CCOO exige al Gobierno la restauración de los derechos arrebatados

En el día de hoy se ha mantenido una reunión con la Dirección de la Función Pública, asistiendo CCOO, UGT y CSIF. Una reunión informal, que se produce tras el comunicado de prensa emitido ayer por CCOO y UGT exigiendo una negociación real sobre las condiciones laborales de los Empleados Públicos

La Administración se replantea su posición de julio y acepta la propuesta sindical de recuperar los días de permisos que fueron arrebatados en 2012, restituyendo los días de libre disposición, por antigüedad ("canosos") y los 4 días adicionales por vacaciones, siendo de aplicación ya a 2015, tres días de antigüedad.

Todas estas medidas tendrán carácter de básico y potestativo, lo que significa que serán de aplicación directa en la Administración General del Estado y en las otras Administraciones será en función de la disposición económica de cada Administración, lo que rechaza CCOO, exigiendo su aplicación obligatoria a todos los colectivos.

El Gobierno acepta algunas de las propuestas que CCOO y el resto de los sindicatos hicimos en julio, reponiendo una parte de los derechos que arrebataron a las empleadas y empleados públicos.

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Sobre la recuperación de nuestros derechos

Hemos sabido finalmente que el Gobierno de Rajoy pretende aprobar en el Consejo de Ministros del próximo viernes 11 de septiembre el abono de una cuarta parte de la paga de diciembre de 2012, y la restitución de los días de libre disposición (“moscosos”) y de asuntos particulares por antigüedad (“canosos”) En la nota del Consejo de Ministros se menciona que en los Presupuestos Generales para 2016 se han incluido las cantidades restantes de la paga, por lo que entre lo que resta de 2015 y 2016 recuperaríamos la cantidad adeudada en su totalidad.

El comunicado del Gobierno menciona que “se va a restituir la regulación previa a 2012”. Líneas más abajo afirma que: (esta) Es una regulación básica y no ampliable, aunque es potestativa para las Administraciones.”

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Carmena quiere reducir los directivos de Ifema y prescindir de Manzano

El pais.com (29-junio-2015)

La alcaldesa de Madrid, Manuela Carmena, quiere reducir los cargos directivos de Ifema, una veintena de puestos que suman cerca del 13,5% de los 22,6 millones de gasto salarial de la institución. Así se lo propondrá a Cristina Cifuentes, presidenta de la Comunidad, que, junto al Ayuntamiento y la Cámara de Comercio, controla Ifema. Carmena se reunió ayer con el exalcalde José María Álvarez del Manzano, presidente de Ifema desde 1991. Por ahora le mantiene en el cargo, por el que percibe 120.000 euros y que ejerce delegado por la alcaldesa. Pero su intención es prescindir de él, y si puede, del puesto. Ver noticia completa

 

Primera reunión con la nueva Corporación

El lunes de esta semana CCOO mantuvo una reunión con el Coordinador de la Alcaldía, Don Luis Cueto, y con la Coordinadora de Recursos Humanos, Doña Carmen Román. Según fuimos informados, la cita se inscribía en los contactos que a lo largo de esta semana se desarrollarán con todos los sindicatos más representativos.


El nuevo Coordinador de Alcaldía nos explicó la voluntad del Equipo de Gobierno de revisar en próximas fechas la estructura organizativa del Ayuntamiento al completo, más allá de los cambios ya conocidos. En este punto, desde criterios de eficacia económica y administrativa, CCOO expresó su reiterada opinión contraria a la enorme extensión que hoy existe de Altos Cargos, Asesores y Eventuales, y ofrecimos argumentos por los que creemos debiera desaparecer el cargo de Gerente de las Juntas de Distrito.


CCOO solicitó la apertura de un diálogo participativo en torno a temas como la descentralización de las competencias hacia las Juntas de Distrito, la municipalización de los servicios externalizados, las empresas municipales y los organismos autónomos. Además, dado que sólo por la Prensa hemos tenido conocimiento del posible cambio de uso de los vehículos oficiales, pedimos se concretaran las intenciones del Equipo de Gobierno sobre su empleo para dar lugar, si procede, a estudiar las situaciones que pudieran crearse derivadas de las decisiones políticas.

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En defensa de Rita Maestre y las libertades públicas.

Los Delegados y Delegadas de la Sección Sindical Intercentros de CCOO del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos, reunidos en Asamblea el 18.06.15, ante las informaciones aparecidas en distintos medios de comunicación sobre la petición hecha por la Fiscalía de Madrid de una pena de prisión de un año a Doña Rita Maestre Fernández, titular del Área de Gobierno de Portavoz, Coordinación de la Junta de Gobierno y Relaciones con el Pleno, como consecuencia de una protesta pacífica realizada hace cuatro años


Consideramos que:


El ejercicio de la protesta pacífica para reivindicar el mantenimiento y la mejora de derechos recogidos en nuestra vigente Constitución, en este caso la protesta estudiantil a favor de la educación pública y de la dignidad de las mujeres, forma parte de los derechos fundamentales especialmente protegidos en la misma.


