Empleo

CCOO ha solicitado la COMISE sobre jubilación parcial para el personal laboral

El pasado 13 de abril, hemos dirigido desde CCOO una carta a la Directora General de Relaciones Laborales y Retribuciones solicitándole la convocatoria de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de 21 de diciembre de 2015, sobre jubilación parcial para el personal laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos, para tratar diversos temas.

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Modificado el tribunal calificador del proceso selectivo de Oficial de Edificios y Dependencias

Promoción interna independiente

Con fecha 9 de mayo, se ha publicado en el BOAM número 8.149 una Resolución firmada por el Gerente de la Ciudad de Madrid por la que se modifica la composición del Tribunal Calificador de las pruebas selectivas convocadas por Resolución de 21 de marzo de 2018 para proveer, por promoción interna independiente, 35 plazas de Oficial de Edificios y Dependencias.
La resolución se puede consultar en el BOAM y en la Sede Electrónica: www.madrid.es

Ver resolución

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Aprobadas bases específicas procesos selectivos bibliotecas

En el BOAM número 8.142, de fecha 26 de abril de 2018, se han publicado dos resoluciones firmadas por la Directora General de Planificación y Gestión del Personal por las que se aprueban las bases esecíficas que regirán los siguientes procesos selectivos:

.- Técnico/a Auxiliar Bibliotecas Ayuntamiento de Madrid

.- Ayudante/a Archivos y Bibliotecas del Ayuntamiento de Madrid

Las resoluciones, así como las bases, se pueden consultar en el BOAM y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Madrid (www.madrid.es).

Adjuntamos resoluciones

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CCOO, ante el proceso selectivo de promoción interna restringida de Oficial de Edificios y Dependencias

El día 23 del corriente mes, esta Organización Sindical tuvo conocimiento de una posible irregularidad grave en el proceso selectivo de promoción interna restringida en la categoría de Oficial de Edificios y Dependencias.

Una vez recopilada la información suficiente y necesaria para la denuncia de los hechos producidos durante la realización de la prueba correspondiente al segundo ejercicio de dicha oposición, nos pusimos en contacto con la Subdirección General de Selección para trasladar el resultado de dicha investigación e instar a la misma que, de manera urgente, tomara las medidas oportunas para depurar posibles responsabilidades, entre ellas el cese del Presidente del Tribunal y, por supuesto, la repetición del Segundo Ejercicio.

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Procesos de funcionarización para personal laboral fijo

Desde CCOO hemos realizado una propuesta para la ejecución de procesos de funcionarización para el personal laboral fijo.
La finalidad de este proceso de funcionarización es la adaptación de la relación jurídica de determinado personal laboral fijo del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos Autónomos, a la naturaleza funcionarial de los puestos de trabajo que ocupan mediante la superación de un curso de carácter selectivo.

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Información sobre Mesa General de Empleados Públicos y Mesa General de Personal Laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA

Hemos asistido el 17 de abril a Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA así como a Mesa General de Negociación de Personal Laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA para informarnos sobre los efectos de la suspensión del Acuerdo de 14 de septiembre de 2017 por el que se aprueba el Acuerdo de 28 de junio de 2017 sobre el marco económico de negociación del Acuerdo sobre condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos, en el Acuerdo para la clasificación y ordenación del personal laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos de 29 de junio de 2017.

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