Según entró en vigor el RD 20/2012 mediante el cual Rajoy culminaba otro ataque al Estado de Bienestar, CCOO se puso en marcha para examinar las ilegalidades que se mostraban. En lo relativo a la supresión de la Paga de Navidad de 2012 para el personal de la Administración Pública inmediatamente llamamos a la cautela ante las muchas reclamaciones que comenzaron a circular por Internet. Desde CCOO del Ayuntamiento de Madrid enviamos una hoja informativa a principios de agosto en la que aclarábamos que SÓLO UNA VEZ COBRADA LA NÓMINA DE DICIEMBRE se podrían iniciar demandas individuales. Igualmente lo fuimos explicando en las rondas de asambleas posteriores que se fueron realizando en los centros de trabajo.

Hace escasamente una semana la prensa se hizo eco de la intención de CCOO de estudiar las posibles demandas contra esta supresión salarial a mediados de enero, una vez cobrada la nómina de diciembre. Para esas fechas esperemos lograr el panorama para iniciar las reclamaciones en las mejores condiciones posibles. Hay que tener en cuenta que las circunstancias han cambiado en lo relativo a este tema: tenemos una recomendación de la Defensora del Pueblo sobre el cobro de la parte devengada, hemos conseguido un clima de conflictividad social nunca vivido en la historia de la democracia, con la última Huelga General que aumentó considerablemente en su participación y las constantes movilizaciones sindicales y sociales a nivel sectorial: Marea Negra, Marea Blanca, Marea Verde, Bomberos, SAMUR, Policía, discapacitados,… y ahora pensionistas. En definitiva. A finales de enero esperemos estar en disposición de anunciaros las conclusiones que CCOO saque del estudio de las posibles demandas individuales que se pudieran llevar a cabo contra la supresión de la paga de navidad 2012.