Son 43 plazas correspondientes a las OEP 2014, 2015 y 2016

En el BOAM número 8.001, de fecha 28 de septiembre de 2017, se ha publicado un Decreto firmado por el Delegado del Área de Gobierno de Salud, Seguridad y Emergencias por el que se aprueban las baseas específicas que regirán la convocatoria de pruebas selectivas para proveer, por turno de promoción interna independiente, puestos de Sargento/a del Cuerpo de Bomberos del Ayuntamiento de Madrid.

Son 43 plazas de Sargento /a correspondientes a la OEP de 2014, 2015, y 2106.

El importe de la tasa por derechos de examen es de 13,85 euros.

Ver Resolución

Se ha publicado en el BOAM, número 7.999, de fecha 26de septiembre de 2017 una Resolución firmada por el Director General de Relaciones Laborales por la que se hace pública la relación de solicitantes de ayudas de educación infantil de 2017 que deben subsanar o aportar documentación.

El personal municipal que figure en dicha resolución deberá aportar la documentación requerida exclusivamente via telemática, a través de la Intranet o Extranet muniicpal.
El plazo de subsanaación será de diez días hábiles a contar desde el siguiente a la publicación de la presente resolución en el BOAM.

Ver Resolución

Se ha publicado en el BOAM, número 8.000, de fecha 27 de septiembre de 2017 Resolución firmada por el Director General de Recursos Humanos, por la que se modifica la resolución anterior del 30 de agosto que aprobó la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas convocadas para la provisión, mediante promoción interna independiente, de 96 plazas de Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento de Madrid.

La relación definitiva completa, de aspirantes admitidos y excluidos, se puede consultar en la Sede Electrónica del Ayuntamiento (www.madrid.es).

Ver Resolución

CCOO ha celebrado una concentración ayer domingo exigiendo la readmisión de las tres delegadas, representantes sindicales, despedidas injustamente en IKEA -la Gavia.

El próximo jueves se celebrará una nueva concentración, esta vez en las oficinas de la empresa, en San Sebastián de los Reyes.

Leer noticia

En la Mesa general de negociación de las AA.PP. celebrada el pasado 21 de septiembre, CCOO expresó que para llegar a un acuerdo es imprescindible que el ministerio aumente su propuesta salarial y devuelva la capacidad real de negociación colectiva a las administraciones autonómicas y locales y al conjunto del sector público.

Para el sindicato, el hecho de que se haya aplazado la presentación de los Presupuestos Generales del Estado (PGE) supone una oportunidad para que siga la negociación sobre las condiciones de trabajo, empleo y salario de las empleadas y empleados públicos.

CCOO cree que hay margen para seguir negociando el incremento salarial. Y para ello es imprescindible que se reconozca la deuda con las empleadas y empleados públicos por el poder adquisitivo perdido, para lo que es necesario que se marquen plazos concretos para su recuperación. Además, se debe establecer una cláusula de garantía salarial que garantice que no se sigue perdiendo capacidad adquisitiva.

Asimismo, para CCOO es fundamental recuperar el papel de la negociación colectiva en todos los ámbitos. En esta línea, resulta imprescindible restablecer el derecho de cada mesa de negociación a establecer libremente la jornada laboral, como ocurre en muchos Administraciones que han acordado las 35 horas semanales, que mejoran la conciliación de las y los empleados públicos y recuperan empleo, lo cual revierte directamente en la mejora de la calidad de los servicios públicos que se prestan a la ciudadanía. Junto a la jornada, hay otras materias importantes como la carrera profesional, la devolución de las prestaciones por Incapacidad Temporal (IT), la formación, salud laboral o materias relacionadas con la igualdad, entre otras

Leer más