Desde la Secretaría de Salud Laboral de CCOO hemos presentado durante este verano varias Comunicaciones de Riesgos con motivo de las condiciones extremas en las que se ha visto obligada a actuar la Banda Sinfónica Municipal.

En el caso concreto del concierto programado para el Parque Calero el pasado 27 de junio, y con motivo de nuestra comunicación de riesgos, se llegó a tener que suspender ante las altas temperaturas que se estaban registrando.

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El pasado 29 de julio, el Subdirector General de Atención a la Ciudadanía, mediante un correo electrónico, informó a la plantilla de Línea Madrid de la creación de una nueva Oficina de Atención a la Ciudadanía.

Según consta en el correo,

“Quería informaros que el proyecto de la OAC Centro Oficina Auxiliar Sacramento, se pondrá en marcha el próximo día 1 de Agosto de 2019. En dicha oficina se atenderán únicamente citas de padrón y el equipo estará formado por el Adjunto volante (…) y tres gestores volantes, con una agenda de 4 citas por tramo de 10 minutos”.

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Delegadas de CCOO junto a Pepu Hernández durante la visita

A lo largo de la mañana del 30 de julio de 2019, delegadas sindicales de CCOO y UGT de Instalaciones Deportivas Municipales, han acompañado al Grupo Municipal PSOE en el Ayuntamiento de Madrid en su visita al Centro Deportivo Municipal La Elipa, para explicarle la situación de esta instalación después de los episodios violentos acaecidos.

En relación a los recientes episodios de violencia que vienen sufriendo varios Centros Deportivos Municipales, las representantes de CCOO han puesto el acento, en la visita, en la falta de implementación esta temporada del protocolo de agresiones de terceros en las Instalaciones Deportivas Municipales del Ayuntamiento de Madrid:

• Falta de convocatoria del grupo de trabajo para la erradicación de las agresiones en las piscinas municipales (previa a la apertura de las instalaciones).

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A lo largo de la semana pasada, CCOO celebró las primeras reuniones después de las Elecciones Municipales, con el Grupo Municipal de Más Madrid, con el Grupo Municipal Socialista y finalmente, con el Alcalde y la Delegada de Hacienda y Personal. Con la Vicealcaldesa la reunión la celebraremos en septiembre.

Para CCOO el objetivo de estas reuniones al inicio de la nueva legislatura es exponer a los Grupos Municipales de la oposición y al Gobierno de la Ciudad, los asuntos prioritarios que se han de resolver en los próximos años para mejorar la calidad de los Servicios Municipales y las condiciones de trabajo de la Plantilla.

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La alta temporalidad en las Administraciones Públicas es un problema de Estado que, de manera irresponsable, ningún Gobierno ha querido resolver a lo largo de décadas.

Tras analizar las últimas novedades respecto a los procesos de estabilización y las expectativas generadas por sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras quiere aclarar lo siguiente.

La situación en que se encuentra el personal temporal no es achacable al mismo, sino a la irresponsable y errática actuación combinada de los diferentes Gobiernos e incluso a los vaivenes políticos en materia de prestación y gestión de servicios públicos.

Estamos ante un problema de Estado que, de manera irresponsable, ningún Gobierno ha querido resolver a lo largo de décadas. Un problema del que son corresponsables la Administración General del Estado, las comunidades autónomas y las corporaciones locales, ya que los distintos gobiernos, de forma habitual, no han querido convocar las Ofertas de Empleo Público (OPE), ni siquiera con las limitaciones impuestas anualmente por tasa de reposición en los Presupuestos Generales del Estado (PGE) y, con ello, han venido incumpliendo sistemáticamente los preceptos del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), contribuyendo al incremento de la temporalidad, maltratando a las empleadas y empleados públicos interinos/temporales y abandonándolos a esta situación de temporalidad durante años.

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