La Formación municipal a debate |  | 
De la formación que tengamos y “recibamos” los que trabajamos en este Ayuntamiento dependen los conocimientos que nos acompañarán en nuestra carrera profesional y derivado de ello la calidad del servicio que podamos dar a los ciudadanos y ciudadanas, que en eso consiste lo que somos, Un servicio público, pese a que algunos estén tratando de que así no sea.
Críticas, aceptadas, pero mirando hacia delante | |
Desde este espacio queremos destacar que en nuestro contacto con trabajadores y trabajadoras dependientes de nuestra Sección Sindical hemos percibido en algunos casos una actitud muy crítica hacia el sindicato y hacia los que formamos parte de él, en el sentido de que “no hemos hecho nada”, “que hemos llegado a la situación en que nos encontramos por permisividad”, etc.; bien es verdad, que debemos realizar una autocrítica por la parte que nos toca, “algo habremos hecho mal”; pero también es verdad que no podemos quedarnos en esa posición, ese punto es pasado; algunos de los que estamos en esta labor sindical ahora, llevamos muy poquito tiempo en ella, eso no es óbice para que no asumamos como propias esas críticas; pero creemos que lo importante radica en otro punto, en la “Conciencia de unión”, en pensar que lo que está pasando en nuestro Ayuntamiento nos afecta a todos y todas, y que de nada vale “estarnos lamiendo las heridas”, los unos y “metiendo el dedo en ellas”, los otros; desde nuestra Sección Sindical seguiremos intentando acercarnos a vosotros y vosotras, para trasladaros información, para interesarnos por vuestros problemas y preocupaciones, y para, si podemos, tratar de solucionarlos. En definitiva, para seguir todos juntos, adelante.
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Como ya sabréis el pasado 22 de julio de 2010 la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid acordó fijar la hora de cierre de las dependencias administrativas del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos a las 17 horas a partir del próximo 16 de septiembre.
