El traslado de EPIs (Equipos de Protección Individual) es obligación de la empresa

Y esto lo sabe nuestra Jefatura de Bomberos, la Escuela de Bomberos, los responsables del Ayuntamiento de Madrid y sus Técnicos des Prevención...

 

...y parece ser que sólo unos pocos miembros del Servicio.

 

¿Y por qué?

Entre otros motivos, porque el Servicio no se ha preocupado de informar y formar convenientemente sobre los derechos y obligaciones a sus trabajadores/as en materia de PRL.

 

Por cierto, formación en PRL que debían haber realizado a día de hoy, y sigue sin cumplirse.

¿Existe algún el problema?

• Ninguno si la empresa cumple con sus obligaciones y gestiona que los EPIs de los trabajadores/as que tienen que realizar cualquier tipo formación dispongan de los equipos en donde se realice la formación.
• Muchos problemas si la empresa NO CUMPLE con sus obligaciones y NO GESTIONA el traslado de EPIs de sus trabajadores/as.

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Aprobada la Oferta de Empleo Público de los Cuerpos de Bomberos y Agentes Frestales de la CAM

BomberoEn el número 100 del BOCM (Boletín Oficial de la Comuidad de Madrid), de fecha, jueves 28 de abril de 2016, se publica el decreto por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de los Cuerpos de Bomberos y Agentes Forestales de la Comunidad de Madrid para el año 2016.


Pincha aquí para ver el decreto

 

Alcanzado acuerdo de aplicación de 35 horas en el servicio de bomberos

Bomberos

El pasado 5 de julio, la Corporación y la parte sindical, entre la que se encuentra CCOO, han alcanzado un acuerdo al respecto de la aplicación de la jornada de 35 horas en el servicio de bomberos.La aplicación será progresiva en los ejercicios 2016, 2017 y 2018, como en el resto de los colectivos de Seguridad y Emergencias, la misma se acometerá con idéticos criterios que para el resto de funcionarios, adaptando estos a las características funcionales y operativas del servicio.

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Ver acuerdo

 

El colectivo de bomberos también está expuesto a riesgos psicosociales

La organización del trabajo afecta a la salud y cambiarla es posible mediante la prevención de los riesgos psicosociales

Foto Bomberos Riesgos

En CCOO trabajamos para que las y los bomberos consigan una organización del trabajo más saludable, más justa y más democrática. Por ello, conscientes de que los riesgos psicosociales surgen de una mala organización de las condiciones de trabajo, hemos vuelto a solicitar la evaluación de dichos riesgos en este colectivo, estudiando la problemática derivada de la organización del trabajo, de las relaciones sociales, de las exigencias emocionales, de los trabajos a turnos...

Asimismo, exigimos la implementación de medidas que eliminen las exposiciones nocivas con información y formación teoricopráctica, específica aplicable a todos los trabajadores y trabajadoras así como las medidas y actividades de protección y prevención, incluyendo estos conceptos también en los cursos de formación continua y de reciclaje.

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El cáncer en bomberos

. Constatación de una relación entre la profesión de bombero y el riesgo de padecer cáncer.

. Existe la evidencia científica que demuestra los peligros de las sustancias derivadas de la combustión.

Ante la amenaza menos reconocida y mas peligrosa para la salud de los bomberos, la muerte por cáncer, la Sección Sindical de Bomberos del Ayuntamiento de Madrid , consciente del problema realiza una campaña de información a través de charlas, jornadas, trípticos, carteles..., además ha  remitido a las distintas administraciones cartas informativas, junto al informe pertinente.

Asimismo, ofrecen una serie de medidas preventivas, tanto de las que puede realizar la plantilla como las que dependen de la administración, con el fin de erradicar esta enfermedad, responsable de más muertes que las ocurridas por accidente laboral

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