En su actual redactado, para CCOO resulta imposible la firma del Plan de Movilidad. Y ello, por dos razones fundamentales: desde el entendimiento de que la plantilla está mal distribuida y se encuentra afectada por las amortizaciones de plazas realizadas desde 2010, no podemos firmar un Acuerdo que avale la modificación de las condiciones esenciales de los puestos de trabajo (jornada, turnos, horarios, salarios…), al tiempo que ni se negocia la plantilla necesaria ni se garantiza la voluntariedad.

Dos bomberos del Ayuntamiento de Madrid ha resultado heridos leves mientras trabajaban en la extinción de un fuego ocasionado tras la explosión de una arqueta de electricidad situada a la altura del número 32 de la calle General Ricardos, según ha informado un portavoz de Emergencias Madrid a Europa Press.

Sobre las 20.30 horas de este martes ha tenido lugar una explosión en una arqueta de electricidad, situada en el subsuelo de dicha calle. Como consecuencia, han empezado a salir llamas del suelo, por lo que los bomberos del Ayuntamiento de Madrid han sofocado las llamas. Por razones que aún se desconocen, las llamas se han extendido a las galerías de gas y de agua.

Se han producido pequeñas explosiones y como consecuencia de la onda expansiva, dos bomberos, de 46 y 19 años, han sido desplazados. Han sido atendidos por el Samur con un dolor lumbar y una contusión torácica y han sido trasladados al Hospital 12 de Octubre para una valoración posterior.

Fuente: Europapress. 12-3-2013

Para conocimiento de lo propuesto por Personal en relación con el Plan de Movilidad, procedemos a publicar una serie de comunicados al respecto.
Este primero expone las líneas generales de la actual propuesta de la Corporación, tras la reunión del viernes pasado.
La letra cursiva se corresponde con la literalidad del texto presentado.
¿POR QUÉ UN PLAN DE MOVILIDAD Y POR QUÉ AHORA?
La movilidad propuesta forma parte del Plan de Ajuste y pretende determinar la “plantilla mínima imprescindible en garantía de las actividades indispensables (…), para su total garantía con los efectivos de que se disponga, ante la previsión de que la plantilla continuará disminuyendo mientras se mantengan las dificultades de cobertura de vacantes.”
¿EN QUÉ CONSISTE EL PLAN PRESENTADO?
“La Administración ha efectuado los análisis indispensables sobre el actual número y distribución de puestos de trabajo y, asimismo, ha determinado las actividades propias de este colectivo que resultan indispensables. Éstas se definen y forman parte del contenido de este Plan con el fin de que se encuentren en todas las dependencias sin incrementos de plantilla.”

1.000 kilos de alimentos donados en un día por los trabajadores y las trabajadoras de Ortega y Gasset para el Banco de Alimentos fue el resultado de la iniciativa desarrollada el pasado 1 de marzo, en el marco de los viernes de luto que celebramos desde abril del año pasado a iniciativa, precisamente, de la Asamblea de la plantilla de ese centro.
¿Cómo lo han conseguido? Os lo contamos paso a paso: Elaboraron unas instrucciones (“Instrucciones") y un cartel. El día 2 llevaron-recogieron-entregaron los alimentos  y, finalmente, informaron y evaluaron los resultados ("Queridos compañeros"), no sin cierto orgullo y emoción. Y con razón. ¡Chapeau por la gente de Ortega y Gasset!