Ya estamos cansados de pedir a la Subdirección de Prevención de Riesgos Laborales, por Comunicación de Riesgos y en Comité de Seguridad y Salud, que reconozca la necesidad de la protección solar para los ojos (gafas de sol) que necesitan tantos compañeros y compañeras con trabajos a la intemperie, para los que se han detectado riesgos por radiaciones ultravioletas.

Hartos estamos de que quienes obstentan la principal responsabilidad en prevención de riesgos, sean cómplices necesarios, para que el Ayuntamiento ahorre dinero a costa de nuestra salud.

CCOO no parará hasta conseguir ese equipo de protección individual, porque es una recomendación de la OMS, de la Asociación Española contra el Cáncer y de tantos especialistas comprometidos, que con su experiencia comprueban los problemas que ocasiona la falta de estas medidas preventivas.

Después de años peleando por ello, NOS AVERGÜENZA comprobar que a los usuarios de piscina SÍ se les informa sobre la conveniencia de usar gafas y gorro, pero esto no se aplica a la plantilla municipal.

Leer más

Por eso y para seguir divulgando tal necesidad, que algunos sindicatos no respaldan, os facilitamos un nuevo estudio (Guía) y un recorte de prensa. Y aunque en la Guía existe publicidad, que nada tiene que ver con nosotros, nos interesa que conozcas datos como que:

-    En verano los riesgos de la salud ocular se multiplican por el aumento de las temperaturas y la mayor exposición de los ojos al agua.

-    El 80% de las intervenciones quirúrgicas a lo largo del año están relacionadas con problemas asociados a la exposición solar como las cataratas o la degeneración macular.

-    La exposición prolongada a la radiación solar, predispone a la aparición de numerosos problemas oculares.

No podemos consentir que la gestión de la Salud Laboral en el Ayuntamiento de Madrid se limite a un mero trámite documental (con insuficientes técnicos de prevención y medios) y que el Comité de Seguridad y Salud se haya convertido en un teatrillo inoperante que subsiste por imperativo legal, donde se terminan imponiendo unos ineficaces procedimientos y un obsoleto Plan de Prevención de Riesgos Laborales, que es del año 2009, que no se adecúa a las nuevas circunstancias y condiciones de trabajo.

Señora Botella y adláteres de la prevención, si tan convencidos están de su buena gestión, sométanse voluntariamente a una auditoría externa e independiente y pactemos el Auditor, porque el clima laboral es insoportablemente dañino y en el artículo 40.6 del Acuerdo Convenio, ustedes ACORDARON someterlo a control, pero por más que se lo pedimos NO LES DA LA GANA HACERLO.