En otoño el sindicato impulsará iniciativas para recuperar los derechos perdidos en el sector público

La FSC-CCOO Madrid ha constituido un grupo de trabajo formado por membresía de la ejecutiva y sectores, para establecer cuál va a ser nuestra estrategia sindical y acordar los ejes reivindicativos en torno a la calidad del empleo y las condiciones de trabajo en el sector público, con la finalidad de recuperar los derechos perdidos.

El desarrollo de la negociación de los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid junto con los Presupuestos estatales para 2018, va a ser el primer objetivo en una campaña que persigue mejorar la calidad de los servicios públicos, siendo necesario para ello un empleo de calidad en las distintas Administraciones Públicas, organismos, entes públicos y empresas públicas.

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Causapié y Carmena trasladan a los sindicatos las demandas municipales para los Presupuestos 2018

ReunionSindicatosCarmena

.- La reunión mantenida el viernes, 21 de julio, con los sindicatos da continuidad a una iniciativa aprobada en el Pleno de febrero para garantizar una adecuada evolución de las plantillas municipales, una iniciativa para garantizar los servicios públicos que fue votada en contra por PP y Ciudadanos.

.- “Los sindicatos defenderán, en la Mesa General de negociación de las Administraciones Públicas para el presupuesto de 2018, la necesidad de suprimir los recortes a la contratación en los Ayuntamientos” señala Causapié.

.- La tasa de temporalidad en la Administración Local es de un 28%, frente al 3,9% de la Administración del Estado.

.- En Madrid, la situación es especialmente grave en Policía Municipal, que ha perdido un 8% de su plantilla y cuenta con una edad media de 46 años, y en el Cuerpo de Bomberos, con un déficit de 389 puestos de trabajo, el 21% de la plantilla está sin poderse cubrir.

 

La portavoz municipal del PSOE, Purificación Causapié, junto con la Alcaldesa de Madrid, se ha reunido hoy con los tres principales sindicatos de la Administración, UGT, CCOO y CSIF, para trasladarles la urgente necesidad de que los representantes de los trabajadores defiendan en la Mesa de Negociación de las Administraciones Públicas para los Presupuestos Generales del Estado de 2018 el fin de las restricciones en la contratación municipal.

 

Noticia completa en www.gacetinmadrid.com

 

Sobre privatizaciones y empleo

Seguramente la mayoría de la afiliación de CCOO ya conoce por la prensa la batalla que hemos dado para evitar la privatización de distintos programas del Organismo Autónomo Madrid Salud, incluso el saldo positivo de esta lucha, pues ayer tarde el Pleno del Ayuntamiento acordó el inicio de negociaciones con las organizaciones sindicales para dotar de plantilla municipal la nueva oferta sociosanitaria de servicios llamada “Madrid, Ciudad de los Cuidados”. Adjuntamos la resolución finalmente pactada por el PSOE y Ahora Madrid.


Nos gustaría felicitar a nuestras compañeras y compañeros de CCOO-Madrid Salud por el esfuerzo empleado. El que han dedicado estos últimos días, y el que vienen practicando mucho tiempo atrás. Porque si bien este intento de privatización ha representado un salto cualitativo, el deterioro de Madrid Salud es cuestión que CCOO-Madrid Salud viene denunciando. Seguro que recordareis algunas de las fotografías de las movilizaciones convocadas meses atrás.


En suma, siguiendo la trayectoria histórica de este sindicato municipal, hemos respondido con claridad contra este nuevo intento de privatización, consiguiendo impedirlo al lograr la rectificación del Gobierno de Ahora Madrid, de igual manera que hemos venido haciendo en otros muchos sectores. No cabe duda de que sin la existencia de sindicatos de clase como CCOO los servicios privatizados serían muchos más. En este sentido nos gustaría también recordar aquí la lucha de nuestros jardineros y jardineras municipales que fieles a nuestra trayectoria histórica, con su esfuerzo y compromiso militante consiguieron en las postrimerías del gobierno del PP mantener en gestión directa la mayor parte de la Casa de Campo, el Retiro, los viveros, y conquistaron Torre Arias. O la municipalización de las oficinas de Línea Madrid, proceso puesto en marcha en la actualidad.

