El miércoles 23 de septiembre se celebraron las elecciones de delegados al Comité de empresa de IFEMA. CCOO ha presentado candidatura solo en el Colegio de Técnicos y Administrativos. A pesar de ello, la Sección Sindical de CCOO de IFEMA ha duplicado el número de delegados consiguiendo 6 de los 10 delegados en ese Colegio.

La composición final del Comité de Empresa con los 3 delegados elegidos en el Colegio de Especialistas, ha quedado así: CCOO 6; UGT 6; CSIF 1. Este resultado abre un escenario donde CCOO se posiciona como alternativa para presidir un Comité que durante más de 20 años ha presidido UGT.

Las elecciones se han celebrado con una propuesta de la dirección de IFEMA encima de la mesa para bajar los salarios un 20%, renunciar a la paga extra de Navidad y quitar los beneficios sociales donde se incluye ayudas a hijos con discapacidad y ayudas a guarderías, además de iniciar un proceso de ERTE. Según palabras del Secretario General de la Sección Sindical de IFEMA Pedro Rosillo “No entendemos que una empresa que tiene una fortaleza económica tremenda, que no tiene deuda ni cargas fiscales, que ha facturado hasta la fecha 66 millones € y con un proyecto de ampliación de 180 millones de €, nos haga propuestas de ese tipo después de lo que ha supuesto el Hospital de IFEMA para la marca España y Madrid y de haber contribuido a salvar muchas vidas. Vamos a tratar de trabajar con el Ayuntamiento de Madrid y la Comunidad de Madrid, como socios mayoritarios de IFEMA, para que se reviertan esas medidas. Y más teniendo en cuenta que IFEMA forma parte del plan de emergencia actual para abrir de nuevo el Hospital de Campaña.

Esta situación de incertidumbre y el trabajo realizado por la Sección Sindical ha hecho que los trabajadores depositen su confianza en CCOO.

Ante el cúmulo de circunstancias negativas que se dieron en la realización del primer examen del proceso selectivo de promoción interna independiente, para la cobertura de 450 plazas en la categoría de Administrativo, hemos enviado desde CCOO una carta a la Dirección General de Planificación de Recursos Humanos exponiéndole todas las anomalías detectadas en la organización.

Y recordándole que  en CCOO llevamos reivindicando, y así lo vamos a seguir haciendo, que un examen de promoción interna no puede tener igual o más dificultad que uno de acceso libre. Ese no es el camino para que tengamos una verdadera carrera profesional. Están pendientes de negociar las Bases de Promoción Interna Independiente, donde esperamos queden resueltas cuestiones tan importantes como ésta.

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Desde CCOO hemos remitido una carta a la SGT del Área de Gobierno de Hacienda y Personal exponiéndole la situación en la que se encuentra el personal de la Unidad Técnica de Fiscalización y solicitándole que se pronuncie si considera suficiente el número de personas que lcomponen dicha Unidad (seis o siete).

Asimismo, hemos hecho hincapie sobre las previsiones relativas a la incorporación del personal para la atención presencial, dado el aumento de los casos de contagio de COVID-19.

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El domingo 27 se celebrarán varias acciones simbólicas, descentralizadas, a desarrollar en distintas zonas de la capital.

CCOO Madrid, FRAVM, IU, Más Madrid, Podemos, PSOE-M y UGT Madrid se reunieron en la tarde del martes pasado para analizar la situación en la Comunidad de Madrid y concretar las diferentes actuaciones a realizar en respuesta a las medidas adoptadas por el Gobierno regional, en línea a lo recogido en la Declaración conjunta presentada el lunes.

 En el transcurso de la reunión, conscientes de que la previsible evolución de la situación epidemiológica en la Comunidad de Madrid dificulta la realización de actos masivos y la movilidad de la ciudadanía, se ha ido dando forma a diferentes alternativas, acordando finalmente la realización de varias acciones simbólicas, descentralizadas, a desarrollar en distintas zonas de Madrid, que se llevarán a cabo el próximo domingo día 27, a las 12 horas, y que se anunciarán en los próximos días.

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Cualquier medida de restricción en la Comunidad de Madrd debe ir acompañada de refuerzos en ayudas sociales y apoyo  sanitario

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A partir del 29 de septiembre finaliza el contrato de apoyo de la empresa externa y la Administración, a día de hoy, no ha cubierto las plazas que quedan disponibles en Línea Madrid.

Desde CCOO consideramos que la falta de cobertura de las plazas necesarias, es el resultado de la mala gestión del servicio, y el incumplimiento de la Coordinación General de Recursos Humanos como responsable final de la contratación de este personal.

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