Aprobadas las bases específicas del proceso selectivo de Técnico/-a de Movilidad del Ayuntamiento de Madrid

Promoción Interna Independiente

Publicada en el BOAM número 8.354, de fecha 11 de marzo de 2019, una resolución firmada por la Directora General de Planificación y Gestión de Personal, por la que se aprueban las bases específicas que regirán la convocatoria del proceso selectivo para proveer, mediante promoción interna independiente, cuatro plazas de Técnico/-a de Movilidad del Ayuntamiento de Madrid.

La tasa por derechos de exámen es de 19,35 euros.

El plazo de admisión de instancias será de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Adjuntamos resolución y bases

 

Convocadas plazas para el acceso a la categoría de Técnico/a Medio de la Información y de la Comunicación

En el BOAM número 8.351, de fecha 6 de marzo de 2019, se ha publicado una resolución por la que se convocan pruebas selectivas para proveer veinte plazas de la categoría de Técnico/a Medio de la Información y de la Comunicación (TIC) del Ayuntamiento de Madrid.

De las veinte plazas convocadas, una se reserva al turno de promoción interna independiente y tres para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad, con un grado de minusvalía igual o superior al 33%.

El plazo de admisión de instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas será de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial el Estado.

Adjuntamos resolución

 

La Junta de Gobierno aprueba la modificación de la OEP para el año 2016

En el BOAM de fecha 4 de marzo de 2019, se publica el Acuerdo de 28 de febrero de 2019 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid por el que se modifica el Acuerdo de 17 de marzo de 2016  por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos para el año 2016, excluidas las plazas de turno libre correspondientes al personal de Policía Municipal y del Servicio de Prevención y Extinción de Incendios.

Adjuntamos Acuerdo

 

Convocadas plazas para el acceso a la categoría de Operario/-a Servicios Generales del Ayuntamiento de Madrid

Se ha publicado una resolución,en el BOAM número 8.349, de 4 de marzo de 2019, por la que se convocan pruebas selectivas para proveer 56 plazas de la categoría de Operario/a de Servicios Generales del Ayuntamiento de Madrid.

De las 56 plazas, 10 se reservan para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad, con un grado de minusvalía igual o superior al 33%.

El importe de la tasa por derechos de examen es de 5,50 euros.

El plazo de admisión de las instancias, solicitando tomar parte en las pruebas selectivas, será de veinte día naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

Adjuntamos convocatoria

 

Convocadas, mediante promoción interna, 450 plazas para el acceso a la categoría de Administrativo/-a del Ayuntamiento de Madrid

En el BOAM número 8.349, de 4 de marzo de 2019, se ha publicado una resolución por la que se convocan, mediante promoción interna independiente, 450 plazas para el acceso a la categoría de Administrativo/-a del Ayuntamiento de Madrid.

De las 450 plazas, 35 se reservan para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad, con un grado de minusvalía igual o superior al 33%.

El importe de la tasa por derechos de examen es de 13,95 euros.

El plazo de admisión de las instancias, solicitando tomar parte en las pruebas selectivas, será de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

Adjuntamos convocatoria

 

Productividad así, ¡NO!

El pasado viernes 15 de febrero la Corporación llevó a Mesa General de Negociación de Empleados Públicos la propuesta de modificación del régimen de mayor dedicación (la mal llamada Productividad) que venía regulado por Acuerdo de Junta de Gobierno de 30 de diciembre de 2004.

En CCOO manifestamos nuestro total desacuerdo con la actitud de la Corporación, por proponer retocar y poner un parche a un modelo de “productividad” que fue impuesto sin ninguna negociación y con el que estamos en contra. Expusimos la necesidad de ponerle fecha de caducidad a esa “Productividad”. Es el momento de poner en marcha la disposición adicional undécima del nuevo Acuerdo Convenio, según la cual, se negociarán en este año 2019 los criterios para el establecimiento de programas de productividad.

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