Concesión de ayudas de discapacidad física, intelectual o sensorial al personal del Ayuntamiento de Madrid

imagen discapacidad 

En el BOAM número 8.362, de 21 de marzo de 2019, se han publicado dos resolucones, una de fecha 8 de febrero y otra de 7 de marzo de 2019 por las que se concede de forma individualizada la ayuda de discapacidad física, intelectual o sensorial, convocatoria 2019, al personal relacionado con los expedinetes a los que hacen referencia las resoluciones, por el importe mensual de 140 euros y con los efectos que para cada caso se establezcan.

Adjuntamos ambas resoluciones:

Resolución 8 de febrero de 2019

Resolución 7 de marzo de 2019

Actualizado (Viernes, 22 de Marzo de 2019 09:57)

 

Propuestas de COMISE de marzo

Próximos a celebrar el próximo miércoles 27 de marzo la COMISE del Acuerdo Convenio 2019-2022 hemos remitido a la Dirección General de Relaciones Laborales carta con la propuesta de CCOO de puntos a incluir en el Orden del Día, entre ellos:

1. Interpretación y aplicación del artículo 12, punto 9, bolsa de horas de libre disposición hasta un 5% de la jornada laboral, en lo referente a las siguientes cuestiones:

- Motivaciones de su posible denegación por razones del servicio y qué razones justificadas son admisibles para su denegación.

- Forma de recuperación en aquellos servicios que nos disponga de horario flexible.

- Derecho a disponer de dicha bolsa de horas el personal del turno de noche.

Lee la carta completa

 

Preparación de oposiciones de Policía Municipal para el Ayuntamiento de Madrid

 OposicionesPM

 

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Actualizado (Miércoles, 20 de Marzo de 2019 14:26)

 

Permisos retribuidos para ejercer el derecho al voto el 8 de mayo

La Gerencia de la Ciudad ha emitido una instrucción sobre permisos retribuidos del personal del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos durante el proceso de elecciones sindicales convocadas para el próximo 8 de mayo de 2019.

En la instrucción se concreta el tiempo indispensable que el personal podrá ausentarse de su puesto de trabajo para ejercer su derecho al voto:

.- Una hora cuando el empleado no tenga que desplazarse de su centro de trabajo.

.- Tres hoas cuando el empleado se deba desplazar, dentro de la misma localidad.

.- Cuatro horas cuando se deba desplazar, para voar, a otra localidad.

Asimismo se especifican las reducciones de jornada de las que dispondrán los miembros que formen parte de las distintas Mesas,  así como los representantes de la Administración, Interventores y Apoderados.

Ver Instrucción

Actualizado (Miércoles, 20 de Marzo de 2019 10:48)

 

Pasos a seguir en caso de accidente laboral o contingencia común

Pasos en caso de accidente laboral

Pincha aquí para ampliar la imagen

Actualizado (Miércoles, 20 de Marzo de 2019 10:09)

 

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