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Primer ejercicio Ayudante de Archivos y Bibliotecas

Proceso Selectivo Promoción Interna Independiente

El próximo 5 de octubre, a las 12,00 horas, en la Nave de Terneras del centro cultural Casa del Reloj, situada en el Paseo de la Chopera, número 10, se celebrará -según se recoge en el BOAM número 7.951, de fecha 19 de julio de 2017- el primer ejercicio del proceso selectivo para proveeer 10 plazas de la categoría de Ayudante de Archivos y Bibliotecas (promoción interna independiente ) del Ayuntamiento de Madrid.


Adjuntamos resolución

 

Información Procesos selectivos (listados y fecha de examen)

BOAM 4 JULIO

Se han publicado en el BOAM número 7.940,de fecha 4 de julio de 2017, 3 resoluciones del Director General de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Madrid:

2.- Resolución por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas convocadas para proveer, mediante Promoción Interna Independiente, 36 plazas de Agente de Residuos Medioambientales.

3.- Resolución por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas convocadas para proveer, mediante Promoción Interna Independiente, 10 plazas de Ayudante de Archivos y Bibliotecas.

 

BOAM 5 JULIO

Se han publicado en el BOAM número 7941, de fecha 5 de julio de 2017, Decreto del Delegado del Área de Gobierno de Salud, Seguridad y Emergencias aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas convocadas para proveer, por turno libre, 139 plazas de la categoría de Policía del Cuerpo de Policía Municipal del Ayuntamiento de Madrid.

 

Asimismo se han publicado, 2 Acuerdos del Tribunal Calificador de los siguientes procesos selectivos:

- 10 plazas de la categoría de Oficial de Jardinería (promoción interna), convocando a los aspirantes admitidos a la realización del primer ejercicio del citado proceso selectivo el 4 de octubre de 2017, a las 16:00 horas, en la Nave de Terneras de la Casa del Reloj.

- 20 plazas de la categoría de Técnico Auxiliar de Jardinería (Promoción Interna) de Técnico de Auxiliar de Jardinería, fijando la celebración del primer ejercicio de la fase de oposición el 6 de octubre de 2017, a las 12:00 horas, en la Nave de Terneras de la Casa del Reloj.

 

BOAM 6 JULIO

 

Publicado Acuerdo del Tribunal Calificador del proceso selectivo para proveer 22 plazas de la categoría de Programador (Promoción Interna Independiente) convocando a los opositores a la realización del primer ejercicio del proceso selectivo el 4 de octubre de 2017, a las 12:00 horas, en la Nave de Terneras de la Casa del Reloj.

 

BOAM 7 JULIO

Publicado Acuerdo del Tribunal Calificador del proceso selectivo para proveer 15 plazas de Archivero y Bibliotecario (Promoción Interna Independiente) convocando a los opositores a la realización del primer ejercicio del proceso selectivo el 4 de octubre de 2017, a las 8:30 horas, en la Nave de Terneras de la Casa del Reloj.

 

BOAM 10 JULIO

Publicado Acuerdo del Tribunal Calificador del proceso selectivo para proveer 36 plazas de la categoría de Agente de Residuos Medioambientales (Promoción Interna Independiente) convocando a los opositores a la realización del primer ejercicio del proceso selectivo el 5 de octubre de 2017, a las 16:00 horas, en la Nave de Terneras de la Casa del Reloj.

 

 


 

Sobre la Promoción de Administrativos

Durante la negociación de las Bases Generales de Promoción Interna CCOO mantuvo la idea de que había que eliminar la potestad de que los tribunales pudieran establecer una nota de corte de manera discrecional. Lo defendimos casi en solitario, y no lo conseguimos. La Administración insistió en que la quería mantener y ahora, con motivo de la Promoción Interna a la categoría de Administrativo, 100 plazas convocadas tras 7 años de absoluta sequía, vemos las consecuencias.


El Tribunal del proceso de Promoción Interna para Administrativo, en uso de sus facultades, ha decidido situar la norte de corte del primer examen casi en un 8. Los opositores de la anterior convocatoria de 2010, en aplicación del EBEP y de nuestro Acuerdo Convenio, mantienen la nota de aquél primer ejercicio, algo más de un 5.


Si alguien pretendía cargarse la reserva de nota de un proceso de Promoción Interna a otro está cerca de conseguirlo. Y no estamos de acuerdo. Sobre todo cuando es firme voluntad de este Sindicato seguir insistiendo en aprobar muchas más plazas de Administrativo (y otras), de manera que las oportunidades sean mayores.

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