La calificación hecha por el Fiscal supone la pretensión de recuperar delitos preconstitucionales para obstaculizar el ejercicio de los derechos que a la ciudadanía corresponden. De igual manera, mostramos una vez más nuestra solidaridad con los cerca de 300 sindicalistas perseguidos por la justicia a consecuencia del uso del derecho de huelga e información, y expresamos nuestra indignación por este tipo de actuaciones políticas interesadas de diferentes fiscales. Creemos estar ante diferentes caras del mismo problema: el intento de sectores retrógrados de rebajar nuestras libertades públicas.
Por todo lo cual adoptamos la siguiente


Resolución:


Manifestamos nuestro firme apoyo a Doña Rita Maestre Fernández por entender que está siendo víctima de una maniobra de acoso y derribo que pretende la desestabilización del actual y nuevo Equipo de Gobierno municipal.


Declaramos nuestro orgullo por tener entre nuestras representantes a personas comprometidas con los derechos y las libertades públicas, en la seguridad de que continuarán dándolo todo en esta lucha, ahora desde las instituciones públicas y, por tanto, con nuevas formas y contenidos, pero siempre con nuestro apoyo y colaboración sincera.


Hacemos un llamamiento a las trabajadoras y trabajadores municipales para que cobremos consciencia de que las libertades y los derechos no son conquistas definitivas, como la historia enseña, sino avances sociales que han costado largo tiempo y esfuerzo lograr. La democracia no es sólo un sistema político sino una forma de vida a la que no debemos estar dispuestos a renunciar.

En defensa de Rita Maestre y las libertades públicas.

Los Delegados y Delegadas de la Sección Sindical Intercentros de CCOO del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos, reunidos en Asamblea el 18.06.15, ante las informaciones aparecidas en distintos medios de comunicación sobre la petición hecha por la Fiscalía de Madrid de una pena de prisión de un año a Doña Rita Maestre Fernández, titular del Área de Gobierno de Portavoz, Coordinación de la Junta de Gobierno y Relaciones con el Pleno, como consecuencia de una protesta pacífica realizada hace cuatro años

Consideramos que:

El ejercicio de la protesta pacífica para reivindicar el mantenimiento y la mejora de derechos recogidos en nuestra vigente Constitución, en este caso la protesta estudiantil a favor de la educación pública y de la dignidad de las mujeres, forma parte de los derechos fundamentales especialmente protegidos en la misma.

La calificación hecha por el Fiscal supone la pretensión de recuperar delitos preconstitucionales para obstaculizar el ejercicio de los derechos que a la ciudadanía corresponden. De igual manera, mostramos una vez más nuestra solidaridad con los cerca de 300 sindicalistas perseguidos por la justicia a consecuencia del uso del derecho de huelga e información, y expresamos nuestra indignación por este tipo de actuaciones políticas interesadas de diferentes fiscales. Creemos estar ante diferentes caras del mismo problema: el intento de sectores retrógrados de rebajar nuestras libertades públicas.

Por todo lo cual adoptamos la siguiente

Resolución:

Manifestamos nuestro firme apoyo a Doña Rita Maestre Fernández por entender que está siendo víctima de una maniobra de acoso y derribo que pretende la desestabilización del actual y nuevo Equipo de Gobierno municipal.

Declaramos nuestro orgullo por tener entre nuestras representantes a personas comprometidas con los derechos y las libertades públicas, en la seguridad de que continuarán dándolo todo en esta lucha, ahora desde las instituciones públicas y, por tanto, con nuevas formas y contenidos, pero siempre con nuestro apoyo y colaboración sincera.

Hacemos un llamamiento a las trabajadoras y trabajadores municipales para que cobremos consciencia de que las libertades y los derechos no son conquistas definitivas, como la historia enseña, sino avances sociales que han costado largo tiempo y esfuerzo lograr. La democracia no es sólo un sistema político sino una forma de vida a la que no debemos estar dispuestos a renunciar.

 

Un debate necesario

En su último comunicado la CGT emplea, una vez más, sus mejores mañas para presentarse como víctima inocente de una conspiración urdida por todos los demás. Pero oculta información importante para entender qué viene ocurriendo con motivo de la elección de los órganos de representación y de los delegados y delegadas de Prevención de riesgos laborales.

Para empezar queremos dejar sentado que desde CCOO hemos intentado establecer diálogo al respecto, que tanto UGT como CGT han rechazado. Ante dicha negativa, CCOO decidió sumarse a mantener el criterio adoptado tras las anteriores elecciones sindicales de 2011. Así, el reparto del número de delegados y delegadas de Prevención se ha realizado entre las organizaciones que han obtenido el 10% DE VOTOS EN EL TOTAL DEL ÁMBITO FUNCIONARIAL (los delegados lo son de todo el ámbito). CGT es el único con presencia en la Junta de Personal de Servicios Generales que no cuenta con dicho porcentaje de representación total (no se presentan a la Junta de Policía y han tenido pocos apoyos en la Junta de Servicios a la Comunidad). Es verdad que la ley permite establecer otros criterios, pero ahí es donde la negativa al diálogo nos impide avanzar, y en esta tesitura nos parece mejor emplear criterios antes aceptados y aplicados que inventar nuevos.

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