Convocadas pruebas de acceso a varios procesos selectivos en el Ayuntamiento de Madrid

Aparecen publicadas en el BOAM número 8.068, de fecha 10 de enero de 2018, varias resoluciones, firmadas por le Director General de Recursos Humanos por las que se convocan plazas de acceso a las siguientes categorías:


.- 9 Plazas para el acceso a la categoría de Técnico/a de Administración General (Rama Económica).

.- 11 plazas para la categoría de Ingeniero/a Superior (Industria).

.- 41 plazas para el acceso a la categoría de Arquitecto/a Técnico/a.

.-15 plazas para el acceso a la categoría de Arquitecto/a Superior.

.- 9 plazas para el acceso a la categoría de Enfemero/a .

.- 31 plazas para el acceso a la categoría de Auxiliar de Servicios Sociales .

.- 3 plazas para la categoría de Maestro/a (infantil)

Esta última convocatoria se recoge en el BOAM número 8.069, de fecha 11 de enero de 2018

 

El plazo de admisión de instancias para todos estos procesos es de veinte días naturales contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de las convocatorias en el Boletín Oficial del Estado.

 

Procesos selectivos para Técnico Especialista en Salud Pública y Medio Ambiente y Encargado de Medio Ambiente en el Ayuntamiento de Madrid

Se han publicado dos resoluciones, en el BOAM número 8.060 de fecha 28 de diciembre de 2017, firmadas por el Director General de Recursos Humanos:
Una Resolución por la que se convocan plazas para el acceso a la categoría de Técnico Especialista en Salud Laboral y Medio Ambiente (Laboratorio de Análisis y Control).
En la segunda Resolución se convocan, mediante promoción interna, plazas para el acceso a la categoría de Encargado de Medio Ambiente.
El plazo de admisión de las instancias para participar en ambos procesos es de 20 días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

Adjuntamos resoluciones

 

Aprobada la modificación de las Bases Específicas para el acceso a Ingeniero Superior (Industria)

Dicha modificación se recoge en el BOAM número 8.061, de fecha 29 de diciembre de 2017.

Pincha aquí para ver la Resolución

 

Procesos de consolidación y estabilidad en el empleo temporal

Según se acordó en Mesa General de Empleados Públicos el pasado 23 de noviembre, desde CCOO hemos remitido tanto a la Gerencia de la Ciudad como a las Direcciones Generales de Relaciones Laborales y Recursos Humanos nuestra propuesta sobre cómo creemos que se deben de acometer las actuaciones en ejecución de los procesos de consolidación y estabilidad en el empleo temporal para el personal funcionario interino y laboral temporal.

 Leer más

 

Convocados varios procesos selectivos al Ayuntamiento de Madrid

Se han publicado en el BOAM,número 8.056 de fecha 21 de diciembre de 2017, tres resoluciones firmadas por el Director General de Recursos Humanos por las que se convocan:

1.- Plazas para el acceso a la categoría de Técnico Superior (Veterinaria) del Ayuntamiento de Madrid.

2.- Plazas, mediante promoción interna independiente, para el acceso a la categoría de Técnico de Administración General(Rama Económina)

Ver Resoluciones

3.- Aprobadas bases específicas para proveer, mediante promoción interna independiente, plazas de Encargado de Medio Ambiente del Ayuntamiento de Madrid

Pincha aquí para ver resolución

 

Información sobre la reunión mantenida por representantes de OMC con la Corporación

El pasado martes 5 de diciembre, nos reunimos en una Mesa de Trabajo con la Administración para organizar y reestructurar el colectivo de OMC.

Os comentamos los puntos que tratamos,

1. El Ayuntamiento va a crear una comisión para recopilar información de los servicios que se realizan y de los vehículos de que se disponen en las distintas Áreas de Gobierno, Juntas de Distrito y Organismos Autónomos.

2. El Ayuntamiento creará un censo real, con los vehículos de que dispone, ya sean turismos como vehículos pesados.

3. La comisión se reunirá con las S.G.T. de las distintas unidades, para recopilar información de las necesidades y vehículos que harían falta para cubrir las diversas necesidades.

A dicha reunión los sindicatos hemos pedido que asista un representante de la parte sindical, a lo cual han accedido.

4. El representante sindical en la comisión de recogida de datos, se reunirá con los conductores de las distintas unidades, para recabar información de los servicios que se realizan y de los que se podrían realizar, sus impresiones y dé opiniones para desarrollar su trabajo en unas condiciones óptimas y ecuánimes.

5. Se expone de nuevo la posibilidad de dar salida a los O.M.C. a Bomberos, Samur, siendo solo receptivos, sin comprometerse mucho más para llevarlo a cabo, así como a otros servicios que se realizaban en el consistorio antiguamente,

                                                                       Seguiremos informando

 

Boletín Observatorio de Empleo de la FSC de CCOO

Adjuntamos el Boletín Observatorio de Empleo número 11 de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, donde además del Boletín de Empleo Público, aparece una relación de páginas oficiales de las distintas Comunidades Autónomas donde se publican las respectivas ofertas de empleo en cada Comunidad y que intentaremos mantener actualizada semanalmente, intentando separar en cada una de ellas las ofertas de empleo público, con las ofertas de trabajo en el sector privado.
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