CONVOCATORIA DE MESA DE NEGOCIACIÓN

Hemos recibido convocatoria de Mesa de Negociación para el jueves, 17 de marzo, en cuyo orden del día se incluye, por fin, el diálogo sobre nuestra Jornada laboral. Los temas a tratar son numerosos y todos importantes. Quizás la reunión se prolongue más allá del jueves. Pero hablaremos de la Jornada laboral contemplada en nuestro Convenio. Por ello creemos llegado el momento de informar detenidamente sobre el estado de la cuestión, de los antecedentes, del trabajo realizado por CCOO y del contexto en el que se va a producir la negociación.
El pasado 23 de diciembre, Administración y sindicatos firmamos un Acuerdo que unía a medidas concretas (1% de subida salarial, recuperación de la paga 2012, jubilación parcial de laborales, Plan de Choque para el empleo en los distritos…), el establecimiento de compromisos y espacios de negociación. Es ahí donde recuperamos la Mesa de Empleo, entre otras. CCOO encaró aquella negociación con objetivos concretos. Tres acabaron por configurarse en esenciales para poder, desde nuestra óptica, alcanzar acuerdo: 1. compromiso sobre una nueva definición de la Función Pública municipal (estructuras y formas de provisión de los puestos de trabajo: concursos/libre designación); 2. compromiso de estudio de situaciones de desigualdad en el personal funcionario (pluses, singularizaciones arbitrarias, productividad); 3. recuperación de nuestro Convenio en lo referido a Jornada y días/puentes de libre disposición. Plasmados finalmente los tres en el Acuerdo, procedimos a la firma.
Mientras algunos presentan como solución acudir ya a la movilización (en la que participaron sólo nominalmente cuando nos recortaban), nosotros mantenemos nuestro compromiso con el camino del diálogo pactado el 23 de diciembre, al tiempo que demandábamos al nuevo Gobierno que cumpliera con su parte. Para ello hemos trabajado duro presentando nuevos argumentos, tanto jurídicos como surgidos al compás de la actualidad…

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La sección sindical de CCOO de Madrid Destino denuncia el excesivo número de horas extraordinarias realizadas en la empresa pública. Las 3.498 horas llevadas a cabo han supuesto un coste de 69.586,71 euros, según datos facilitados por la dirección.
La sección sindical de CCOO considera que este exceso de horas se debe a la mala gestión de los consecutivos dirigentes.Dicho exceso se basa, sobre todo, a la pérdida de más de 100 puestos de trabajo en la fusión, lo que ha provocado que se tenga que recurrir a empresas de servicios para cubrir estos puestos.Por ello CCOO insta a la nueva Corporación a que incremente en un 5% la actual plantilla para evitar el exceso de realización de horas extras.

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16 Marzo 2016
Puerta del Sol. Madrid
18:30 horas

CCOO hace un llamamiento a participar en las concentraciones convocadas por los sindicatos (CCOO, UGT y USO), partidos políticos (PSOE, Podemos, IU, Equo y Ciudadanos) y numerosas organizaciones sociales (Médicos del Mundo, HOAC, Cáritas, MPDL- Movimiento por la Paz, Federación de Derechos Humanos de España, Consejo General de la Abogacía, Coordinadora de ONG para el Desarrollo, EAPN, ACCEM, CEAR y UNICEF-España...), para el próximo 16 de marzo en las principales ciudades del país en rechazo al acuerdo alcanzado por la Unión Europea y Turquía sobre refugiados. Un acuerdo vergonzoso que, como ha denunciado CCOO, vulnera la Carta de Derechos Humanos, la Carta de Derechos Fundamentales de la UE y la Convención del Estatuto del Refugiado; trata a los refugiados como moneda de cambio con el gobierno de Turquía y muestra el deterioro del proyecto europeo al trasladar la crisis de los refugiados fuera de sus fronteras.

CCOO insta al Gobierno español a no apoyar dicho acuerdo en la reunión del Consejo Europeo del 17 de marzo, y exige medidas urgentes ante la mayor crisis humanitaria a la que se ha enfrentado.

