Centros Deportivos Municipales

Iniciamos la vía judicial

Desde la Sección Sondical de CCOO-CDM, exigimos el reconocimiento de las temporadas de verano como años completos a efectos de antigüedad

Tras semanas exigiendo al Ayuntamiento de Madrid hacer extensiva la sentencia del Tribunal Supremo, sala de social, de 19-11-2019, en la que se reconoce el derecho a computar el año completo a efectos de antigüedad de fijas discontinuas de la agencia tributaria, y no habiendo obtenido respuesta, iniciamos la vía judicial.

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Acuerdo Fijos Discontinuos

Tras meses peleando por el empleo de nuesros compañeros y compañeras fijos discontinos en mitad de la pandemia del COVID, el pasado jueves 28 de mayo hemos firmado el acuerdo donde se blinda q se producirá el llamamiento a todos y todas las compañeras de verano y que se respetara la duración de la contratación habitual. En un contexto muy difícil hemos conseguido mantener el empleo y su duración. Enhorabuena a todos y todas.

Acuerdo firmado

Incorporación del personal fijo discontinuo de los CDM

HABRÁ LLAMAMIENTO DEL PERSONAL DE VERANO, ABRAN O NO ABRAN LAS PISCINAS DE VERANO Y SE RESPETARÁ LA DURACIÓN HABITUAL DE LOS CONTRATOS

Hoy, 14 de mayo, se ha celebrado reunión de la Mesa de Negociación de Personal Laboral del Ayuntamiento de Madrid donde se ha llegado al acuerdo de efectuar llamamientos al personal de verano y respetar la duración de los periodos de contratación habituales, requisios demandados por CCOO desde hace semanas.

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Actualizado (Jueves, 14 de Mayo de 2020 14:13)

La contratación del personal de verano, una prioridad para CCOO

Desde CCOO venimos, desde hace semanas, trasladando al Ayuntamiento de Madrid lo que es una prioridad en estos momentos: la necesidad de formalizar el llamamiento de nuestro personal de verano y mantener los periodos habituales de dicho llamamiento; es decir, seis meses para operarias y operarios técnicos de mantenimiento, cinco meses y diez días para el resto de categorías...

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CCOO firma la estrategia de transformación de la gestión de recursos

Venimos durante todo el otoño negociando este plan, cuya aprobación se materializa hoy y que os haremos llegar una vez firmado. Pero hemos querido resumir lo más importante, a nuestro juicio, para CentrosDeportivos Municipales, pudiendo comprobarse que hemos conseguido reflejar en el texto nuestros más importantes compromisos electorales con la plantilla, para los que evidentemente deberemos seguir trabajando para su materialización.

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Las necesidades del servicio impulsan las ampliaciones de jornada

Sección Sindical IDM

En esta semana se materializan las ampliaciones de jornada a 90 trabajadores y trabajadoras fijas de categorías deportivas con jornada parcial de lunes a viernes. Somos conscientes que pese al retraso es una gran noticia por la que queremos felicitaros a todos y todas. Además como ya expusimos en su momento es una gran noticia para el servicio deportivo municipal y para los vecinos y vecinas que hacen uso de éste. Para CC.OO. es un logro de nuestro programa electoral para el que hemos trabajado duro, ya sea con la convocatoria de concentraciones (noviembre de 2017 y marzo de 2018), ya sea con asambleas informativas abiertas, como también en las mesas de negociación defendiendo la necesidad de esas ampliaciones.

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