Defendamos las 35 horasLa Delegada Concepción Dancausa, en representación del Gobierno del Partido Popular, se ha salido con la suya. El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha dictado auto de suspensión de los acuerdos adoptados en el Ayuntamiento de Madrid que reinstauraban la jornada laboral de 35 horas, vigente en nuestra Administración desde 1991. De nuevo Concepción Dancausa. Parecería que tiene una deuda que saldar con la plantilla municipal…
La suspensión de nuestra jornada de 35 horas no es una medida de contenido económico. Disfrutamos de tal número de horas desde 1991, a pesar del texto de la Ley de Bases de 1985 que establece la jornada de 37,5 horas para la Administración y que ahora también se invoca para situarlo por encima del EBEP. Nuestras plantillas ya están adaptadas a dicha jornada, tras 26 años de sostenida y pacífica aplicación. No, la medida no tiene que ver con la contención del gasto público en nuestro Ayuntamiento que, como decimos, devuelve deuda a la Banca de manera desbocada. Más bien nos parece que estuviera en relación con otro elemento: se trataría de cumplir con el plan establecido en connivencia con los empresarios para persistir en un determinado modelo económico que necesita de la rebaja del poder negociador del mundo del trabajo y sus sindicatos. Y es que sólo reduciendo el DERECHO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA es posible mantener un sistema que precariza el trabajo. Esta es la apuesta que se hace en España por parte de una clase empresarial y un Partido Popular que están utilizado la crisis para romper el pacto social que regía en nuestro país desde la Transición. Tanto alertar contra tanto anti sistema y son ellos los que se lo han cargado y apuntalan con estas medidas una salida lenta e injusta de la crisis.
Y no es verdad que las 35 horas retraten una economía ineficiente. Países como Alemania, Francia, Suecia, Noruega, Bélgica, Italia trabajan menos horas que nosotros y son más eficientes. Medir la productividad en términos presenciales es más antiguo que un coche de caballos.
Todas las organizaciones sindicales municipales hemos acordado hacer un llamamiento para que el próximo 13 de febrero nos concentremos ante la sede del Ministerio de Hacienda en la calle Alcalá, nº 5, a las 18:00 horas. La cita resulta imprescindible. Hemos de demostrar al Gobierno de España nuestra oposición a tanta imposición. Con el uso democrático del derecho de manifestación y protesta podemos revertir la situación
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Actualizado (Lunes, 06 de Febrero de 2017 21:46) Celebrada COMISE de Acción SocialAprobada la nueva regulación de préstamos reintegrables El 2 de febrero se ha celebrado una Comisión Técnica de Acción Social. En la misma se ha informado y debatido sobre los siguientes temas: 1. Nos entregan dos cuadros, uno sobre el total de las ayudas tramitadas de enero de 2016 a enero de 2017, concedidas y denegadas en todas las líneas de ayuda de acción social para el Ayuntamiento y para los Organismos Autónomos; y otro, desde noviembre de 2016 a enero 2017 ( consultar cuadros ) (se acuerda presentar los próximos datos por año completo, de enero a diciembre). Estos préstamos son compatibles con otras ayudas de la misma naturaleza, por ejemplo, en caso de adopción, se puede solicitar la ayuda por gastos de adopción y también un préstamo por este motivo. Una novedad en este sentido es que si los cónyuges o parejas de hecho son trabajadores del Ayuntamiento de Madrid y OO.AA., cada uno de ellos podrá presentar una solicitud individualizada. Actualizado (Lunes, 06 de Febrero de 2017 09:11) Comunicado de los sindicatos del Ayuntamiento ante la sentencia TSJM sobre las 35 horasAyer tarde conocimos el contenido del auto emitido por el TSJM (Tribunal Superior de Justicia de Madrid) sobre la demanda interpuesta por la Delegación de Gobierno de Madrid, contra el Acuerdo que recupera las 35 horas en nuestro Ayuntamiento. El auto estima la petición de adoptar como medida cautelar la suspensión, que no anulación, de dicho acuerdo hasta que se produzca la sentencia que examine el fondo de la cuestión. Los Sindicatos con representación en el Ayuntamiento de Madrid, CCOO, UGT, CSIF, CITAM-UPM, CPPM, CSIT y CGT, reunidos en la mañana de hoy, hemos acordado: 1. Exigir al Ayuntamiento de Madrid que recurra la Sentencia. 2. Solicitar a la Gerencia de la Ciudad que reúna con urgencia a los Sindicatos para conocer cómo piensa el Ayuntamiento aplicar el auto. 3. Convocar concentración de delegadas y delegados de todos los Sindicatos, el día 13 de febrero, a las 12:00 horas, en la calle Montalbán, 1, sede del Ayuntamiento de Madrid. 4. Convocar a la Plantilla Municipal a la concentración que realizaremos el mismo día 13 de febrero, a las 18:00 horas, ante la Sede del Ministerio de Hacienda y Función Pública, calle Alcalá, número 5. Seguiremos informando Actualizado (Jueves, 02 de Febrero de 2017 14:56) Convocadas 100 plazas de acceso a Administrativo del Ayuntamiento de MadridEl pasado 1 de febrero se ha publicado en el BOAM, núm. 7.837, una Resolución de fecha 31 de enero de 2017, del Director General de Recursos Humanos, por la que se convocan, mediante promoción interna independiente, plazas para el acceso a la categoría de Administrativo del Ayuntamiento de Madrid. Son 100 plazas correspondientes a la ejecución de la Oferta de Empleo Público de 2014. Actualizado (Jueves, 02 de Febrero de 2017 10:31) CCOO vs Libre DesignacionesO lo que es lo mismo Comisiones contra las Libres Designaciones Y lo habíamos intentado pacíficamente… Previamente habíamos intentado por medio de escritos a los responsables de la Corporación reconducir el abuso de estas prácticas de contratación, que dicho sea de paso, no ofrece muchas más posibilidades la legislacion nacional vigente, con lo que el actual Gobierno de la Nacion debería “hacérselo mirar” Y no cesaron… Y como en CCOO no se amaga, empezamos a poner demandas ante Juzgados de lo Contencioso-Administrativo… y es que,no sabemos porque extraña razón técnica, esta nueva Corporacion no se ha enterado de que si un puesto no está en la Relacion de Puestos de Trabajo, no existe y, por tanto, si no existe menos se puede sacar a ningún sistema de provisión… o es que ¿se creen que la “dedocracia” está avalada por los fenómenos paranormales?, si no existe no lo hace para nada y si no, de lo contrario, saquen las plazas para la cobertura de todos por los procesos selectivos apropiados. Pero es que cuando se da la extraña circunstancia de que el puesto existe en la Relacion de Puestos de Trabajo, también se saltan el requisito que impone la Disposicion Transitoria Primera de las Bases que regulan la provisión en el Ayuntamiento de Madrid mediante concurso, al constatar que el puesto convocado es inferior a los niveles especificados en la misma y tampoco corresponde con las unidades Orgánicas referenciadas en ella. Y sobre estas premisas estamos llevando todas y cada una de las Libres Designaciones que vamos detectando publicadas en el BOAM a los Juzgados, a fecha de hoy CCOO lleva más de 20 demandas interpuestas desde finales de año. Ya veremos que dicen los Tribunales de Justicia al respecto. |
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