Manifiesto

En CCOO del Ayuntamiento de Madrid y Organismos Autónomos queremos contar con la plantilla a la hora de hacer propuestas y tomar decisiones. Por ello estamos trabajando en una herramienta que nos pueda permitir someter a la afiliación y/o plantilla la aprobación de los próximos acuerdos y convenios.

 La herramienta que utilizamos envía un enlace único a vuestro correo corporativo. Este enlace os permite contestar una sola vez y de forma anónima a las preguntas que realicemos. Solo quedará registrado si se ha emitido o no vuestro voto, lo mismo que sucede en las votaciones en urna, evitando de ese modo que una persona pueda votar más de una vez. Consideramos que el voto electrónico permite mayor participación, pero no puede ser la única forma de participación porque eso dejaría al margen a una parte de la plantilla, porque no toda la plantilla tiene fácil acceso a un ordenador o porque, simplemente, habrá personas que no quieran utilizar este medio. Por ello en futuras consultas habilitaremos una urna para poder ejercer el voto a quién quiera seguir utilizando este método.

 La primera prueba de esta herramienta la realizamos con nuestra afiliación hace unos meses, para aprobar la plataforma de negociación del futuro Acuerdo Convenio. Una segunda prueba la hemos llevado a cabo en el IAM, consultando la opinión de la plantilla sobre el Teletrabajo. Los resultados de la encuesta en cuanto los tengamos los haremos públicos y se lo comunicaremos a la Gerencia de la Ciudad, Gerencia del IAM, Junta de Personal y Comité de Empresa del IAM, así como a los sindicatos representativos del Ayuntamiento y Organismos Autónomos.

Enviaremos un correo desde ENCUESTAS CCOO Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla , asunto: Servicio de consultas CCOO Ayto. Madrid, con un enlace que os permitirá votar e indicando el plazo que tenéis para votar. El plazo de consulta empieza a las 10:00 horas del 11 de marzo y finaliza a las 22:00 horas del 15 de marzo. El envío de enlace es por orden alfabético, a lo largo de la mañana llegarán los correos. A partir de las 10:00 horas del 11 de marzo las personas que tengan enlace podrán empezar a enviar sus respuestas. Cualquier incidencia que tengáis podéis comunicarlo a nuestro correo municipal Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla .

 CONSULTA PLANTILLA IAM: TELETRABAJO

 14 Marzo, 9:00 horas Avance de participación Consulta IAM: Teletrabajo

Votantes: 506
Votos: 103 (20,36%)
Personas que no les ha llegado enlace por tener correo lleno: 10 (1,98%)
Personas contestaron estaban ausentes: 8 (1,58%)
Total personas con alguna incidencia: 18 (3,56%)

Ayudas Asistenciales abril/junio

El Director General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales ha emitido, con fecha 2 de marzo, tres resoluciones por las que se hacen públicas las ayudas asistenciales concedidas, denegadas o desistidas a los trabajadores municipales, jubilados y pensionistas del Ayuntamiento de Madrid en el periodo comprendido entre el 1 de abril al 30 de junio de 2015.

Contra las presentes resoluciones se podrán interponer recursos potestativos de reposición en el plazo de un mes ante el Director General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, o bien, directamente recurso  contencioso- administrativo,en el plazo de dos meses, ambos plazos contados a partir del día siguiente al de la publicación en el BOAM de las  presentes resoluciones.

Subsanación Ayuda Transporte

El 7 de marzo se ha emitido Resolución por la que se hace pública la relación de personas que han solicitado la ayuda de tarjeta de transporte 2015  y que deben subsanar o aportar documentación.

La relación se puede consultar en:

Ayre>General>Acción Social>Listados de Ayudas...

 Adjuntamos resoluciones:

Asistenciales:

Ayudas Asistenciales concedidas

Ayudas Asistenciales denegadas

Ayudas Asistenciales desistidas

Ayuda subsanación transporte