Comunicado conjunto de CCOO y UGT

TRAS UN AÑO DE CONFLICTO, CCOO Y UGT FIRMAN EL ACUERDO SOBRE CONDICIONES LABORALES DEL CUERPO DE BOMBEROS CON EL AYUNTAMIENTO DE MADRID, AVALADO POR EL RESPALDO MAYORITARIO DE LA PLANTILLA

• EL pasado 27 de Marzo se ha firmado el Acuerdo Sectorial entre el Consistorio y los sindicatos mayoritarios en la Mesa de Negociación de Bomberos.

• Dicho acuerdo ha sido alcanzado tras meses de conflicto, siendo refrendado por la casi totalidad de la plantilla en referéndum el pasado 21 de marzo.

Tras la finalización del anterior Acuerdo Sectorial (2011-2015), y sus correspondientes prórrogas, las Secciones Sindicales de CCOO y UGT en Bomberos del Ayuntamiento de Madrid, iniciaron una ronda de contactos con la Corporación con el objetivo de negociar las condiciones laborales y de jornada de todo el colectivo, cuyo único resultado fue una Corporación prisionera de la presión ejercida por el Gobierno de la Nación en su constante fiscalización e impugnación de los Acuerdos adoptados en las mesas de Negociación Colectiva, en unos casos propiciado por los tacticismos económico-políticos del ministro de Hacienda Cristóbal Montoro, y en otros por el tutelaje interesado de la Delegada Dancausa, quien a buen seguro intentaba lavar así su imagen, tras su imputación en la denominado Caso Mercamadrid. Esta paralización provocó un enfrentamiento que ha durado más de un año, y que ha perjudicado notablemente tanto a la plantilla del Cuerpo de Bomberos como la seguridad de la ciudadanía madrileña.

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En el BOAM número 8.126, de fecha 4 de abril, se han publicado dos resoluciones de la Directora General de Relaciones Laborales y Retribuciones.
En la primera se hace pública la relación de personal municipal, jubilado y pensionistas solicitantes de ayudas asistenciales en febrero de 2018 que deben subsanar o aportar documentación.

En la segunda se hace pública la relación del personal municipal que ha solicitado ayuda de estudios para la formación deel personal curso 2017/2018 y debe subsanar o aportar documentación.

Pincha aquí para ver ambas resoluciones

En ambos casos se dispondrá de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de las resoluciones en el Boletín Ofical del Ayuntamiento de Madrid, para subsanar las deficiencias o aportar la documentaicón requerida.

En el BOAM de fecha 3 de abril de 2018 se han publicado resoluciones sobre la concesión, denegación y desistimiento de las ayudas asistenciales al personal municipal, personal jubilado y pensionistas del Ayuntamiento de Madrid siguientes:

-Resolución de 21 de marzo de 2018 de la Directora General de Relaciones Laborales y Retribuciones por la que se publica la concesión de ayudas asistenciales de enero de 2018 al personal municipal, personal jubilado y pensionistas del Ayuntamiento de Madrid”.

-Resolución de 21 de marzo de 2018 de la Directora General de Relaciones Laborales y Retribuciones por la que se deniegan ayudas asistenciales de enero de 2018 al personal municipal, personal jubilado y pensionistas del Ayuntamiento de Madrid”.

-Resolución de 21 de marzo de 2018 de la Directora General de Relaciones Laborales y Retribuciones por la que se declaran desistidas las solicitudes de ayudas asistenciales de enero de 2018 al personal municipal, personal jubilado y pensionistas del Ayuntamiento de Madrid”.

Las relaciones de las solicitudes se pueden consultar en el tablón de anuncios situado en el Registro Municipal de la calle Bustamanate, 16 o en la Intranet Ayre.

PUNTOS DEL ORDEN DEL DÍA

1. Aplicación del Acuerdo DE COMISE de 22 de febrero de 2018 en relación a las bolsas que se están generando actualmente.

Nos informan que de la Bolsa de Auxiliar Administrativo ya está la lista definitiva de personas admitidas; no obstante hay listas de espera de 2 procesos selectivos anteriores y, por tanto, la Bolsa no se abrirá hasta que se agoten las listas de esos procesos, por este motivo SUSPENDEN LA TRAMITACIÓN DE LA BOLSA, si fuera necesario activarla informarían a los sindicatos. PUBLICARÁN QUE SE SUSPENDE LA BOLSA.

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INFORMACIÓN SOBRE LOS REQUISITOS Y DOCUMENTACIÓN PARA TRAMITAR PRÉSTAMOS REINTEGRABLES

El artículo 37 del Texto refundido del Acuerdo sobre Condiciones de Trabajo Comunes al Personal Funcionario y Laboral del Ayuntamiento de Madrid y de sus organismos autónomos para el período 2012-2015 regula los préstamos reintegrables que se concederán previa justificación razonada de la necesidad de hacer frente a gastos económicos de naturaleza extraordinaria.

La regulación de este precepto ha resultado modificada como consecuencia del Acuerdo de la Mesa de Negociación de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos sobre modificación del capítulo VIII “Acción Social” del Texto Refundido del Acuerdo sobre condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid 2012-2015, adoptado el 13 de diciembre de 2017, ratificado por Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid en su sesión de 18 de enero de 2018 y publicado en el Boletín oficial del Ayuntamiento de Madrid de 22 de enero de 2018.

Por este motivo la Comisión Técnica de Acción Social en su sesión de 6 de marzo de 2018 ha procedido a la modificación del acuerdo de la Comisión Técnica de Acción Social de 2 de febrero de 2017 que aprobó los criterios de tramitación de los préstamos reintegrables.

La nueva regulación de los requisitos y de la documentación necesaria para la tramitación de los préstamos reintegrables será la siguiente:

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