.- En una jornada “histórica” el paro se ha dejado sentir en más del 80% de los centros de trabajo de la región
.- De 16 a 18h huelga general
.- 19h manifestación de Atocha a Plaza de España

CCOO y UGT de Madrid han valorado el “gran éxito” de la huelga general del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, en la región. Así lo ha valorado el secretario general de CCOO de Madrid, Jaime Cedrún, en una plaza de Cibeles abarrotada y teñida de violeta.

Según los datos de los convocantes, en más del 80% de los centros de trabajo de la Comunidad de Madrid se ha dejado sentir el primero de los paros de dos horas por turno, con una importante repercusión en empresas como Pegaso, Airbus, John Deere o en el aeropuerto, y con notables concentraciones en grandes municipios.

A partir de mañana esta respuesta se tiene que plasmar en medidas efectivas legislativas, laborales, educativas y culturales a favor de la igualdad “porque esto no puede seguir igual”. “Mañana ya tiene que ser un día distinto en la lucha por la igualdad”, ha concluido Cedrún.

Por su parte, la secretaria de las Mujeres de CCOO de Madrid, Pilar Morales, ha calificado como “histórico” este 8 de Marzo en el que “Madrid tiene el corazón violeta”. “Las mujeres han dicho basta”, ha afirmado Morales, que ha valorado la respuesta “magnífica” de las personas trabajadoras de la región e instado a las administraciones a sentarse negociar porque “no se va a parar hasta que la igualdad sea real”.

CCOO de Madrid participará esta tarde en la manifestación convocada por el movimiento feminista de Madrid, a las 19 horas, desde Atocha hasta plaza de España.

En la concentración de Cibeles han estado presentes también el secretario general de UGT Madrid, Luis Miguel López, y la responsable de Igualdad, Ana Sánchez.

CCOO llamamos a trabajadoras y trabajadores a secundar la convocatoria de paros laborales de dos horas por turno y a participar en los distintos actos, manifestaciones y movilizaciones que se celebren con motivo del 8 de marzo, para reiterar nuestro compromiso activo con la eliminación de la discriminación laboral, económica y social de las mujeres.

ACUERDO DE JUNTA DE GOBIERNO SOBRE SERVICIOS MINIMOS EN AYTO MADRID

¡Vamos a recuperar lo arrebatado!
Prosiguen las negociaciones con el Gobierno sobre empleo público

Las próximas reuniones se celebrarán los días 5, 9 y 12 de marzo

El 26 de febrero se ha producido un nuevo encuentro para seguir avanzando sobre la recuperación de los derechos de negociación colectiva de tres millones de empleadas y empleados públicos.

CCOO, junto con UGT y CSIF, ha mantenido el 26 de febrero una nueva reunión con la Secretaría de Estado de Función Pública para proseguir las conversaciones sobre las condiciones de trabajo de las trabajadoras y trabajadores públicos.

En esta reunión se ha seguido avanzando en el trabajo que viene acometiéndose para la reposición de los derechos de negociación colectiva, arrebatados por el Gobierno con la excusa de la crisis económica.

“Se ha avanzado sobre condiciones de trabajo como jornadas, incapacidad temporal para la recuperación del 100% en casos de enfermedad y planes de igualdad”, ha declarado Pepe Fernández, coordinador del Área Pública de CCOO.
En este clima, se ha acordado la prórroga de las negociaciones, de forma que el próximo 5 de marzo se trate sobre las retribuciones, ampliándose a los días 9 y 12 de marzo el resto del proceso negociador.

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El próximo viernes 16 de marzo comenzamos el grupo de preparación para las oposiciones de promoción interna a Encargado de Medio Ambiente del Ayuntamiento de Madrid.

Las clases se desarrollarán los viernes en horario de 17,00 a 19,30 horas en el CEPA Arganzuela (C/ Batalla del Salado, 29, junto a la calle Ferrocarril.

Todas las personas interesadas podéis enviar un email a Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla

La ayuda de estudios al personal municipal para el curso 2017/2018 finaliza el próximo 15 de marzo.

Los justificantes del pago de los gastos abonados, se entenderán los relativos a matrículas y libros de texto directamente relacionados con los estudios que se estén cursando y que hayan sido establecidos como exigibles por el centro escolar y así quede acreditado.

En la documentación acreditativa de la matricula debe constar:

-Nombre y domicilio del centro.
-Fecha de emisión.
-Sello y firma del centro, salvo certificado electrónicos.
-Nombre y apellidos de la persona solicitante.

El personal con nombramiento o contratos temporales, para poder solicitar esta ayuda deberán haber completado un período de carencia de tres meses de prestación de servicios en los trescientos sesenta y cinco días inmediatamente anteriores a la fecha de solicitud de la misma.

Abierto el plazo de solicitud para las ayudas por gastos de adopción o acogimiento –del 1 de marzo de 2018 al 2 de abril de 2018.

El abono de esta ayuda económica para el personal municipal, está dirigida a compensar gastos derivados de la adopción o acogimiento, tanto preadoptivo como permanente o simple.

La solicitud irá acompañada de los justificantes válidos en derecho de los gastos generados, que deberán estar directamente relacionados con los gastos objeto de esta ayuda.

En el caso de adopción, se deberá acreditar, por cualquier medio valido en derecho, la situación de adopción.

La cuantía máximo por beneficiario será de 500 euros.