Cinco minutos antes de que se iniciaran las protestas en que reconvertimos el paro del lunes, consecuencia directa de las amenazas de la Directora de RRLL, Francisca Segado, un Sindicato emitía una nota contraria a la DECISIÓN DE LA ASAMBLEA GENERAL del 5 de junio. CCOO, CSIF, CITAM, CSIT y USO queremos señalar:
1.    El PREAVISO de paro SE REALIZÓ DENTRO DE LOS LÍMITES LEGALES, dirigido a la autoridad de la CAM, presentado en Registro Municipal (ver copia). No cabe hablar de desconocimiento por parte del Ayuntamiento, ni sobre su convocatoria ni sobre que la decisión la someteríamos a un REFERÉNDUM VINCULANTE. Comunicados, correos, conversaciones telefónicas y en persona lo atestiguan. Este no es un problema entre sindicatos y Administración, más bien entre esta última y la legalidad, su forma de entender la buena fe y sus convicciones democráticas. Estos principios y valores, que han de inspirar las actuaciones en protección de los derechos fundamentales, el de Huelga lo es, han sido violentados por la Directora General, actuación más grave por el hecho de ser esta una Administración Pública. La mejor respuesta a tamaña agresión la obtendrán en los tribunales.

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2.    La EXTENSIÓN Y REPRESENTATIVIDAD DEL REFERÉNDUM FUE PREVIAMENTE PACTADA entre TODOS los sindicatos. Nuestra recompensa ha sido la participación y el reconocimiento de los trabajadores participantes. Nunca antes tantos habían decidido. Avisamos: esto no ha sido una anécdota. Creemos acompañar los anhelos de las trabajadoras y trabajadores cuando afirmamos que pasó el momento en que nuestro futuro se resolvía en reducidos círculos o cenáculos. Nuestros sindicatos han demostrado que es posible dar la voz a la gente. Y los trabajadores y trabajadoras, que están dispuestos a participar. La reacción de la Directora General ante un paro de hora y media, en oficinas mayoritariamente con horario flexible, nos convence de que este es el camino para mejor defender los derechos y el Servicio Público, para recuperar el país que nos están robando. Más preocupados que por el paro lo están por la iniciativa participativa adoptada. Así de claro.
3.    Nos sorprende que la nota se lanzara sólo 5 minutos antes de la protesta. Permanecemos estupefactos porque rezara: “…poner de manifiesto que la desobediencia a la resolución del Ayuntamiento supone unas sanciones que deben ser sopesadas por los trabajadores.” A esa hora se conocía que habíamos desconvocado y proponíamos realizar un acto de protesta que respaldara la respuesta de los trabajadores con su voto en el Referéndum que habían apoyado. ¿Quién es nadie para deslegitimar el voto de los trabajadores? ¿Tampoco la protesta era legítima? Las amenazas de la Directora General eran suficientes. La Administración se bastaba para intentar infundir miedo y transmitir confusión.
4.    No compartimos que los motivos pactados en la convocatoria fueran equivocados. Estamos orgullosos de defender lo que es nuestro y nos han robado, de afirmar que el demencial incremento de jornada tan sólo ha dificultado la conciliación de nuestra vida familiar y laboral. Afirmamos que el Gobierno de la Nación, y un sinfín de administraciones del mismo signo político, engañan a la ciudadanía cuando aseguran haber incrementado la jornada de los empleados públicos, insultándonos, al tiempo que con instrucciones tramposas incumplen las leyes aprobadas por ellos. No queremos un Gobierno que mienta. No participamos de las mentiras. Queremos nuestra jornada, aquí sí, pactada en Convenio.
5.    El daño causado a la Unidad Sindical, a los trabajadores y trabajadoras municipales, ha sido importante. No es el primer Sindicato que se descuelga. Nuestra mano sigue tendida para los que entiendan la necesidad de aparcar nuestras diferencias, de olvidarse de las elecciones sindicales respetando la capacidad de raciocinio de la plantilla, que se conduzcan con lealtad y ganas de defender a TODAS y a TODOS los empleados públicos. Confiamos en que tras el necesario debate interno, reconsideren su actitud. Nosotros mantenemos nuestra apuesta por la Unidad Sindical.