El deterioro que, desde hace unos años, paulatinamente vienen sufriendo los Centros Culturales de los Distritos de Madrid parece imparable.

La falta de plantilla (con suerte un Director de Centro y un Auxiliar Administrativo), así como la “amplitud” de horarios en los que los trabajadores deben desarrollar su labor por las distintas actividades y talleres que en los mismos se ofertan, impiden la más mínima posibilidad de conciliar la vida personal con la laboral.

El horario decretado hace 3 años, sin negociación alguna, es de 08,30 a 14,00 horas y de 17,00 a 19,00 horas, con una pausa de tres horas para comer. Este horario sufre variaciones en función de las actividades que se desarrollan en los centros.

Desde entonces, CCOO viene exigiendo a la Corporación la negociación de ese horario y trasladado la propuesta elaborada con los trabajadores de estos centros participantes en las asambleas y reuniones celebradas ajustada a las necesidades, que tiene en cuenta la especial idiosincrasia del servicio y permite una flexibilidad mínima para las personas de la plantilla. Ninguna de las peticiones reiteradas por escrito, tanto al PP entonces como después a Ahora Madrid, ha tenido respuesta.

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Para CCOO, La principal problemática tanto en los museos como en las bibliotecas o en la Banda Sinfónica está en el EMPLEO

A finales de la semana pasada nos reunimos la Sección Sindical de CCOO-Áreas para evaluar la situación en el Área de Cultura tras la última Mesa General en la que se trató sobre las bibliotecas de fin de semana así como la reunión mantenida con el Área de Cultura el jueves 23 de marzo en relación a la problemática de la Banda Sinfónica Municipal, reunión en la que preguntamos a los responsables presentes sobre el futuro del Área tras el anunciado relevo de la Concejala, Doña Celia Mayer.
Nos instaron a esperar un plazo de tiempo mientras se configura el nuevo reparto de competencias y responsabilidades.

Entendemos que se trata de un momento de transición, pero queremos dejar claro a las personas que asuman las nuevas responsabilidades en Cultura que el principal problema está en el EMPLEO, tanto en la Banda Sinfónica como en Museos y Bibliotecas. Estas últimas viven una situación desesperada por la carencia histórica de plantilla, algunas de ellas abriéndose diariamente con personal bajo mínimos y con el sobreesfuerzo de trabajadores y trabajadoras.

El Servicio está desordenado y descuidado. Es responsabilidad de la Administración planificar el personal que se necesita en las Bibliotecas y establecer un diagnóstico de cómo está toda la red municipal, tarea primordial para impulsar y mejorar uno de nuestros servicios esenciales.

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.-Ayudante de Archivos y Bibliotecas
.-Programador
En el BOAM del 27 de marzo de 2017, número 7.874, se han publicado las resoluciones por las que se nombran tribunales calificadores de las pruebas selectivas de promoción interna independiente para Ayudante de Archivos y Bibliotecas y de Programador del Ayuntamiento de Madrid.
La composición de ambos tribunales se ajustará a lo previsto en el punto 7.1 de las Bases Generales para promoción interna independiente.
Adjuntamos resoluciones

Jornada formativa: Protección medio ambiente.Flora y fauna de la Casa de Campo "

Intervención policial.Patrimonio cultural e histórico

Asistentes a la jornada

 La sección sindical de CCOO Policía Municipal, ha celebrado en el día de hoy una jornada dedicada al estudio del medio ambiente, de la flora y la fauna de uno de nuestros principales parques madrileños cómo es la casa de campo.

Nuestro compañero Jorge Calvo  nos ha guiado de manera magistral, dándonos unas explicaciones sobre protección y regulación del medio ambiente flora y fauna, en una jornada agradable de formación y a la vez de esparcimiento en éste magnifico entorno.

La jornada fue abierta tanto a otros sectores de afiliación de CCOO en el Ayuntamiento, asi como tambien a no afililiados a CCOO , que también nos acompañaron en este divertido recorrido.

La Sección sindical de policía municipal de CCOO, da las gracias a todos los participantes en esta jornada y de manera muy especial al compañero Jorge Calvo Ganzabal que desempeña su trabajo en la Unidad de Medio Ambiente de la Policia Municipal de Madrid, en la misma Casa de

Jorge..muchas gracias!!!

La nueva hoja ruta de la bicicleta en Europa señala a las administraciones locales, regionales, nacionales y continentales como corresponsables de este necesario cambio de paradigma, y el primer objetivo que propone es el de «duplicar el uso de la bicicleta en los Estados miembros de la UE durante los próximos diez años (elevar la cuota actual de aproximadamente el 7-8 % del uso de la bicicleta en el transporte modal a cerca del 15 %)», por lo que insta a los países a tomar cartas en el asunto y ponerse a trabajar desde ya en alcanzar ese horizonte. Se propone un plan director panaeuropeo y una evaluación económica de los beneficios para la salud que supone el uso del transporte de dos ruedas no motorizado.

Según el dictamen presentado por Kevin Peel el pasado 12 de octubre y publicado ahora en el Comité de las Regiones, la relación beneficio-coste de las inversiones en infraestructuras ciclistas es de al menos 5:1, con beneficios en la salud pública, reducción de contaminación atmosférica, menor congestión de tráfico, mejor calidad de vida urbana y uso más eficiente del suelo.

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