El pasado 27 de abril se reunió la Comisión de Control del Plan de Pensiones del Ayuntamiento de Madrid, Organismos Autónomos y Empresas Municipales, al objeto de dar cumplimiento a la normativa sobre la aprobación de las cuentas anuales del Fondo de Pensiones, entre otras cuestiones.

A tal fin se procedió a examinar las cuentas del ejercicio 2017 y el Informe de Auditoria elaborado por la empresa auditora, Deloitte, SL.

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.- Más de 50.000 personas claman en las calles de Madrid por mejores empleos, salarios más altos, pensiones dignas y a favor de la igualdad

La gran asistencia a las manifestaciones convocadas con ocasión del 1º de Mayo convirtió este día de lucha en todo un éxito a lo largo y ancho del país. En Madrid, más de 50.000 personas clamaron en las calles –desde Neptuno hasta la Puerta del Sol- por mejores empleos, salarios más altos, pensiones dignas y a favor de la igualdad.

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Se ha ùblicado en el BOAM número 8.143,de fecha 27 de abril de 2018, una Resolución por la que se hace pública la relación de personal municipal, personal jubilado y pensionistas del Ayuntamiento de Madrid, solicitantes de ayudas asistenciales en marzo de 2018, que deben subsanar o presentar documentación.

La relación se puede consultar en el tablón de anuncios de la oficina de Registro de la calle Bustamante 16 y en la Intranet Ayre.

El plazo de subsanación es de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de esta publicación en el BOAM.

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1.- La mutua tiene obligación de atenderte si te presentas con el “Volante de Asistencia” expedido en tu centro de trabajo.

2.- Como no es necesario llamar previamente para que te preste esa revisión médica (triaje), ni pedirles permiso para acudir, te debes presentar en el centro asistencial de la Mutua. No debes admitir que te remitan a la Seguridad Social sin que te hayan visto algún médico y menos sin un informe donde hagan constar, por escrito, dicha derivación a la sanidad pública.

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COMISE 19-12-2016

“9. Regulación del procedimiento para la solicitud y concesión de vacaciones durante el periodo vacacional ordinario.

Al objeto de elaborar el Plan anual de vacaciones de las distintas unidades administrativas, el personal municipal habrá de solicitar entre el 1 de abril y el 1 de mayo de cada año y por los medios habilitados en el Ayuntamiento de Madrid el período vacacional que deseen disfrutar durante el período estival. Estas peticiones se resolverán expresamente por los respectivos gestores de personal, a la vista de las formuladas por el personal que desempeñe su trabajo en la unidad administrativa de que se trate, antes del 31 de mayo.

Todo ello se entiende sin perjuicio de que por la naturaleza y particularidades del Servicio deban establecerse otros plazos.”