Acción Sindical

Dotación de pantallas de ordenadores, teclados y ratones al personal del Ayuntamiento de Madrid

Desde la Dirección General de Función Pública nos remiten la siguiente información referente a la dotación de pantallas de ordenadores, teclados y ratones a la plantilla municipal:

PERSONAL CON PORTATIL ASIGNADO
El personal al que le sea asignado un equipo portátil dispondrá para su trabajo en sede municipal de un puesto multiusuario de uso compartido que consistirá en:

1.1. Una dockstation.

1.2. Un teclado y ratón

1.3. Una pantalla.

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Actualizado (Lunes, 19 de Julio de 2021 10:27)

CCOO y UGT han salido nuevamente a la calle en más de veinte ciudades para reclamar la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) y la derogación de las últimas reformas laborales

“CCOO emplazamos al presidente del Gobierno a que cumpla los compromisos contraídos y renueve la agenda social”

Bajo el lema “Ahora Sí Toca”, delegadas y delegados de CCOO y UGT han participado en las movilizaciones que reclaman al Gobierno el cumplimiento de sus compromisos de subir el SMI y derogar las reformas laborales de 2010 y 2012, equilibrando la capacidad de negociación colectiva entre empresarios y trabajadores

En la concentración de Madrid, que ha tenido lugar frente al Banco de España, el secretario de Políticas públicas y Protección Social de CCOO, Carlos Bravo, ha señalado que una vez superado lo más duro de la pandemia, entramos en una fase de crecimiento y “es imprescindible que eso se corresponda con un reconocimiento a la ciudadanía en sus condiciones de trabajo y en los mecanismos de distribución de la renta”.

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Actualizado (Jueves, 15 de Julio de 2021 07:50)

Solicitud electrónica de reducción de jornada

Información publicada en Ayre

Continuando con el desarrollo de la Estrategia de Transformación de Recursos Humanos, ya es posible solicitar por medios electrónicos la reducción de jornada en el caso de cumplir con los requisitos.

Este formulario solo es aplicable al personal del Ayuntamiento de Madrid. El personal de Organismos Autónomos lo deberá solicitar según el procedimiento establecido en cada uno de ellos.

Ruta: https://ayre.madrid.es/portales/ayre3/Mi-area-personal/Tramites-y-gestiones/Formularios-de-personal/Solicitud-de-reduccion-de-jornada/

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Actualizado (Lunes, 12 de Julio de 2021 09:16)

COMISE del Acuerdo de Estabilización y Consolidación

Se ha celebrado el miércoles 7 de julio Comisión de Seguimiento del Acuerdo de 11 de septiembre de 2018 de la Mesa General de Empleo sobre criterios a aplicar en el proceso de estabilización y consolidación (COMISE), asistiendo la Corporación así como los 3 sindicatos firmantes del Acuerdo CCOO, UGT y CITAM.

En el punto del orden del día se incluía el estudio y aprobación de los listados definitivos de los puestos que van al proceso de estabilización y consolidación y que ya se publicaron provisionalmente en abril de 2019, y a los que se habían presentado alegaciones en su día por parte de las personas interesadas, así como otras alegaciones presentadas y reivindicadas por los sindicatos presentes.

Aunque la sesión de la Comisión de Seguimiento era relativa a los listados definitivos, tras la firma de un nuevo Acuerdo para estabilizar el empleo en el sector público por parte de gobierno y sindicatos CCOO, UGT y CSIF, así como la publicación del citado Acuerdo por Real Decreto-Ley de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, parte del desarrollo de la reunión ha discurrido sobre dudas y planteamientos de la parte sindical a los responsables municipales.

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Adjuntamos BOE 7 de julio

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Actualizado (Jueves, 16 de Septiembre de 2021 09:26)

CCOO, junto con UGT y CSIF, firma un nuevo acuerdo para estabilizar el empleo en el sector público, compensar el abuso y evitar el fraude en la contratación

Los términos finales del Acuerdo son fruto de las propuestas de CCOO y de la firmeza con la que el sindicato las ha defendido. Aseguran un proceso de estabilización donde estén todas las plazas, indemnizaciones para todas las personas que no obtuvieran su puesto fijo, el rescate a través de las bolsas para las personas que no superen los procesos y mejoras en los procesos de concurso-oposición o concurso donde así esté establecido.

Tras complejas e intensas negociaciones, el Área Pública de CCOO ha conseguido que los puntos clave que no se incluían en la propuesta inicial del Ministerio de Política Territorial y Función Pública se contemplen de forma bastante satisfactoria en el documento final. El sindicato se ha mantenido firme en todo momento y desde el comienzo manifestó que este Acuerdo debía contener tres elementos esenciales: un nuevo acuerdo de estabilización en líneas con los anteriores suscritos en 2017 y 2018, pero con mejoras; la transposición de la Directiva Comunitaria 1999/70 en sus cláusulas 4 y 5, de no discriminación entre personal fijo y temporal, y medidas para evitar el abuso o fraude en la contratación; y un tercer apartado con compromisos de seguir negociando el resto de materias pendientes en septiembre.

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Descarga aquí el Acuerdo

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Actualizado (Martes, 06 de Julio de 2021 11:10)

El orgullo LGTBI 2021 transforma el trabajo y la ciudadanía

En esta difícil situación de crisis global provocada por la pandemia y precisamente también por ello, para que a la vida no se le arranque el derecho a disfrutarla con dignidad… nos sumamos una vez más a la conmemoración del ORGULLO LGTBI de una manera especialmente reivindicativa.

Descarga aquí el manifiesto

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Actualizado (Lunes, 28 de Junio de 2021 09:38)

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