Asimismo, exige conocer el nuevo modelo de Junta Municipal ligado a la descentralización

La asamblea de la afiliación de CCOO de Juntas Municipales, celebrada el pasado día 17, ha ratificado el rechazo a la propuesta de RPT de Distritos en los términos planteados por la Corporación, que ya adelantamos en la hoja informativa remitida el 7 de noviembre, a la vez que ha constatado el amplio malestar en las plantillas de las Juntas Municipales y el rechazo a la misma; en ese sentido se ha informado de diversas iniciativas (reuniones de trabajadores, escritos de colectivos, recogida de firmas en centros y distritos,…) críticas con la propuesta, que animamos a realizar.

La asamblea ha criticado la metodología empleada en la gestación de la propuesta, que ha obviado a los sindicatos representativos de las plantillas de las Juntas y se ha basado en un muestreo de centros y categorías de dudosa representatividad del conjunto.

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CONCENTRACIÓN DEL SAMUR ANTE LAS CARENCIAS DE PLANTILLA QUE PONEN EN RIESGO UN SISTEMA PÚBLICO EFICAZ AL SERVICIO DE LA CIUDADANÍA DE MADRID

El 22 de Noviembre, a las 11 horas y en la Plaza de la Villa, los trabajadores y trabajadoras de SAMUR - PROTECCIÓN CIVIL, convocados por CCOO y UGT, llevarán a cabo una concentración -que coincidirá con la celebración en sede municipal de la Comisión de Salud, Seguridad y Emergencias- para denunciar, ante la opinión pública, la irresponsabilidad que comete el Equipo de Gobierno, y en especial, el responsable del Área de Salud, Seguridad y Emergencias, al mirar para otro lado ante las carencias de este servicio esencial para preservar la integridad y salud de los ciudadanos y ciudadanas y el incumplimiento de su palabra para la mejora de plantilla del mismo.

Hace un año aproximadamente, ante la denuncia pública protagonizada por la plantilla y en puertas del colapso del SAMUR –P.C., el Gobierno municipal anunció a bombo y platillo que se incorporaban 70 nuevos profesionales a este servicio municipal. La realidad es que esta incorporación no se empieza a materializar hasta mayo de 2016, más de 6 meses después de lo anunciado, y sin que a día de hoy se haya completado, ya que sigue faltando la incorporación de 10 médicos de emergencias extra-hospitalarias y 4 técnicos de emergencias.

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Se ha publicado la lista provisional de personas adjudicatarios de los destinos de la convocatoria extraordinaria de movilidad de personal que desempeña sus funciones de oficios y servicios internos en puestos de POSI, POSI/PODO, POSI/PODO/POLMA, POSI/POLMA, PODO/POLMA y Oficial de Edificios y Dependencias.

El plazo para formular alegaciones es de 10 días hábiles a partir del día siguiente de la exposición de la Resolución publicada en Ayre.

El listado se puede consultar en la intranet de Ayre.

En el BOAM de fecha 21 de noviembre de 2016, se han publicado Resoluciones de Director General de Relaciones Laborales, por la que se hace pública la relación de: 

- concesión de ayudas de educación infantil al personal en activo, jubilado y pensionista del Ayuntamiento de Madrid, convocatoria 2016.

- denegación de ayudas de educación infantil al personal en activo, jubilado y pensionista del Ayuntamiento de Madrid convocatoria 2016.

- desistimiento de las solicitudes de ayudas de educación infantil al personal en activo, jubilado y pensionista del Ayuntamiento de Madrid convocatoria 2016.

- Relación de solicitantes de ayudas asistenciales convocatoria 2016, solicitudes del 1 de abril a 30 de junio de 2016, que deben subsanar o aportar documentación.

- Relación de trabajadores que han solicitado la ayuda de transporte en metálico del 1 de junio al 30 de septiembre y deben subsanar o aportar documentación.

La citadas relaciones se podrán consultar en el tablón de anuncios ubicado en el Registro municipal de la calle Bustamante, 16, en la planta baja y en la intranet municipal Ayre.

Ver resoluciones

Acceso a AYRE desde fuera de la red municipal: extranet.munimadrid.es

El pasado 14 de noviembre, CCOO, junto con UGT y CSIF ha solicitado a la Gerente de la Ciudad la convocatoria de la Mesa de Empleo, enviando la propuesta de acuerdo sobre los puntos que se tratarían en el Orden del Día:
1.- Información y entrega de documentación sobre amortizaciones de plazas.
2.-Información sobre necesidades de contratación de personal por los diferentes servicios.
3.-Los nombramientos efectuados hasta la fecha de Personal Funcionario Interino; Personal Laboral Temporal y Personal Eventual.
4.-Plazas previstas para cubrir por el sistema de Promoción Interna Independiente
5.-Información del estado actual en el que se encuentran las listas de espera.
6.-La contratación de personal proveniente de los servicios públicos de empleo
7.-Información sobre las medidas que desde la Corporación se están realizando para modificar el ámbito de aplicación de la Función Pública del Ayuntamiento de Madrid...
8.- Estado en el que se encuentran las Bases Generales de Promoción Interna
9.- Calendario de convocatorias de las Promociones Internas y Turno Libre
10.-Postura de la Corporación ante la sentencia del Tribunal Europeo en relación a la indemnización del personal interino
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