Informe del Gabinete de Estudios Jurídicos de CCOO

La aplicación de las nuevas causas de despido a las Administraciones y Entidades Públicas ofrece la vía para que lleven a cabo el despido del personal fijo, incluso los ingresados por oposición, como medida para corregir el déficit público o para llevar a cabo la privatización de los servicios.

Al llevar a cabo la ampliación de las causas de despido colectivo u objetivo la reforma laboral deja abierta la puerta al despido de los trabajadores fijos de las Administraciones en tres casos:

Como ya sabréis el pasado 22 de julio de 2010 la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid acordó fijar la hora de cierre de las dependencias administrativas del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos a las 17 horas a partir del próximo 16 de septiembre.

En el mismo Acuerdo se modificaba el turno y horario del personal con turno de tarde que presta servicio en las citadas dependencias administrativas, pasando a desarrollar sus funciones de lunes a viernes, de 10 a 17 horas, o de 10,30 a 17,30 horas en el caso de los POSI o de los Oficiales de Edificios y Dependencias.

Asimismo en el texto se nos habla de que se llevarán a cabo estudios para trazar un “Plan de Ordenación de Recursos Humanos” para distribuir a los POSI/PODO/POLMA antes de finalizar este año, y extenderse al resto de puestos de trabajo de otras categorías más adelante, siempre citando textualmente “previa negociación con las organizaciones sindicales”.

ESTAREMOS MUY ATENTOS A TODOS ESTOS MOVIMIENTOS DE LA CORPORACIÓN PARA DESDE NUESTRA POSICIÓN SINDICAL SALVAGUARDAR COMO SIEMPRE LOS DERECHOS E INTERESES DE LOS TRABAJADORES.

El  martes 3 de julio, los sindicatos CCOO y CSIF hemos firmado el acuerdo por el que se regulan las nuevas tipologías y condiciones de los conductores en el Ayuntamiento de Madrid.

Este acuerdo viene precedido por una propuesta de decreto de los responsables de Personal que amparándose en las medidas anunciadas por Gallardón en el Pleno del Ayuntamiento del 26 de mayo, pretendía entre otras cosas y por primera vez en este Ayuntamiento, el despido de 60 interinos sin que sus puestos los ocupasen funcionarios.

Coincidiendo con el Pleno Municipal del día 25 de Julio, se realizó una concentración convocada por los sindicatos CCOO, UGT, CSIF y UPM. El motivo era protestar por las brutales medidas adoptadas por el despilfarrador Alcalde de Madrid contra el empleo y la rebaja del 15% de la masa salarial de la plantilla municipal.

Los bomberos del Ayuntamiento de Madrid concurrieron en número superior a los 300 para denunciar la alarmante situación de abandono en que se encuentra el Servicio: escasez de plantilla, vehículos, medios materiales e infraestructuras de los Parques.

Las políticas de recorte aplicadas por el Alcalde Gallardón conducen a la extinción de la Banda Sinfónica Municipal.

La centenaria formación musical, con una plantilla de 90 músicos, cuenta en la actualidad con tan sólo 74. En el corto espacio de tiempo de cinco años 30 componentes se jubilarán. De continuar con la política actual el Equipo del Alcalde Gallardón acabará por hacer desaparecer este emblema histórico de la ciudad de Madrid.

El Alcalde Ruiz Gallardón ha traspasado de nuevo la línea roja. La Junta de Gobierno aprobó el 4º Decretazo (a sumar a los de Policías, Agentes de Movilidad y Bibliotecas) que supone un cambio arbitrario en el turno y horario de los trabajadores y trabajadoras de la tarde y en las condiciones para la recuperación del horario flexible. Nos imponen nuevas condiciones y nos ROBAN el 15% de nuestra masa salarial (bajada del 5% + retirada de fondos para la negociación colectiva + amortización de más de 1.000 plazas). ¡¡HAY QUE PARARLES LOS PIES!!

El 6 de julio la página web del Ayuntamiento de Madrid publicó el nuevo horario de las NUEVAS bibliotecas municipales y la aplicación dictatorial de la reducción de jornada en verano y San Isidro para TODAS las bibliotecas, indicando, además, su entrada en vigor el mismo día.

Como publica el propio BOAM del día 7, el Acuerdo de la Junta de Gobierno sin la preceptiva publicación en el BOAM. El día 7 se subsanó la carencia de publicidad legal, exigible para que cualquier norma pueda ser conocida y cumplida, mediante la publicación del correspondiente Acuerdo de la Junta de Gobierno de 1 de julio.