El pasado 14 de noviembre se celebró una reunión del Consejo Consultivo, donde la Delegada del Área de Hacienda y Personal junto a todo su equipo, presentó a los Sindicatos el Capítulo I del proyecto de los Presupuestos Municipales para 2020. El proyecto de este presupuesto ya se puede consultar en AYRE.

Aunque tendremos que analizarlos de forma más exhaustiva, según los datos y la información recibida en la reunión, el proyecto del Capítulo I contiene las siguientes previsiones:

- Se incrementa un 9,76 %, pasando de 1.449.319.565 a 1.590.825.542 millones de €.

- La subida salarial para 2020, ya acordada por CCOO, UGT y CSIF con el Gobierno, del 2 % desde enero y en función de la evolución del PIB de este año, hasta un 1 % más, a partir del mes de julio.

- Las partidas de Ajustes Técnicos, Fondo de Convenio Colectivo, Fondo de Sustituciones y Crecimiento de Plantilla, etc., suman 66.302.583 millones de €. Según la Corporación, todos los compromisos incluidos en el Acuerdo Convenio que deban ejecutarse en 2020 se pueden afrontar con las cantidades señaladas.

Consulta aquí el Capítulo I del proyecto de Presupuestos para 2020

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 En la cifra anterior, se encuentra prevista la cantidad necesaria para afrontar el abono de la Clasificación del Personal Laboral si se produce una sentencia favorable. Estamos a la espera de sentencia sobre los fondos de negociación y el juicio sobre el Acuerdo de Clasificación está previsto para febrero de 2020.

- También estarían incluidos los fondos adicionales recogidos en los Presupuestos Generales del Estado de 2018, previstos para resolver desigualdades salariales. El 0,2 % de la masa salarial de 2018, el 0,25 % de 2019 y el 0,3 % de 2020.

- Respecto a la plantilla, pese a seguir con la injusta limitación de la tasa de reposición, resulta incomprensible que los Órganos Directivos crezcan el 14,45 % y el Personal Eventual un 4,78 %.
- No hemos obtenido explicación a la preocupante reducción de plantilla en IAM (10 personas menos) y en Madrid Salud (98 personas menos).

- Para los Programas Temporales de Empleo y contratos de Acumulación de Tareas se pasa de 12.035.328 millones de € en 2018 a los 14.780.566 millones de € en 2020.

En relación a los contratos para estos programas, ya hemos exigido a la Corporación que deje de ofertar puestos de ciertas categorías con la denominación “TÉCNICO/A DE APOYO”, cuya única finalidad es reducir drásticamente las retribuciones respecto de las mismas categorías del Ayuntamiento, aun realizando un trabajo idéntico.

Estas son las cuestiones que podemos resaltar de la información recibida en esta reunión, a falta de un análisis más en profundidad del Proyecto de Presupuesto Municipal para 2020.