Madrid Salud

Sin Respuestas

Sección Sindical Madrid Salud

Ya nos dijeron los representantes del organismo en la reunión con la parte social que mantuvimos el pasado mes de diciembre de 2022, que no veían posibilidad de negociar en los siguientes meses dada la cercanía de las elecciones municipales.

Parece que esta parálisis no afecta solo a las posibilidades de negociación, sino a la simple respuesta a las consultas que, como representantes de la plantilla, les trasladamos.

El día 1 de marzo (o sea, hace casi mes y medio), desde CCOO Madrid Salud remitimos escrito a los responsables de Madrid Salud pidiendo información sobre el motivo por el que no se está abonando desde hace al menos diez meses (mayo de 2022), los importes del plan de productividad de apertura y cierre de los centros, y solicitando su solución inmediata. No hemos recibido ninguna respuesta. Mientras tanto, la nómina de marzo llegó nuevamente sin incluir el pago ni de marzo de 2023, ni de todos los meses anteriores... A pesar de ello, la plantilla sigue cumpliendo con su parte del acuerdo, mientras que el organismo no cumple, y además tampoco da respuestas.

También a lo largo del mes de marzo remitimos otros escritos de petición de información sobre algunas cuestiones, como compensación de horarios o aclaración de las gratificaciones extraordinarias… Sin respuesta igualmente hasta la fecha.

Tampoco hemos recibido contestación a la petición de la reunión del grupo de trabajo de catálogo de puestos, que ellos mismos anunciaron que convocarían para principios de 2023. Desde CCOO Madrid Salud se lo recordamos también por escrito el pasado mes… sin obtener respuesta.

No obstante, por nuestra parte no desistimos en nuestro intento de solucionar estas cuestiones que trasladamos al organismo en representación de la plantilla que nos las hace llegar, por lo volvimos a remitirlas la pasada semana, ésta vez por registro.

De momento seguimos … SIN RESPUESTAS.

El alcalde alaba la labor de Madrid Salud… y sin embargo, la plantilla mengua sin parar

Este miércoles, en un acto institucional organizado para ello, el alcalde de Madrid hizo balance de la labor desarrollada en este cuatrienio por Madrid Salud, junto a la delegada del área Seguridad y Emergencias, y al gerente del organismo (consulta la noticia aquí).

Durante el acto, el alcalde destacó que Madrid ha reforzado la salud pública con más presupuesto, incrementando la inversión cada año hasta suponer los 100 millones de euros en los últimos presupuestos aprobados, un 16,5% más que en 2019.

Desde CCOO Madrid Salud nos congratulamos de la importancia que parece ser tiene nuestro organismo en el Ayuntamiento de Madrid. Lo que no logramos entender es porqué a la plantilla no se le da la misma importancia. Eso sí, felicitaciones y agradecimientos al personal no faltan, especialmente por su trabajo durante la pandemia. Faltaría más…

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Actualizado (Viernes, 03 de Marzo de 2023 08:29)

Por qué un catálogo de puestos de trabajo

¿Por qué desde hace tiempo uno de los objetivos de CCOO MADRID SALUD (aunque no el único, claro está) es que se realice un catálogo de puestos de trabajo en el Organismo?

En ocasiones, las Secciones sindicales no explicamos alguna de nuestras peticiones de forma tan clara como sería necesario, y eso puede conllevar que no se entienda el propósito de las mismas.

Lo primero y más obvio: tenemos este objetivo porque creemos que lo bueno nos gusta a todos/as, y normalmente la elaboración de un catálogo conlleva mejoras en las condiciones laborales.

Lo segundo: porque el ir acometiendo mejoras parciales puede dar lugar a que se den situaciones en las que los niveles (y por tanto los complementos de destino), o los complementos específicos (condiciones retributivas particulares del trabajo) que tienen asignados las categorías o los puestos en la RPT (relación de puestos de trabajo) se descuadren, o que no mejoremos determinadas categorías como sí lo hacen en otros destinos del Ayuntamiento. Algunos ejemplos:

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Actualizado (Viernes, 25 de Noviembre de 2022 14:14)

Actualidad Madrid Salud noviembre 2022

A raíz de las negociaciones que están teniendo lugar en otras Áreas, Organismos y en el Ayuntamiento en general, y atendiendo a los planteamientos que en esos ámbitos está realizando la Corporación, la Sección Sindical CCOO Madrid Salud ha solicitado una reunión con los responsables del Organismo y la parte social, para poder tratar la parte de todos estos temas que puedan afectar a nuestra plantilla.

Algunos de los temas a tratar, no siendo una relación cerrada, serían:

- Subsanación de algunas retribuciones incorrectas según lo que figura en RPT (detectadas por esta sección en el análisis realizado de los puestos del organismo para la negociación del catálogo que llevamos tanto tiempo reclamando) y mejora en otras (por ejemplo, puestos de tarde).

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Actualizado (Viernes, 04 de Noviembre de 2022 12:13)

Procesos de estabilización

En la actualidad se han publicado dos resoluciones en el BOAM que afectan a las siguientes plazas de MADRID SALUD:

A-Resolución de 5 de septiembre de 2022 del Director General de Planificación de Recursos Humanos por la que se convocan plazas para la estabilización de empleo temporal de larga duración en el Ayuntamiento de Madrid
Técnico/a Especialista en Salud Pública y Medio Ambiente (C1) especialidades en: Laboratorio de Diagnóstico Clínico y Anatomía Patológica

Publicado en el BOE para presentar documentación:

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 221 fecha miércoles 14 de septiembre de 2022
Una plaza de Técnico/a Especialista en Salud Pública y Medio Ambiente (Laboratorio de Diagnóstico Clínico), perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo C, Subgrupo C1, mediante el sistema de concurso.

Una plaza de Técnico/a Especialista en Salud Pública y Medio Ambiente (Anatomía Patológica), perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo C, Subgrupo C1, mediante el sistema de concurso.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

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Actualizado (Lunes, 19 de Septiembre de 2022 10:51)

Bases Educador Social

Sección Sindical CCOO-Madrid Salud

Ayer, 30 de junio, en Mesa General de Negociación del Personal funcionario del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos comenzaron las negociaciones para aprobar las futuras bases que regirán los procesos selectivos en distintas categorías profesionales entre ellas la de Educador social.

Las Secciones sindicales presentes en esa Mesa: CCOO, UGT, CITAM Y CSIF solicitamos que estos procesos selectivos que se iban a negociar no se convocasen como oposición sino concurso oposición, de tal forma que se pudiese valorar la experiencia profesional de la plantilla que trabaja en la actualidad en el Ayuntamiento. Otro punto en el que también existía una petición común de la parte social fue respecto de la lectura pública dado que en estos procesos no se respeta el anonimato del opositor como la legislación indica, pero la Corporación no flexibilizó su postura respecto de ninguno de estos puntos.

Otro asunto tratado y que consideramos el más importante, y uno de los más conflictivos, fue el de la titulación exigida para poder acceder a las pruebas.

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Actualizado (Viernes, 01 de Julio de 2022 11:02)

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