Nuevas Bases Generales de Consolidación Empleo Temporal Laboral y Funcionario

Acuerdo Corporación-Sindicatos sobre Bases para la Consolidación de Empleo Temporal


Ayer martes 2 de agosto, el conjunto de organizaciones sindicales presentes en las nuevas mesas de negociación de funcionarios y laborales -CCOO, UGT, CPPM, CSIF, CITAM, CGT y CSIT- firmamos el documento “Bases Generales para la Consolidación de Empleo Temporal laboral y funcionario”. El Acuerdo ha sido alcanzado tras laboriosa negociación iniciada el pasado mes de marzo. Las principales características de texto y procesos son:


1º. Concurso-Oposición.
Los procesos selectivos lo serán bajo la fórmula del Concurso-Oposición, siendo únicamente la fase de oposición eliminatoria. La nota consistirá en la media ponderada obtenida en las dos fases, representando la oposición el 55% y el concurso un 45%. La fase de oposición consistirá en examen tipo test. Los temas serán negociados en Bases Específicas, con reflejo en las Generales del número máximo por Grupo.

2º. Valoración de la antigüedad en la misma categoría a trabajadores y trabajadoras de otras Administraciones.
Tras la sentencia 350/2010 del Tribunal Superior de Justicia de Madrid formulada contra Bases Específicas del proceso de Consolidación 2003, con el fin de evitar impugnaciones y tratando de valorar equilibradamente el trabajo desarrollado en nuestra Administración, hemos acordado primar la experiencia en el Ayuntamiento de Madrid u Organismo Autónomo con el doble respecto a la adquirida en otras Administraciones. Al respecto hemos de señalar que, a diferencia de las Bases de Consolidación 2003, la experiencia en la categoría convocada representa hasta un 40% en la fase de concurso frente al 27,8% anterior.

3º. Plazas consolidables.
Son las que cumplan los requisitos del EBEP y del Acuerdo-Convenio 2008-2011. Su número rondará las 2.000 plazas, de las cuales algo más de dos terceras partes corresponden a puestos de trabajo laborales que, a diferencia con el ámbito funcionarial, no tuvieron Acuerdo sobre procesos de Consolidación en 2003. Los listados completos y las Bases Específicas se negociarán tras el verano.

4º. Comisión Mixta.
Se constituye Comisión Mixta Corporación-Sindicatos para la interpretación y desarrollo de determinados aspectos contemplados en las Bases Generales.
Desde CCOO nos felicitamos por el Acuerdo -en el que nos hemos empleado a fondo-, y por que éste haya sido alcanzado unánimemente por la representación sindical. Es éste, el camino de la unidad, el que mejores resultados ofrece para la defensa de nuestros derechos y del Servicio Público.
Como decíamos en nuestro Programa Electoral, en la difícil situación que afrontamos las empleadas y empleados públicos, ante el incierto futuro:
¡Lo primero, el empleo!

Si quieres consultar las bases, pincha en cada opción:

Bases Laborales

Bases Funcionarios

 

Plazos de presentación de solicitudes

En el Boletín Oficial del Estado de 16 de mayo de 2011 han salido publicadas las siguientes convocatorias para proveer plazas de los procesos selectivos:

• Auxiliar Administrativo (615 plazas).

• Técnico de Administración General Rama Jurídica (48 plazas).

• Técnico de Gestión (20 plazas).


• Técnico de Administración General Rama Económica (16 plazas).


El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente a la publicación en el BOE.

Para más información, www.madrid.es (Oposiciones y Empleo).  

 

699 nuevas plazas convocadas (Auxiliar Administrativo, TAG Jurídico y Económico, Gestión)

Se han públicado en el BOAM las siguientes ofertas de empleo, pulsa en cada oferta para ver los detalles de la convocatoria.

 

Decreto sobre teletrabajo en la Administración Autonómica en Castilla y León

El Boletín Oficial de Castilla y León publica, el 23 de marzo, el decreto que regula el teletrabajo en esta Administración autonómica, después de la experiencia piloto que se llevó a cabo el pasado año y que fue bien acogida entre quiénes participaron en ella.

 

 

Listados facilitados por la Dirección General de Gestión de Personal

Consulta los documentos. Comunícanos cuantas incidencias detectes. ( Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla )

A continuación se detallan los puestos de trabajo que se ofertarán a los aspirantes que han superado el proceso selectivo según listados  facilitados por la Dirección General de Gestión de Personal:

 

Oferta Pública de Empleo Año 2010

Adjuntamos la Oferta Pública de Empleo y Anexo correspondiente al año 2010, que nos ha facilitado el Ayuntamiento de Madrid, por puestos.

Agente de Movilidad

Arquitecto Superior

Arquitecto Técnico

Auxiliar Administrativo

Auxiliar Sanitario

Ayudante Técnico Sanitario (SAMUR)

Ayudante Tecnico Sanitario

Colaborador de Diversos Servicios

Delineante

Diplomado Tecnico Social

Ingeniero Superior

Ingeniero Técnico

Inspector Técnico de Consumo

Letrado

Médico de Medicina General

Médico Especilista

Médico Medicina Genera (SAMUR)

Músico de la Banda

Oficial Cerrajero Soldador

Oficial Mecánico Conductor

Personal de Oficios Diversos Oficios

Personal de Oficios y Servicios Internos

Supervisor de Movilidad (Promoción Interna)

Técnico Auxiliar de Transporte Sanitario

Técnico de Gestión

Técnico Superior

Técnicos Rama Jurídica

 

 

 

 
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