Adjuntamos la encuesta realizada por los sindicatos CCOO y UGT a toda la plantilla del SAMUR-P.C.
Podemos constatar que los principales motivos de insatisfacción son la infravaloración, la falta de promoción, así como el abuso de la libre designación encubierta con una falta de publicidad; además de la desconfianza de los trabajadores en el responsable, los sistemas de gestión y la definición de un proyecto claro y transparente

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