Empleo

Aprobadas bases específicas de Agente de Residuos Medioambientales

Promoción Interna Independiente

En el BOAM número 8.581, de 13 de febrero de 2020, se ha publicado una resolución por la que se aprueban las bases específicas por las que regirá el proceos selectivo para proveer, mediante promoción interna independiente, plazas de Agentes de Residuos Medioambientales.

Se convocan 85 plazas de las cuales 24 corresponden a la OEP de 2017; 31 a la de 2018 y 30 a la de 2019.

Siete plazas se reservan para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad, con un grado de minusvalía igual o superior al 33%.

El plazo de admisión de instancias de solicitud será de 20 días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE.

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Aprobadas bases específicas Técnico/a de Gestión

Promoción Interna Independiente

En el BOAM número 8.580, de 12 de febrero de 2020, se ha publicado una resolución por la que se aprueban las bases específicas por las que regirá el proceso selectivo para proveer, mediante promoción interna independiente, plazas de Técnico/a de Gestión del Ayuntamiento de Madrid y se convocan plazas de dicha categoría.

Son 105 plazas: 25 correspondientes a la OEP de 2017; 30 a la de 2018 y 50 a la de 2019.

De las 105 plazas, 10 se reservan para quienes tengan la condición de personas con discapacidad con un grado de minusvalía igual o superior al 33%.

El plazo de admisión de instancias de solicitud será de 20 días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE.

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Propuesta de modificación de horario especial en la Dirección General de Medios de Comunicación

En la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos de 22 de enero, en relación al punto del orden del día sobre horario especial en la Dirección General de Medios de Comunicación, en la que por parte del Área de Portavoz, Seguridad y Emergencias se traía la modificación del Acuerdo que regulaba este horario desde 2013, y que solo afectaba en principio a la adaptación al mismo de las 35 horas,CCOO ha manifestado su conformidad a la adaptación de las 35 horas, que por otra parte se tenía que hacer de facto.

No obstante, hemos manifestado que este Acuerdo se aprobó en 2013 y las circunstancias actuales han cambiado, número de plantilla, tareas y funciones… y por tanto, hemos solicitado, atendiendo al punto 7. Revisión y actualización del citado Acuerdo, que sea revisado y actualizado, para lo que desde la parte sindical haremos llegar nuestras propuestas.

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El Gobierno aprueba la subida salarial del 2% para las empleadas y empleados públicos

En la reunión del Consejo de Ministros celebrada el pasado martes 21 de enero, el nuevo Gobierno cumplió con su compromiso y aprobó la subida salarial del 2 % para las empleadas y empleados públicos, con efecto 1 de enero.

Como recordaréis, esta subida es consecuencia de la aplicación del II Acuerdo para la mejora del Empleo Público y de Condiciones de Trabajo, firmado por CCOO, UGT y CSIF con el Gobierno, el 9 de marzo de 2018.

Según nos traslada la Corporación, la subida se hará efectiva en la nómina del próximo mes de febrero.

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Aprobado Acuerdo de creación de un complemento retributivo para la plantilla del CASI (Centro de Acogida San Isidro)

En la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos celebrada en el día de ayer, se ha aprobado la Propuesta de Acuerdo de Creación de un complemento retributivo denominado “CASI” en el Centro de Acogida San Isidro, por la singularidad que corresponde a las particulares condiciones de trabajo de la totalidad de la plantilla de este centro de trabajo.

CCOO ha votado afirmativamente este acuerdo, que ya veníamos reivindicando desde hace tiempo, y hemos trasladado, tanto a la Corporación como a los responsables del Área presentes en la Mesa, que, conocedores del estudio realizado previamente desde el Servicio en cuanto a los puestos, cargas de trabajo, etc, de la plantilla del CASI, nos parecía acertado y completo y estimamos que será muy valioso a la hora de trabajar en el estudio y negociación del Catálogo de Puestos de Trabajo de este colectivo.

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Publicada la OEP 2019 en el BOAM

Se ha publicado en el BOAM número 8.541, de fecha 12 de diciembre de 2019, la Oferta de Empleo Público para el año 2019 de la Administración del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos Autónomos, con el número de plazas de Personal Funcionario y Laboral, con indicación de las categorías profesionales en que se distribuyen.

Descarga aquí la OEP

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