Propuesta de modificación de horario especial en la Dirección General de Medios de Comunicación

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En la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos de 22 de enero, en relación al punto del orden del día sobre horario especial en la Dirección General de Medios de Comunicación, en la que por parte del Área de Portavoz, Seguridad y Emergencias se traía la modificación del Acuerdo que regulaba este horario desde 2013, y que solo afectaba en principio a la adaptación al mismo de las 35 horas,CCOO ha manifestado su conformidad a la adaptación de las 35 horas, que por otra parte se tenía que hacer de facto.

No obstante, hemos manifestado que este Acuerdo se aprobó en 2013 y las circunstancias actuales han cambiado, número de plantilla, tareas y funciones… y por tanto, hemos solicitado, atendiendo al punto 7. Revisión y actualización del citado Acuerdo, que sea revisado y actualizado, para lo que desde la parte sindical haremos llegar nuestras propuestas.

 

El Gobierno aprueba la subida salarial del 2% para las empleadas y empleados públicos

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En la reunión del Consejo de Ministros celebrada el pasado martes 21 de enero, el nuevo Gobierno cumplió con su compromiso y aprobó la subida salarial del 2 % para las empleadas y empleados públicos, con efecto 1 de enero.

Como recordaréis, esta subida es consecuencia de la aplicación del II Acuerdo para la mejora del Empleo Público y de Condiciones de Trabajo, firmado por CCOO, UGT y CSIF con el Gobierno, el 9 de marzo de 2018.

Según nos traslada la Corporación, la subida se hará efectiva en la nómina del próximo mes de febrero.

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Aprobado Acuerdo de creación de un complemento retributivo para la plantilla del CASI (Centro de Acogida San Isidro)

En la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos celebrada en el día de ayer, se ha aprobado la Propuesta de Acuerdo de Creación de un complemento retributivo denominado “CASI” en el Centro de Acogida San Isidro, por la singularidad que corresponde a las particulares condiciones de trabajo de la totalidad de la plantilla de este centro de trabajo.

CCOO ha votado afirmativamente este acuerdo, que ya veníamos reivindicando desde hace tiempo, y hemos trasladado, tanto a la Corporación como a los responsables del Área presentes en la Mesa, que, conocedores del estudio realizado previamente desde el Servicio en cuanto a los puestos, cargas de trabajo, etc, de la plantilla del CASI, nos parecía acertado y completo y estimamos que será muy valioso a la hora de trabajar en el estudio y negociación del Catálogo de Puestos de Trabajo de este colectivo.

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Publicada la OEP 2019 en el BOAM

Se ha publicado en el BOAM número 8.541, de fecha 12 de diciembre de 2019, la Oferta de Empleo Público para el año 2019 de la Administración del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos Autónomos, con el número de plazas de Personal Funcionario y Laboral, con indicación de las categorías profesionales en que se distribuyen.

Descarga aquí la OEP

 

Publicadas en el BOAM la relación de aprobados los procesos selectivos de TAG (Rama Económica) y Oficial de Edificios y Dependencias

En el BOAM número 8.474, de fecha 4 de septiembre de 2019, se han publicado dos resoluciones firmadas por el Director Geberal de Programación de Recursos Humanos por las que se hace público:

1.-Relación de aprobados del proceso selectivo convocado para proveer 9 plazas de la cateoría de Técnico de Administración General (Rama Económica) del Ayuntamiento de Madrid.

2.-Relación de aprobados del proceso selectivo convocado para proveer, mediante promoción interna independiente, 35 plazas de la categoría de Oficial de Edificios y dependencias del Ayuntamiento de Madrid.

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Publicada la Declaración Responsable para solicitud de horas por conciliación

La Corporación ha publicado el impreso para la solicitud, mediante declaración responsable, de horas para la flexibilización horaria por conciliación de la bolsa del artículo 12.0 del Acuerdo-Convenio.

Pincha aquí para descargar el impreso

 
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