CCOO, sindicato mayoritario en las administraciones públicas, lamenta que en la reunión mantenida hoy con los sindicatos, la ministra de Política Territorial y Función Pública se haya limitado a informar de lo que ya había expuesto y acordado en otros foros, y que no haya contestado ni adquirido ningún compromiso en relación con las cuestiones que se le han planteado. El sindicato exige un acuerdo que asegure el crecimiento, la estabilidad y los derechos en el Empleo Público.

La ministra ha expuesto que quiere realizar cambios en la regulación para favorecer el empleo estable y asegurar la no caducidad de las ofertas y procesos ya aprobados. Informa de los acuerdos alcanzados en la Conferencia Sectorial de Función Pública con las CCAA: regular el teletrabajo con modificaciones puntuales en el EBEP, trabajar para reducir la temporalidad en todas las administraciones y realizar modificaciones legislativas para evitar la caducidad de las ofertas de empleo público de 2017 y 2018, y que puedan celebrarse en 2021. Expone también que están trabajando en una nueva Ley de la Función Pública de la AGE. Finalmente expresa su intención de convocar la comisión de seguimiento del II Acuerdo en junio y de comenzar a negociar un nuevo Acuerdo a partir de septiembre, como le habíamos solicitado.

CCOO fue el primer sindicato que exigió la no caducidad de las ofertas y la agilización de los procesos de estabilización y consolidación del empleo público. Además, plantea la necesidad de más medidas para el crecimiento de los servicios públicos y la mejora de las condiciones de sus trabajadoras y trabajadores. Es urgente incrementar las plantillas, al menos entre un 20% y un 33% según el sector, y asegurar su estabilidad.

En este sentido es necesario eliminar las restricciones que genera la existencia de la tasa de reposición y culminar los procesos de estabilización y consolidación. Para CCOO son imprescindibles modificaciones normativas que causalicen la contratación en los sectores públicos y sancionen el abuso de la temporalidad. Es necesario también acometer cambios normativos en el ámbito de la Administración local.

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Información actualizada y acumulada a 8 de junio por Madrid Salud, relativa a las muestras PCR realizadas desde el día 25 de marzo por procedimiento de despistaje de positividades al COVID-19 entre el personal del Ayuntamiento.

A efectos informativos, indicar que:

• Hasta la fecha se han llevado a cabo un total de 22.702 test. En los mismos se incluyen las pruebas realizadas a personal de empresas de servicios esenciales para el Ayuntamiento. En la categoría “otros” se agrupan determinados servicios que, como se puede observar, a medida en que se dispone de una cifra significativa por colectivos vamos desagregando

• También es importante señalar que a medida que se van efectuando más pruebas va disminuyendo el porcentaje de positivas que se encuentran. Ello es debido a que en los primeros días los servicios asignaron prioridad en la prueba al personal más expuesto.

Esta circunstancia se aprecia tanto en términos generales como, en la mayor parte de colectivos en el caso de positivas.

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Se ha reanudado la actividad asistencial en todos los centros de la Comunidad de Madrid.

A continuación mostramos los horarios de apertura:

Francisco Silvela: 24 horas ininterrumpidamente
Alcobendas: de 8 a 14 horas
Alcalá de Henares: de 8 a 14 horas
Arganda del Rey: de 8 a 15 horas
Ciudad Lineal: de 8 a 15 horas
Collado Villalba: de 8 a 15 horas
Fuenlabrada: de 8 a 15 horas
Getafe: de 8 a 15 horas
Humanes: de 8 a 15 horas
Las Rozas: 8 a 15 horas
Legazpi: de 8 a 20 horas
Mercamadrid: de 8 a 15 horas...

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La crisis en la que nos encontramos por la pandemia del Covid-19 ha puesto claramente de manifiesto la necesidad de los Servicios Públicos como única forma de asegurar los derechos y el bienestar de la ciudadanía y, por tanto, deben ser claramente reforzados y asegurar las buenas condiciones de sus profesionales. Los Servicios Públicos han demostrado ser más necesarios que nunca y también más eficaces y garantistas.

Para CCOO, el sindicato mayoritario en todas las administraciones públicas, en el proceso de reconstrucción y en las medidas que se tomen ante la crisis económica el sector público debe ser absolutamente central y, por tanto, tiene que ser reforzado con crecimiento en el empleo, buenas condiciones y recursos para sus trabajadoras y trabajadores, y estabilización de sus plantillas.

En este sentido, CCOO ya ha remitido varios escritos al Ministerio de Política Territorial y Función Pública, a lo largo de esta complicada etapa, para retomar la interlocución y la negociación para el seguimiento y mejora de los acuerdos suscritos, y para trabajar con los diferentes territorios y administraciones esta situación.

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Publicada en el BOAM número 8.660, de fecha 12 de junio de 2020, una Resolución del Director General de Función Pública por la que se requiere al personal municipal para subsanar o aportar documentación en la ayuda de estudios para la formación del personal,curso2019/2020.

El plazo de subsanación de la documentación requerida será de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

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