Plan de Formación 2018 de la plantilla del Ayuntamiento de #Madrid

Plaza LaVilla

En la Comisión General de Formación del 30 de Noviembre se ha aprobado el Plan de Formación 2018, contando con el voto favorable de CCOO.

INSCRIPCIONES: El plazo para solicitar actividades comienza mañana, 5 de diciembre y concluye el 15 de enero de 2018

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A partir del día siguiente a la publicación en el BOAM de la Resolución por la que se da publicidad al Plan de Formación, previsiblemente la semana que viene. El plazo de inscripciones finalizará el 15 de Enero de 2018.

Las inscripciones se podrán realizar desde la intranet municipal o la extranet (https://extranet.munimadrid.es) en: Ayre General > Personas > Formación > Alumnos > Solicita y consulta tus Cursos.

Los autorizantes tienen 15 días para informar sobre las solicitudes de los cursos restringidos. Con lo que este Plan de Formación podría empezar a ejecutarse en el mes de Febrero de 2018.

El plan completo se puede consultar desde el 1 de diciembre en la Escuela Virtual del Ayuntamiento de Madrid: https://escuelavirtual.madrid.es, permitiendo filtrar los cursos por Tipo de Actividad, Abierto/Restringido, Programa, Plan Sectorial, Modalidad, Título o Grupo de Titulación al que va dirigido. Es conveniente consultar mediante este acceso las actividades de las que somos destinatarios, ya que el número de solicitudes es limitado: 4 restringidas y 6 abiertas o transversales. 

 

PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS

Se consolida la ampliación de plazas para toda la plantilla, se incrementa el presupuesto, las posibilidades de conciliación y el peso de la formación virtual. Destacando:

• Hay 556 actividades formativas, de las cuales 172 son nuevas o modificadas, con 879 ediciones y 27.535 plazas.
• El presupuesto para la formación asciende a 1.610.000 euros (1.364.673 en 2017).
• El ámbito de aplicación es todo el personal del Ayuntamiento de Madrid y sus OOAA, excepto en las materias que son competencia del CIFSE.
• Se mantienen 35 actividades formativas propuestas por los sindicatos, incorporándose 5 nuevas (4 de CCOO).
• Se incorporan cursos de autoformación disponibles las 24 horas, todos los días, mejorando la formación del nuevo personal.
• Los trabajadores fijos discontinuos serán informados de sus posibilidades formativas en el momento de su llamamiento.
• Estudio e implementación de la formación para puestos adaptados.
• Nuevos cursos de inglés-conversación para determinados colectivos.
• Estaba prevista la renovación del material para las aulas incluyendo las nuevas pantallas digitales, aunque esta partida ha quedado suspendida por los requerimientos del Ministerio de Hacienda hacia los Presupuestos Municipales.
• Nuevo sistema de gestión que mejora la transparencia de cara al trabajador, así como la posibilidad de obtención inmediata de certificados o la inscripción de nuevos formadores.
• Se incrementa la transparencia con la publicación en AYRE de toda la información relevante: alumnos, formadores, calendario de cursos, etc.
• Cursos restringidos: máximo 4 peticiones
• Cursos abiertos o transversales: máximo 6 peticiones, no computando las actividades relacionadas con la prevención de riesgos laborales.
• La Escuela de Formación dará apoyo a los formadores para la virtualización de los cursos.

La gestión, desarrollo, modificación y control de todo el Plan se realizará con participación sindical en el marco de la Comisión paritaria de Formación.

 

TIPOS DE FORMACIÓN
Restringida
• Requiere la autorización del autorizante (generalmente Subdirección General)
• Se realiza en la jornada de trabajo, si ello no fuera posible, se compensará con el 100% del tiempo
• Para los traslados se da al trabajador una hora en la ida y otra en la vuelta
Abierta y transversal
• No requiere autorización del autorizante
• Se realizará fuera de la jornada de trabajo
• Se compensará con un 35% de las horas lectivas
Cursos de idiomas UNED
• No requiere autorización del autorizante
• Se realizará fuera de la jornada de trabajo
• No hay compensación horaria.
DATOS GENERALES
Presupuesto: 1.610.000 €, de los cuales 110.211 €, estarán disponibles para adaptar el plan a nuevas necesidades durante el 2018.
172 actividades nuevas.

ModalidadWeb

 CURSOS DE IDIOMAS DE LA UNED (preferiblemente inglés).

Están dirigidos a toda la plantilla del Ayuntamiento y OOAA. Son cursos semipresenciales que tienen los niveles: A1-A2-B1-B2-C1 y C2.
Como novedad, la inscripción para el curso que comenzará en Octubre de 2018, se realizará mediante un formulario desde la intranet municipal o la extranet (https://extranet.munimadrid.es) en: Ayre General > Personas > Formación
DUDAS O CONSULTAS
Dirigir un correo a Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla , con asunto FORMACIÓN.

 

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