Empleo

Publicado el Acuerdo sobre Personal Laboral del Ayuntamiento de Madrid

En el BOAM, número 8.009, de fecha 10 de octubre de 2017, se ha publicado el acuerdo de 5 de octubre de 2017 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid por el que se aprueba el acuerdo alcanzado entre la Corporación y las organizaciones sindicales en la Mesa de Negociación de Personal Laboral, sobre la clasificación y ordenación del personal laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos.

Este acuerdo tendrá efectos económicos dese el día 1 de julio de 2017.

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Información Bases Específicas (aprobadas y pendientes de negociación)

En las últimas reuniones de Mesa General de Negociación de Personal Funcionario, celebradas los días 2 y 5 de octubre, se procedió a la aprobación definitiva de las Bases Específicas correspondientes a distintos procesos selectivos por el Turno Libre del personal funcionario, en las siguientes categorías profesionales:

•Grupo A- Subgrupo A1

4 plazas de Ingeniero Superior Industrial

9 plazas de Arquitecto Superior

4 plazas de Técnico Superior en Veterinaria

•Grupo A- Subgrupo A2

61 plazas de Diplomado/a en Trabajo Social

1 plaza de Maestro/a en Educación Infantil

30 plazas de Ingeniero Técnico Industrial

39 plazas de Arquitecto Técnico

7 plazas de Enfermero/a

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Primer Ejercicio 96 plazas Aux. Advo (Promoción Interna Independiente)

Ha salido publicado en el BOAM de 4 de octubre de 2017 el Acuerdo del Tribunal Calificador del proceso selectivo para proveer 96 plazas de la categoría de Auxiliar Administrativo (Promoción Interna Independiente).

Fecha examen: 21 de octubre, a las 9,30 horas

Lugar: Escuela Técnica Superior de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos (Campus Ciudad Universitaria, c/ Profesor Aranguren, 3).

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Propuesta de CCOO de Promoción Interna para OEP 2017

Desde CCOO hemos remitido carta al Director General de Planificación Interna con una Propuesta de categorías profesionales para incluir en la Oferta de Empleo Público 2017 por Promoción Interna Independiente.

Desde CCOO apelamos al derecho que tienen todos los funcionarios de carrera y el personal laboral fijo a su desarrollo profesional mediante la participación en procesos de Promoción Interna Independiente contemplado en nuestro Acuerdo Convenio. La finalidad de estos procesos es la mejora, la eficiencia y la racionalidad de las plantillas y de potenciar el desarrollo profesional e incrementar los niveles de motivación, integración y cualificación de los empleados públicos municipales.

Esperemos que sean tenidas en cuenta.

Consulta la propuesta de CCOO de Promoción Interna Independiente para OEP 2017

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Sobre la Promoción Interna de Administrativo

Estamos recibiendo algunas comunicaciones de compañeras y compañeros que nos preguntan por la situación de la Promoción Interna de Administrativos.

Puestos al habla con los responsables de Personal nos comunican que aún no se dispone del informe de la Asesoría Jurídica que ha solicitado el Tribunal.

Entendemos y compartimos, como no puede ser de otra manera, el estado de enfado e inquietud en el que se encuentran quienes han participado en el proceso y no saben si continuar preparando la siguiente prueba. Nunca deberíamos haber llegado a esta situación, como hemos denunciado en reiteradas ocasiones, pero en este momento sólo cabe esperar el citado informe. En cuanto dispongamos del texto daremos cumplida información.

Aprovechamos esta comunicación para dirigirnos al Gabinete Jurídico del Ayuntamiento y solicitarles la mayor diligencia posible.

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Aprobada Oferta Empleo Público 2017

CUERPO DE POLICÍA MUNICIPAL y SERVICIO DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS

Se ha publicado en el BOAM de 2 de octubre de 2017 el Acuerdo de 28 de septiembre de 2017 de la Junta de Gobierno por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del Cuerpo de Policía Municipal y del Servicio de Prevención y Extinción de Incendios del Ayuntamiento de Madrid para el año 2017 (plazas de turno libre).

Consulta el Acuerdo

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