El próximo martes, 21 de noviembre, a las 9,30 horas, CCOO, CSIF y UGT se manifestarán desde la plaza de la Villa hasta Cibeles para pedir la intervención directa de la alcaldesa de Madrid, Manuela Carmena, ante la situación del Cuerpo de Bomberos de la capital.
Los sindicatos denuncian los continuos incumplimientos y la gestión a base de imposición, y la negativa a dar la cara del responsable del Área, Javier Barbero, y la gerente de la ciudad, Carmen Román.
La falta de efectivos es tan dramática que este verano ha obligado a decretar guardias extraordinarias obligatorias, ante la situación de riesgo excepcional que supone no tener bomberos para cubrir las dotaciones mínimas marcadas en la carta de servicios de la ciudad de Madrid.
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Pruebas selectivas para proveer por turno libre
El Delegado del Área de Salud, Seguridad y Emergencias ha firmado una convocatoria, publicada en el BOAM número 8.022, de fecha 30 de octubre de 2017, por la que se apruban las base4s específicas que regirán la convocatoria de pruebas selectivas para proveer, por turno libre, puestos de Bombero/a especialista del Cuerpo de Bomberos del Ayuntamiento de Madrid.
Adjuntamos convocatoria
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Ha sido organizada por Europarlamentarios Miembros del Grupo Contra el Cáncer (MAC)
Esta reunión ha servido para congregar a investigadores, eurodiputados, bomberos, así como representantes sindicales, de asociaciones (Fire Safe Europe, EFFUA, etc) e incluso representantes de empresas dedicadas a la fabricación de materiales plásticos de construcción; para discutir sobre el problema y tratar de buscar algunas soluciones.
En la mesa redonda han participado José Pedro Aranda y Carlos Sánchez, que han acudido representando a la Coordinadora Estatal de Bomberos CCOO y a la Sección Sindical Intercentros CCOO del Ayto. de Madrid respectivamente...
CCOO. ha podido conversar, al finalizar la reunión, con los distintos europarlamentarios e investigadores con los que se ha intercambiado correos, repartido nuestras Guías de cancerígenos en bomberos y bomberas, y mostrado nuestra disposición a colaborar para seguir avanzando en el arduo, pero ineludible, camino de mejorar en la protección de la salud de nuestro particular colectivo de trabajadores.
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Son 57 plazas correspondientes a las OEP DE 2014, 2015 Y 2106
Se ha publicado un Decreto, en el BOAM número 8.002, de fecha 29 de septiembre de 2017, firmado por el Delegado del Área de Gobierno de Salud, Seguridad y Emergencias por el que se aprueban las bases específicas que regirán la convocatoria de pruebas selectivas, para proveer por turno de promoción interna independiente puestos de Jefe/a de Grupo Conductor/a del Cuerpo de Bomberos del Ayuntamiento de Madrid.
Son 57 plazas correspondientes a la Oferta de Empleo Público de los ejercicios 2014, 2015 y 2016.
El importe de la tasa de derechos de examen es de 13,85 euros.
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Son 43 plazas correspondientes a las OEP 2014, 2015 y 2016
En el BOAM número 8.001, de fecha 28 de septiembre de 2017, se ha publicado un Decreto firmado por el Delegado del Área de Gobierno de Salud, Seguridad y Emergencias por el que se aprueban las baseas específicas que regirán la convocatoria de pruebas selectivas para proveer, por turno de promoción interna independiente, puestos de Sargento/a del Cuerpo de Bomberos del Ayuntamiento de Madrid.
Son 43 plazas de Sargento /a correspondientes a la OEP de 2014, 2015, y 2106.
El importe de la tasa por derechos de examen es de 13,85 euros.
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La semana pasada la nueva ejecutiva de la Sección Sindical de Bomberos de CCOO se reunió con los delegados y colaboradores, para entre otras cuestiones hacer entre todos un mapa de la situación real en que nos encontramos, y así trazar una hoja de ruta al respecto.
La reunión estuvo marcada por el decreto de las GOs, decreto que nos obliga a trabajar en nuestro tiempo libre, incluso por encima de las conciliaciones familiares.
El Secretario general informó sobre las decisiones que adoptó la corporación en mesa general de personal funcionario. Decisiones como la de destinar en OEP 2017 solo 33 plazas de bombero conductor, (plazas que corresponden únicamente a la tasa de reposición). Quedando clara la falta de compromiso por parte de la corporación a la hora de generar empleo en una plantilla de bomberos muy mermada. Ya que de todas las plazas que habían dicho en los medios que iban a ser convocadas para bomberos o pertenecen a OEPs anteriores o son de promoción interna.
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