Comunicado conjunto firmado por CCOO, UGT y CSIF

Esta semana hemos conocido un nuevo Auto del Tribunal Superior de Justicia de Madrid en el que se vuelven a tomar medidas cautelares contra los intereses de la plantilla municipal. En este caso “suspenden la ejecutividad del Acuerdo” de creación de fondos para la Negociación Colectiva. La Delegación del Gobierno argumenta en el recurso que si este Acuerdo se aplicase “…perjudicaría los intereses generales del Estado”.

Conviene recordar que esta no es la primera agresión que impulsa la Sra. Dancausa, contra la plantilla municipal.

Primero fue el Acuerdo de la recuperación de las 35 horas, en este momento suspendido cautelarmente por los jueces, pero que sí disfrutan de diferentes maneras, en otras administraciones, entre ellas, las que dependen directamente de Montoro.

Han denunciado el Acuerdo sobre compensación por el no adelanto horario durante la temporada estival para el personal que presta servicio en las instalaciones deportivas municipales, aunque los jueces en este caso no han admitido medidas cautelares.

Leer más

Madrid, 18 ene (EFE).- El sindicato CCOO denuncia que la Banda Sinfónica Municipal de Madrid vive una situación "insostenible" ya que, además de la falta de profesionales, por primera vez en sus 109 años de historia carece de un ciclo de conciertos por falta de planificación.

En un comunicado, el sindicato considera que ha habido "un cúmulo de errores" por parte del área de Cultura, dirigida por la alcaldesa Manuela Carmena, y por la empresa Madrid Destino, que ha llevado a la banda a esta situación.

Leer noticia completa en lavanguardia.com

 .-Jaime Cedrún reclama la derogación de la reforma del sistema público de pensiones llevada a cabo por el Gobierno del PP

Centenares de pensionistas se han concentrado este jueves ante el Congreso de los Diputados para reclamar unas pensiones dignas, convocados por los sindicatos madrileños. Allí se han coreado consignas como “Rajoy, ladrón, sube la pensión” o “ladrones, ladrones”.

Leer más

Se ha publicado el Acuerdo COMISE del 17 de diciembre pasado, en el que se han tratado los siguientes puntos :
.- 1-2  Calendario laboral 2018
.- 3   Horario flexible
.- 4    Asistencia a consultas médicas de la sanidad privada
.- 5  Permiso para acompañar al médico a los padres mayores de 65 años
.- 6 Interpretación del artículo 18: Licencias sin sueldo con reserva de puesto
.- 7 Interpretación del artículo 13: Descanso semanal
.- 8 Interpretación del artículo 51 Premio por años de servicio (cálculo del premio para personal en situación de jubilación parcial).
.- 9 Plazo para el disfrute de la compensación horaria por la realización de actividades formativas.
.- 10 Aplicación de los artículos 51 y 52 al personal incorporado a la plantilla procedentes de empresas municipales.
.- 11 Aplicación de la flexibilidad horaria por conciliación por tener a cargo hijos o personas en situación de dependencia
.- 12 Ampliación del plazo de disfrute de la flexibildad horaria por tener a cargo hijos menores de 12 años hasta finalización del curso escolar

   Pincha aquí para ver Acuerdo

Una vez finalizado el plazo de inscripciones (15 de enero de 2018), los autorizantes tienen 15 días para informar sobre las solicitudes de los cursos restringidos. Con ello, a partir del mes de febrero, se pueden empezar a convocar cursos, intentando no concentrarlos todos en el último trimestre del año.

Una vez finalizado el plazo de inscripción, las actividades solicitadas se podrán consultar en Ayre>Mis cursos solicitados. En el caso de que haya nuevas necesidades de formación o una modificación de las mismas la inscripción será mediante un escrito dirigido a vuestros autorizantes.

Se seleccionará a los alumnos según los criterios de Admisión que se recogen en el Anexo I de la Resolución del Plan de Formación de 2018(BOAM 4-12-2017).

Leer más