.- Veintidos plazas de Técnico de Administración General (Rama Jurídica)
.-Veinte plazas de Técnico Auxiliar de Jardinería
.-Diez plazas de Oficial de Jardinería
.-Treinta y cinco plazas de Oficial de Edificios y Dependencias

Las resoluciones han sido publicadas en el Boletín Oficial del Estado de hoy lunes, 10 de abril de 2017. Las Bases Generales por las que se regirán estos procesos selectivos han sido publicadas en el BOAM, número 7833, de fecha 26 de enero de 2017.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a partir del día siguiente de la publicaciçon de los anuncios en el BOE.

Adjuntamos Publicaciones en BOE

Técnico de Administración General (Rama Jurídica)

Técnico Auxiliar de Jardinería

Oficial de Jardinería

Oficial de Edificios y Dependencias

El pasado 29 de marzo, se ha firmado con el Ministro de Hacienda y Función Pública el Acuerdo (se adjunta) para la mejora del Empleo Público, que hemos suscrito CCOO, UGT y CSIF. El Acuerdo supone un impulso importante para reducir la desorbitante cifra de eventualidad y precariedad en el empleo público, si bien, todavía quedan algunos sectores que habrá que pelear en los dos próximos años, aunque se ha hecho un avance importante incluyendo un Grupo de Trabajo para evaluar el empleo en los sectores de Administración Local y Universidades.

Esta reivindicación, que ya formalizó CCOO en junio de 2016, se hace ahora realidad en el documento suscrito en el Ministerio de Hacienda para el conjunto de las Administraciones Públicas. El acuerdo incluye la convocatoria de una Oferta de Empleo Público (OEP) excepcional que podría superar las 270.000 plazas...

Desde el Área Pública de CCOO:

Valoramos positivamente el hecho de que se ha producido una negociación real después de tantos años de sequía que produce su despliegue en el conjunto de los ámbitos negociables, estado, autonómico y local, elemento éste que ha sido una de las premisas fundamentales de nuestra acción. Ahora es el momento de dar la batalla en todos ellos para cambiar la tendencia.

Aún no siendo todo el contenido de nuestra propuesta, se ha avanzado en estabilidad en el empleo y en reducir la precariedad y el alto porcentaje de eventualidad, contando además con la continuidad prevista para 2018.

 - Avances en tasa de reposición. Recordamos la absoluta negativa del Gobierno a nuestra petición de eliminación de la misma, que como ya sabemos es la mayor losa, unido a las políticas austericidas y aplicación de techo de gasto, para la creación de empleo.

 El no acuerdo en recuperación de derechos, incluida la subida del 1% absolutamente insuficiente pues conduce a una pérdida de masa salarial y poder adquisitivo, debe obligarnos en el interno para continuar con la presión y las movilizaciones que nos permitan conseguir mejoras en el período de tramitación de los presupuestos generales de 2017 que empezará de manera inmediata, así como los de 2018 que será en los próximos meses.

Ver Acuerdo firmado