Procesos de estabilización

Desde la Sección Sindical de CCOO IAM estamos detectando que en las listas temporales de los procesos de estabilización que afectan al personal temporal de IAM, no se están valorando los ejercicios superados en sus respectivas categorías que les dieron acceso al empleo público, teniendo constancia de la realización efectiva de dichas pruebas selectivas.

Entendemos que puede tratarse de un error, o que los órganos de selección competentes no posean toda la información al ser éste un Organismo Autónomo. Por ello instamos desde CCOO a la Gerencia del IAM a través de su Subdirección de RRHH, a facilitar toda la información relativa a  las pruebas realizadas para la selección del personal afectado por estos procesos de estabilización.

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Actualizado (Martes, 28 de Mayo de 2024 12:41)

 

COMISE Acuerdo Productividad del IAM

En la Comisión de Seguimiento del complemento de productividad aplicable al personal del IAM, celebrada el pasado día 14 de febrero de 2024, se ha procedido a la aprobación de los importes referentes los objetivos cumplidos de la cartera de proyectos y servicios del IAM durante el año 2023.

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Actualizado (Viernes, 16 de Febrero de 2024 14:02)

 

Por qué CCOO-IAM votó "SÍ" al Acuerdo de Productividad

En el IAM acabamos de recibir en nuestras nóminas el importe de la productividad acordada en el acuerdo firmado por CCOO, y aprobado en Junta de Gobierno el 23-1-2020. Un acuerdo que por fin contemplaba el cobro del mismo para TODO EL PERSONAL, ya fuera funcionarial, interino, temporal o laboral fijo, y aseguraba que la masa salarial del antiguo complemento de productividad CEMI (que estaba en la cuerda floja por su discrecionalidad) no se perdiera a medida que se fuera jubilando el personal laboral.

Así mismo se hacía una distribución mucho más equitativa del mismo, acabando con las enormes desigualdades existentes en el reparto de dicha productividad CEMI.

En su día se vertieron duras e injustificadas críticas y falsedades sobre el mismo. Que cada cual haciendo balance de los 3 años que lleva en vigor, saque sus propias conclusiones

Actualizado (Jueves, 31 de Marzo de 2022 11:25)

 

Plazas de Ingeniero Superior de Informática

Por fin se ha resuelto el juicio de las plazas de Ingeniero Superior de Informática que llevaban paralizadas judicialmente desde el año 2016. En resumen, la sentencia dice que a esas plazas se puede presentar cualquier persona con una titulación superior o de grado, como decían inicialmente las bases y que alguien pretendió modificar para restringir esas plazas únicamente a los titulados superiores en Ingeniería Informática  sin que dichas plazas

necesitasen de una titulación colegiada específica regulada por ley. Hecho que por ejemplo negaba la posibilidad de presentarse a gran parte del personal de IAM.

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Otra modificación de RPT en IAM

¡Otra modificación de la RPT de IAM!, la de personal funcionario claro, porque de la del personal laboral no hay noticias, insistimos en que se siguen eliminando puestos de grupos bajos para crear puestos A1 de altos niveles y libre designación, no vemos la nueva (supuesta) política que afirma nuestro gerente consistente en ir devolviendo el trabajo que realizan las empresas a la plantilla de IAM.

- Desaparece una plaza A2 nivel 20, cuando creemos que es más apropiada convertirla en C1/A2 para facilitar la carrera profesional de los niveles C1.

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Actualizado (Lunes, 12 de Abril de 2021 11:51)

 

¡Nuestro esfuerzo reconocido!

En el día de hoy nos hemos reunido la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de Productividad y todos los sindicatos firmantes hemos dado nuestra aprobación, como no podía ser de otra manera, a la propuesta del organismo autónomo, que a su vez partió de los órganos de representación, de abonar, como medida extraordinaria, el 100% de
la productividad en reconocimiento a la ingente labor desarrollada por el personal de IAM durante el 2020 como consecuencia de la situación sobrevenida en el Ayuntamiento de Madrid debido al COVID.

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Actualizado (Lunes, 01 de Marzo de 2021 11:38)

 
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