Empleo

CCOO acuerda con el Gobierno la reducción de la precariedad en el empleo público

CCOO, primer sindicato de las Administraciones Públicas, ha firmado el 29 de marzo un acuerdo por el que entre 270.000-300.000 personas accederán a un puesto de trabajo fijo en las Administraciones Públicas en los próximos tres años

Este acuerdo supone un avance para acabar con el abuso en la contratación en las administraciones y da la razón a CCOO, cuando ya en junio del año pasado propuso la aprobación de una Oferta de Empleo Público (OEP) excepcional de 356.000 plazas para mejorar la calidad del empleo público sin que supusiera un incremento presupuestario, puesto que estas plazas están ocupadas por personal interino o eventual.

Si bien este acuerdo representa la primera negociación real con el Ministerio de Hacienda y Función Pública desde 2010, faltan muchas más medidas para acabar con el abuso en la contratación en las AA.PP. “Nuestra propuesta es que se elimine la tasa de reposición, pero mientras siga estando vigente, es necesario que se amplíen los colectivos prioritarios, especialmente en las administraciones locales, en la Administración General del Estado o en las Universidades. El acuerdo de hoy establece el compromiso de seguir ampliando el proceso de estabilización”.

CCOO también considera imprescindible revisar la normativa y negociar para evitar la precarización del empleo: “todas las plazas estructurales deben estar ocupadas por empleos estables. El objetivo del 8% de temporalidad debe ser para trabajos coyunturales, no estructurales”.

Ver Acuerdo firmado

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Nombrados tribunales calificadores para plazas de promoción interna del Ayuntamiento de Madrid

.-Ayudante de Archivos y Bibliotecas
.-Programador
En el BOAM del 27 de marzo de 2017, número 7.874, se han publicado las resoluciones por las que se nombran tribunales calificadores de las pruebas selectivas de promoción interna independiente para Ayudante de Archivos y Bibliotecas y de Programador del Ayuntamiento de Madrid.
La composición de ambos tribunales se ajustará a lo previsto en el punto 7.1 de las Bases Generales para promoción interna independiente.
Adjuntamos resoluciones

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Convocadas plazas de Promoción Interna Independiente del Ayuntamiento de Madrid

.-Técnico de Administración General Rama Jurídica
.-Oficial de Edificios y Dependencias
.-Oficial de Jardinería
.-Técnico Auxiliar de Jardinería

En el Boletín del Ayuntamiento de Madrid, número 7.873, correspondiente al 24 de marzo, se han publicado diversas resoluciones por las que se convocan, mediante promoción interna independiente plazas para el acceso a las siguientes categorías:

.- Técnico de Administración General Rama Jurídica: de las 22 plazas convocadas, 1 plaza se reserva para personas con discapacidad, con un grado de minusvalía igual o superior al 33 por ciento.El importe de las tasas por derecho de examen es de 27,70 euros.
.-Oficial de Edificios y Dependencias: 35 plazas, de las cuales 2 se reservan para personas con discapacidad. las tasas por derecho de examen son 8,30 euros.
.-Oficial de Jardinería, de las 10 plazas convocadas, 1 se reserva para personal con minusvalía y las tasas son también de 8,30 euros.
.-Técnico Auxiliar de Jardinería, son 20 plazas, de ellas 1 para personas con minusvalía.Las tasas por derecho de examen son, en este caso, de 13,85 euros.

El plazo de admisión de las instancias es de 20 días naturales contados a partir del día siguiente de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

Adjuntamos resoluciones

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Firmada propuesta de acuerdo Gobierno-Sindicatos para las administraciones públicas

La propuesta ha sido firmada por CCOO, UGT y CSIF
El pasado 14 de marzo, el Ministerio de Hacienda y Función Pública, convocó a una primera reunión de la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas en la que se ha firmado la siguiente Propuesta de Acuerdo Gobierno-Sindicatos para las Administraciones Públicas en el Marco del Diálogo Social

Ver Propuesta

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Aprobadas Bases Específicas de Promoción Interna Independiente

En el Boletín del Ayuntamiento de Madrid correspondiente al 17 de marzo, se han publicado las Bases Específicas de promoción interna independiente en las siguientes categorías profesionales:

- Oficial de Edificios y Dependencias
- Oficial jardinería
- Técnico Auxiliar de Jardinería
- Técnico de Administración General, Rama Jurídica
¿Cuántas plazas se han ofertado en cada categoría?
35 plazas de Oficial de Edificios y Dependencias
10 plazas de Oficial de Jardinería
20 plazas de Técnico Auxiliar de Jardinería
22 plazas de Técnico de Administración General, Rama Jurídica
¿Quién puede participar en estas convocatorias?
Oficial de Edificios y Dependencias: todo el personal funcionario/a del Grupo E.
Oficial de Jardinería: todo el personal funcionario/a del Grupo E.
Técnico Auxiliar de Jardinería: Todo el personal funcionario/a del Grupo C2 perteneciente a la Administración Especial.
Técnico de Administración General, Rama Jurídica: Todo el personal funcionario/a perteneciente a la categoría de Técnico de Gestión
Personal laboral: La trabajadora o trabajador laboral fijo, que a la entrada en vigor del TREBEP (5/2015) se encontraran desempeñando funciones de personal funcionario, podrán participar siempre y cuando se encuentren ejerciendo funciones idénticas a las de las Categorías convocadas, posean la titulación requerida y se encuentren incluidos en el ámbito de la Función Pública Municipal.
Ver requisitos en cada una de las bases correspondientes.
¿Cuándo se abre el plazo de presentación de instancias?
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Dicho extracto se publicará igualmente en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid.

Consulta las bases:

1.- Plazas de Oficial de Edificios y Dependencias del Ayuntamiento de Madrid

2.- Plazas de Oficial de Jardinería del Ayuntamiento de Madrid

3.- Plazas de Técnico Auxiliar de Jardinería del Ayuntamiento de Madrid

4.- Plazas de Técnico de Administración General, Rama Jurídica del Ayuntamiento de Madrid

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Resolución de la Comisión Ejecutiva del SAL sobre Empleo Público

Dirigida a: FSC-Madrid; FSC-Estatal; SEAL

La Comisión Ejecutiva del SAL-Madrid, reunida en primera sesión tras el Congreso celebrado en el marco del XI Congreso Confederal, adopta la siguiente resolución:

− En las últimas semanas estamos asistiendo a una abundante información periodística sobre el curso de las negociaciones en el marco de la Mesa General del Estado entre el ministerio de Cristóbal Montoro y los sindicatos representativos. Todas las informaciones apuntan al hecho de que está siendo el empleo público el principal caballo de batalla.

− Desde nuestra realidad en el trabajo en las administraciones locales saludamos el hecho de que sea el empleo el tema principal del diálogo entre sindicatos y administración. Las trabajadoras y trabajadores españoles siguen sufriendo el azote del paro y del empleo precario. En las administraciones públicas los años de recortes, amortizaciones de plazas y corralito sobre el empleo llamado “Tasa de reposición” están generando una enorme precariedad a la hora de prestar servicios a la ciudadanía así como un incremento insostenible de la temporalidad en el empleo en dichas administraciones.

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