En el Boletín Oficial del Estado correspondiente al 1 de marzo de 2017, se han publicado las correspondientes Resoluciones referentes a las convocatorias de procesos selectivos de promoción interna independiente en las siguientes categorías profesionales:
.-Administrativo.
.-Técnico de Gestión.
.-Archivero y Bibliotecario.
.-Ayudante de Archivos y Bibliotecas.
.-Programador.
.-Agente de Residuos Medioambientales.
¿Cuántas plazas se han ofertado en cada categoría?
100 plazas de Administrativo.
50 plazas de Técnico de Gestión.
10 plazas Ayudante de Archivos y Bibliotecas.
15 plazas de Archivero y Bibliotecario.
22 plazas de Programador.
36 plazas de Agente de Residuos Medioambientales.

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El pasado lunes, 27 de febrero, se ha tenido que cerrar la piscina Playa Victoria debido a los problemas que la avería del sistema de climatización estaba generando en las condiciones higiénicas y medioambientales de esta instalación.

Parece ser que esta incidencia llevaba varios días produciendo alteraciones de temperatura y humedad, llegando a alcanzar el 90% humedad relativa en el ambiente de la piscina, bajas temperaturas, falta de agua caliente en vestuarios y sin calefacción. Esta situación se hace más nociva cuando el tiempo de exposición en estas condiciones se incrementa, afectando principalmente a la salud de los trabajadores que son los que más horas permanecen en este espacio.

Una vez que la Secretaría de Salud Laboral y Responsabilidad Social de la SSI-CCOO ha tenido conocimiento de esta situación, lo comunicamos a la Junta Municipal del Distrito Tetuan, para que una vez que comprobaran la información que les facilitamos sobre estas condiciones, tomaran las decisiones oportunas a aplicar para cumplir con el art. 14 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales sobre el Derecho a la Protección de los trabajadores y trabajadoras frente a los riesgos laborales.

Desde nuestro punto de vista, y dado que las averías son impredecibles para calcular el tiempo de su reparación, la mejor medida a aplicar y así se la trasladamos al Coordinador de la Junta, era PRECINTAR la piscina hasta que su correcto funcionamiento ofreciera niveles óptimos de confort.

Agradecemos la pronta respuesta del Coordinador y del Director de la Instalación con el cierre inmediato durante las horas en que fueron necesarios los trabajos de mantenimiento hasta conseguir las condiciones adecuadas para el desempeño del trabajo del personal municipal.

Comunicado conjunto de CCOO, UGT y CSIF

Los sindicatos CCOO, UGT, CSIF, unidos en torno a la Plataforma Unitaria elaborada para la negociación del nuevo Acuerdo Convenio, queremos informamos sobre la situación de enormes dificultades a la que hemos llegado en la Mesa de Negociación ante la actitud de “NO” negociación por parte de la Corporación.

Desde el mes de Julio del año 2016 hemos mantenido unas cuantas reuniones de la Mesa General sobre el nuevo Acuerdo-Convenio. Pues bien, a fecha de hoy no sólo no se ha cambiado ni una sola coma del Convenio vigente, sino que además seguimos sin conocer las propuestas concretas de la Corporación. Ni tan siquiera conocemos, punto primordial para poder llegar a cualquier acuerdo, el montante económico del que se dispone para ello.

De momento, sólo nos hemos encontrado con las “líneas rojas” impuestas por parte del Ayuntamiento:

· No quieren negociar la recuperación del 100% de la paga extra.

· No quieren negociar la recuperación del 100% en bajas por IT.

· No quieren negociar la recuperación de los días que se perdieron por el Decreto.

· No quieren negociar los horarios de la Jornada Laboral.

Las tres organizaciones sindicales, por el contrario, nos reafirmamos en los contenidos de nuestra Plataforma:

· Pacto por el Empleo municipal.

· Catálogo de Puestos de trabajo para reducir el abanico salarial, unificar pluses, eliminar desigualdades económicas…

· Recuperación de derechos, incluyendo la negociación de los horarios de la nueva jornada laboral.

· Revisión de los sistemas de provisión con el doble objetivo de reducir libres designaciones y limitar el acceso a nuestro Ayuntamiento desde otras administraciones.

· Impulso de la Carrera Profesional y de la Promoción Interna.

Exigimos que en la próxima Mesa, convocada para el próximo viernes, se persone la Gerente de la Ciudad. No podemos continuar así, perdiendo el tiempo. Y pedimos al conjunto de la plantilla municipal que prestéis vuestra atención a las posibles iniciativas de protesta y movilización que dependiendo de la actitud de la Corporación en los próximos días podríamos poner en marcha

Foto:Público

Desde CCOO del Ayuntamiento de Madrid queremos mostrar todo nuestro apoyo al grupo de mujeres de la asociación "Ve la luz", por su lucha incansable para que la violencia machista sea considerada de una vez cuestión de estado.

Noticia asociada

 #NiUnaMenos

HOY FINALIZA EL PLAZO DE INSCRIPCIÓN PARA LOS CURSOS DE LA ESCUELA DE FORMACIÓN (EFAM)

En el boletín de CCOO del 30 de enero ya se informaba de las inscripciones que hoy vencen su plazo. Se puede consultar en esta dirección: Boletín 30 de enero.
Recordaros lo más importante:

• Podéis inscribiros hasta en 4 cursos de formación restringida (en horario de trabajo, necesitando la autorización del Servicio) y 5 de Formación abierta o transversal (compensación del 35% de las horas realizadas). La inscripción se realiza desde AYRE hasta las 24:00 del día de hoy. Para acceder desde fuera del ayuntamiento se accede desde esta dirección: https://extranet.munimadrid.es, el plazo finaliza a las 24:00 horas del día de hoy.
• Las actividades formativas incluidas en el programa de idiomas relacionadas con el Convenio de Colaboración con la UNED, se solicitarán mediante la presentación en el registro correspondiente de un modelo de "Instancia General del Ayuntamiento de Madrid", debidamente cumplimentado, en el que se detalle el idioma solicitado y se justifiquen los motivos de la solicitud.. También tienen que realizarlo las personas que actualmente estén realizando el curso. Para poder seguir realizando esta actividad deberán inscribirse en las pruebas de nivel de mayo y septiembre.
• El colectivo de Agentes de Movilidad, Bomberos, Policía y SAMUR también puede inscribirse en los cursos abiertos y en algunos muy concretos de formación restringida. Como por ejemplo:
• RE-01-2588-V La Nueva Regulación del Procedimiento Administrativo y del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas, formación restringida virtual en la que habrá plazas para unos 3.500 alumnos.
• RE 07-2608-P Alfabetización Digital. Nociones Básicas de Manejo de Ordenadores
La resolución con toda la información podréis encontrarla aquí 

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