Madrid Salud es en la actualidad un Organismo Autónomo con muchísima falta de personal con un turno de tarde desarbolado, en el que muchos profesionales adaptan incluso sus turnos, horarios y destinos para parchear distintas situaciones problemáticas a la espera de soluciones definitivas por parte de las distintas Jefaturas. De un tiempo a esta parte nos encontramos además con el problema añadido de la apertura y cierre de los distintos centros de trabajo, cuya resolución en la mayoría de los casos, y en ausencia de instrucciones claras, queda a la buena voluntad del personal de cada centro sin que esto sea remunerado o sin que se sepa claramente las responsabilidades derivadas de la acción.
En muchos centros, ya que no hay Oficiales, ni Encargados de Edificios, ostentan la función de apertura y cierre los POSIS, PODOS, AUX. SANITARIOS o los primeros  trabajadores o trabajadoras que pasen por allí y que estén por la labor o a los que les toque la china.
Todo esto conlleva en determinadas ocasiones conflictos internos entre personal de igual o distinta categoría dentro de un mismo centro.
Problema que se solucionaría, como tantos otros, aclarando las funciones que cada uno tiene dentro de este O.A. o dejando de repartir funciones de categorías deficitarias entre el personal existente.
Desde CCOO Madrid Salud queremos establecer un grupo de trabajo y elevar nuestro estudio realizado a la Gerencia del Organismo en el que se pueda clarificar todas estas situaciones (catálogo de puestos con indicación de funciones, categorías, complementos y determinación de pluses)
Mientras tanto y a sabiendas de que existen problemáticas que se deben trabajar y solucionar más a corto plazo solicitamos que se compense de alguna forma regulada al personal que realice esta función sobrevenida.