Bomberos

Aprobadas Bases Específicas de pruebas selectivas para Jefe/a de grupo Conductor/a del Cuerpo de Bomberos del Ayuntamiento de Madrid

Son 57 plazas correspondientes a las OEP DE 2014, 2015 Y 2106

Se ha publicado un Decreto, en el BOAM número 8.002, de fecha 29 de septiembre de 2017, firmado por el Delegado del Área de Gobierno de Salud, Seguridad y Emergencias por el que se aprueban las bases específicas que regirán la convocatoria de pruebas selectivas, para proveer por turno de promoción interna independiente puestos de Jefe/a de Grupo Conductor/a del Cuerpo de Bomberos del Ayuntamiento de Madrid.

Son 57 plazas correspondientes a la Oferta de Empleo Público de los ejercicios 2014, 2015 y 2016.

El importe de la tasa de derechos de examen es de 13,85 euros.

Ver Decreto

Aprobadas Bases Específicas de pruebas selectivas para sargento/a del Cuerpo de Bomberos del Ayuntamiento de Madrid

Son 43 plazas correspondientes a las OEP 2014, 2015 y 2016

En el BOAM número 8.001, de fecha 28 de septiembre de 2017, se ha publicado un Decreto firmado por el Delegado del Área de Gobierno de Salud, Seguridad y Emergencias por el que se aprueban las baseas específicas que regirán la convocatoria de pruebas selectivas para proveer, por turno de promoción interna independiente, puestos de Sargento/a del Cuerpo de Bomberos del Ayuntamiento de Madrid.

Son 43 plazas de Sargento /a correspondientes a la OEP de 2014, 2015, y 2106.

El importe de la tasa por derechos de examen es de 13,85 euros.

Ver Resolución

Reunión ejecutiva, delegados y colaboradores

La semana pasada la nueva ejecutiva de la Sección Sindical de Bomberos de CCOO se reunió con los delegados y colaboradores, para entre otras cuestiones hacer entre todos un mapa de la situación real en que nos encontramos, y así trazar una hoja de ruta al respecto.

La reunión estuvo marcada por el decreto de las GOs, decreto que nos obliga a trabajar en nuestro tiempo libre, incluso por encima de las conciliaciones familiares.

El Secretario general informó sobre las decisiones que adoptó la corporación en mesa general de personal funcionario. Decisiones como la de destinar en OEP 2017 solo 33 plazas de bombero conductor, (plazas que corresponden únicamente a la tasa de reposición). Quedando clara la falta de compromiso por parte de la corporación a la hora de generar empleo en una plantilla de bomberos muy mermada. Ya que de todas las plazas que habían dicho en los medios que iban a ser convocadas para bomberos o pertenecen a OEPs anteriores o son de promoción interna.

Más trabajo, menos manipulación

Comunicado conjunto de las SS de Bomberos de CCOO y UGT del Ayuntamiento de Madrid

Barbero confunde las plazas de nueva creación con la promoción interna y carrera profesional del Bombero
¿Es cierto que en los dos próximos años la plantilla se va a incrementar en 337 nuevos efectivos? Rotundamente, ¡¡NO!!

En la Comisión municipal de Salud, Seguridad y Emergencias del pasado 18 de septiembre de 2017 el Delegado Javier Barbero dijo que “…en nuestro caso vamos a materializar, a finales del 18 y principios del 19, 337 nuevas plazas”… “nosotros vamos a sacar el 100% de las plazas susceptibles de ser convocadas…”

Confundir el incremento de efectivos con la promoción y los ascensos dentro de lo que es la Carrera Profesional del Bombero no es crear nuevas plazas, dado que según se ocupan se pierden bomberos de las escalas inferiores. El pasado 11 de septiembre, la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Madrid aprobaba la Oferta de Empleo Público 2017 para el Cuerpo de Bomberos: 33 plazas de Bombero Conductor Especialista.

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Bases de oposición para ¿¿¿Bombero especialista???

Es la pregunta que parte del colectivo se hace, ante la inminente publicación de las bases de oposición para cubrir plazas de bombero especialista de nuevo ingreso.

La SSB de CCOO desea aclarar lo siguiente:

• El Concejal del A.G. de Salud, Seguridad y Emergencias, Javier Barbero, se comprometió a abrir una mesa de trabajo para definir bases.

• Este compromiso de noviembre 2016 estaba dentro de la negociación de las bases para bombero conductor, donde nos solicitó “no oponernos” dada la necesidad imperiosa de ese personal de nuevo ingreso y la inminente “caducidad” de la OEP.

• El Concejal Javier Barbero nos mintió ,entonces, a la cara al pretender, ahora, sacar adelante unas bases de oposición sin conformar la mesa técnica a la que se comprometió.

¿¿Casi 8 meses después el Ayuntamiento vuelve a tener prisa??

¿¿Pretende engañar también a todos los ciudadanos??

Desde CCOO exigimos al Ayuntamiento reconducir la situación hacia lo que tanto presume sobre negociación y consenso con los agentes sociales.

Los ciudadanos se merecen los mejores bomberos.

Los bomberos exigimos dignificar la profesión.

Ampliación de instrucciones sobre renuncias de GO

Habiendo consultado la mejor manera de proceder en la asesoría jurídica de CCOO ante la imposición de las Guardias Extraordinarias obligatorias y aprovechando coordinadamente el trabajo de los compañeros que por mediación de ABAM habían presentado el 12 de julio.
Desde la SSB de CCOO y para ampliar los escritos del grupo de trabajo de ABAM, os proponemos añadir:

1º. Al recibir la orden de GO de forma verbal, solicitad que dicha orden nos sea dada de forma escrita y particular, como figura en el modelo adjunto (doc 1). El Jefe de Turno o quien corresponda, lo recogerá en incidencias.

2º. Dicho texto se le entregará al mando correspondiente y se enviará copia por correo interno junto con el texto de renuncia de dicha guardia (doc 2 ABAM).

3º. El agraviado enviara por registro la instancia general tipo (doc 3 ABAM) adjuntando los documentos anteriores y poniendo en el punto 6 de la instancia la DOCUMENTACION QUE APORTA

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