. Ante el desacuerdo con el nuevo modelo de atención al público previsto por la Corporación nos concentraremos mañana 27 de noviembre de 12,00 a 15,30 horas frente al Ayuntamiento, en la calle Montalbán.

Los Centros de Servicios Sociales de Atención Social Primaria más comúnmente conocidos como Centros de Servicios Sociales de Distrito son los equipamientos básicos de los que dispone el Ayuntamiento de Madrid para atender las necesidades sociales del conjunto de la ciudadanía, tales como los Servicios de Ayuda a Domicilio, Tele asistencia, Ayudas Económicas de Emergencia Social, gestión de Recursos de Apoyo Extraescolar y un largo etcétera que constituyen una red de soporte normalizado de vital importancia para la sociedad actual que se sienta en el Estado Social del Bienestar.

En la actualidad esta red de atención está formada por un total de 40 dispositivos en los que se computan un total de 481 puestos de trabajadores y trabajadoras sociales para atención directa, 124 personas en la unidades administrativas, 32 puestos Auxiliar de Servicios Sociales y 13 de Técnico de Integración y Acogida (estos datos son públicos y se pueden consultar en las diferentes relaciones de puestos de trabajo), esta plantilla que no está cubierta en su totalidad debe satisfacer las necesidades de una ciudad de unos 3.500.000 habitantes.

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En la Mesa General de Negociación de las Empleadas y Empleados Públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos, celebrada en el día de hoy, se ha aprobado el nuevo Acuerdo-Convenio sobre condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos para el periodo 2019-2022.

El texto ha sido firmado por los sindicatos CCOO, UGT y CSIF.

Este Acuerdo- Convenio entrará en vigor una vez aprobado por la Junta de Gobierno.

Desde CCOO nos mostramos muy satisfechos con la firma del nuevo Acuerdo-Convenio (como así aprobó ayer masivamente nuestra afiliación, con un 94% de votos afirmativos), Convenio que recupera derechos que habíamos perdido e incluye otros muchos que harán que mejore nuestras condiciones laborales.

CCOO se compromete con el reto de hacer cumplir y desarrollar este nuevo Acuerdo-Convenio.

Comunicado conjunto de CCOO y UGT
.El acuerdo ha sido firmado el pasado 16 de noviembre por CCOO, UGT y UPM.
.La plantilla de CCOO-PM lo ha ratificado, mediante votación al igual que el Acuerdo-Convenio el jueves 22 de noviembre.

UGT y CCOO-PM advertimos en nuestro último comunicado conjunto que el último texto propuesto del 5 Octubre, que se presentó como ultimátum, era inaceptable por suponer incluso en algunos aspectos un retroceso con respecto al Preacuerdo de Junio.

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La Afiliación de CCOO en la reunión celebrada en el día de ayer ha apoyado masivamente con su voto (94% votos afirmativos) la firma del texto del Acuerdo Convenio 2019-2022, con los siguientes resultados:

• SI 407

• NO 19

• Blanco 7

Participación de 180 mujeres y 253 hombres

Con esta decisión acudiremos hoy a la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos para manifestar nuestro apoyo a la firma del Acuerdo Convenio.

A lo largo de la mañana os informaremos del desarrollo de la Mesa y del resultado final de la votación del resto de sindicatos que forman parte de la misma.

Finalmente queremos agradecer la participación de todas y todos en este proceso tan importante.

Publicado un anuncio de la Dirección General de Planificación y Gestión de Personal , el 13 de noviembre de 2018, por el que se dispone la rehabilitación de la lista derivada de la Bolsa de Trabajo convocada el 29 de febrero de 2008 de la categoría de Ingeniero Superior Industrial del Ayuntamiento de Madrid, aplicándola cuando no existan candidatos disponibles en las listas de espera vigentes.

Adjuntamos Resolución