Áreas y Servicios Centrales

Desigualdad retributiva Jefaturas de Negociado

Desde CCOO queremos poner nuevamente de manifiesto la discriminación económica existente entre las Jefaturas de Negociado desempeñadas en los Distritos y las que se desarrollan en las distintas Áreas municipales.

Consideramos necesaria también la creación de puestos de nivel 22 en los Distritos en las mismas condiciones que los ya existentes en las Áreas.

Reiteramos nuestra exigencia de que estas desigualdades sean abordadas y corregidas, mediante la revisión de los complementos asociados a estos puestos y la adopción de las medidas necesarias para garantizar la igualdad retributiva, con independencia del ámbito organizativo en el que se desarrollen las funciones.

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Actualizado (Miércoles, 13 de Mayo de 2026 09:07)

Otra vuelta de tuerca, ¿hasta cuándo…?

Otra vuelta de tuerca, ¿hasta cuándo…?

A lo largo del último trimestre de 2025 CCOO hemos vuelto a visitar los centros de Servicios Sociales.

En esta primera fase, que tendrá continuidad a partir de febrero, hemos visitado 21 centros de diferentes distritos para comprobar cómo se estaba implantando lo que conocemos como Nuevo Modelo, con su servicio estrella, el SIA (Servicio de Información y Acogida), la implantación de las Nuevas Figuras Profesionales y la situación de las maltratadas Unidades Administrativas.

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Actualizado (Miércoles, 14 de Enero de 2026 09:01)

CCOO INFORMA Oficial Mecánico Conductor

Desde la sección sindical de OMC de CCOO queremos informar de lo siguiente:

El colectivo de OMC que está adscrito en la Jefatura de Bomberos está inmerso en un proceso en el que las necesidades del servicio y las funciones de nuestro colectivo necesitan adecuarse para seguir prestando servicio de forma regulada. El proceso de estabilización, en el cual la corporación ha quitado el CPT a los OMC que han estabilizado, también ha influido negativamente en la prestación de algunos servicios que se venían realizando.

Estamos a la espera de que la propuesta sea aceptada por la dirección de personal, para seguir el recorrido de negociación en la mesa pertinente, y pueda llevarse a efecto a la mayor brevedad.

De lo contrario, se generaría un problema en la prestación de los servicios dentro de la dirección de bomberos por parte del colectivo de OMC.

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Actualizado (Miércoles, 07 de Enero de 2026 11:47)

CCOO INFORMA

Desde la Sección Sindical Intercentros de CCOO del Ayuntamiento de Madrid se informa que, tal y como quedó recogido en el escrito registrado con fecha 24 de octubre de 2025, dirigido al director general de Función Pública, se recordó el compromiso adquirido por la Administración en la reunión de la COMISE del pasado 27 de febrero relativa al Acuerdo de las nuevas tipologías de los puestos de trabajo de los Oficiales Mecánicos Conductores (OMC).

En dicha reunión, la Administración se comprometió a convocar la Mesa General de Negociación en el plazo máximo de un mes para abordar los problemas del colectivo.

Transcurrido sobradamente el plazo comprometido sin que se haya producido dicha convocatoria, desde CCOO se ha solicitado nuevamente la inmediata reunión de la Mesa General de Negociación, conforme a los acuerdos adoptados y al escrito ya presentado.

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Actualizado (Viernes, 02 de Enero de 2026 08:52)

Respuesta del Área de Cultura

Como ya sabéis, desde CCOO nos dirigimos, el pasado 30 de septiembre, a las personas responsables del Área de Gobierno de Cultura, Subdirección General de Archivos y Bibliotecas, para preguntarles si habían avanzado en alguno de los temas que CCOO planteamos en la reunión de marzo de 2025 y que eran:

• Incremento de retribuciones para el personal que trabaja en fin de semana, así como la modificación de las libranzas, y posibilidad de cierre todo el mes de julio en fines de semana.

• Revisión de niveles y complemento específico de las diferentes categorías.

• Cobertura de los puestos de Jefatura de División.

• Concurso de traslados entre Bibliotecas o/y Cambio de Turno.

• Seguridad en las Bibliotecas.

CCOO hemos recibido carta con fecha 04.11.2025 en la que se nos da respuesta a lo planteado, os adjuntamos la carta para vuestro conocimiento.

Desde CCOO seguiremos pendientes de las actuaciones que en ella se recogen y del cumplimiento de las mismas.

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Carta respuesta

Actualizado (Martes, 11 de Noviembre de 2025 14:18)

Soluciones justas para la plantilla de bibliotecas

La Subdirección General de Bibliotecas y Archivos continúa sin dar soluciones equitativas y justas para la plantilla de las Bibliotecas Municipales

CCOO mantuvo una reunión presencial con la Subdirección General de Régimen Jurídico y Personal y con la Subdirección General de Bibliotecas y Archivos en el mes de marzo. En dicha reunión, expusimos diversos asuntos relevantes para la plantilla de Bibliotecas, destacando entre otras el incremento de retribuciones para el personal que trabaja los fines de semana, y la revisión de niveles y complemento específico para las diferentes categorías del personal de bibliotecas.

Hemos solicitado recientemente información sobre los avances en los temas propuestos ya que hasta la fecha solo hemos recibido noticias en relación a la revisión del nivel y del complemento específico para las Directoras y los Directores de las bibliotecas de fin de semana.

En la última Mesa de Negociación de RPTs (Relaciones de Puestos de Trabajo), celebrada el pasado 17 de octubre, para nuestra sorpresa, nos hemos encontrado con un expediente en el que únicamente se ha aprobado una subida salarial para los puestos de Directores y Directoras de fin de semana, y distintas jefaturas, dejando al margen de esas subidas al resto del personal de las mismas.

Vaya por delante que no estamos en contra de poner en valor el trabajo y reconocer económicamente el esfuerzo que hacen los trabajadores y las trabajadoras de la Dirección de bibliotecas, pero no estamos de acuerdo en que se haya priorizado a este personal y se haya dejado de lado al resto de la plantilla que bien merecen una subida de complemento específico y de nivel.

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