo que se quejan de la poca seguridad existente en las instalaciones de la base central de SAMUR, habiendo sufrido varios robos en los últimos meses. Pero lo que ya es el colmo es que habiendo desaparecido la empresa de seguridad que realizaba estas funciones de vigilancia, se obligue a los profesionales sanitarios a la realización de dichas labores sin ser competencia suya. Teniendo en cuenta la situación de alerta antiterrorista actual, exigimos una solución inmediata a esta grave situación, habiendo sido comunicado a la Gerencia de la Ciudad y la Dirección General de Emergencias, no se ha corregido ni contestado a esta situación. Del mismo modo también se comunicó a la Gerencia de la Ciudad y a la Dirección General de Emergencias, la grave situación sufrida por la ausencia de planificación de la cobertura sanitaria del día de las elecciones generales, celebradas el 28 de abril. Esta situación provocó saturación del servicio, multitud de avisos en espera y que los trabajadores no pudieran realizar sus pausas de descanso establecidas, pudiendo repercutir en la calidad asistencial, exigiendo que se tomen las medidas oportunas para que estas irregularidades no se repitan con motivo de la próxima consulta electoral del día 26 de Mayo Firmado el Preacuerdo Sectorial 35 horas SAMUR-P.C.El pasado 18 de marzo se ha celebrado la Mesa Sectorial de SAMUR en la que se ha formalizado la firma de la adaptación de las 35 horas aprobadas en el Acuerdo General. El Preacuerdo ha sido firmado por CCOO, UGT y CSIT. En esta misma Mesa se ha llegado al acuerdo de convocar de manera urgente Mesa Sectorial para negociar la adaptación de las compensaciones por trabajar los días 24 y 31 de diciembre y el Sábado Santo, así como las medidas de conciliación que recoge el Acuerdo General. Del mismo modo, se ha solicitado la continuación del grupo de trabajo dedicado a estudiar la implantación del sistema de “actividad de menor intensidad para personal con mayor edad” y que se obtenga, de esta manera un desarrollo real de lo acordado anteriormente. |
||
|