Era el año 2006, durante una Asamblea en el IAM, para informar sobre la negociación del Convenio Único de Laborales, unas trabajadoras se quejaban de que no se les había informado, existían medios como el correo electrónico y no se habían utilizado. A partir de esa Asamblea fue cuando empezamos a enviar correos a toda la plantilla. Posteriormente en el Acuerdo de Garantías sindicales se recogió el derecho de las organizaciones sindicales al uso del correo corporativo para transmitir información de naturaleza sindical y laboral.

Con el tiempo el volumen de mensajes fue aumentando, lo que en principio nació como una petición por la falta de información se fue convirtiendo en una sobreinformación. Por ello empezamos a sustituir los mensajes por el boletín informativo, el primer número salió el 12 de noviembre del 2013. Han pasado tres años y hemos realizado 91 boletines. Tratábamos de reducir el número de mensajes y que todo el mundo tuviera la oportunidad de conocer lo que sucedía en otros lugares del Ayuntamiento. Este boletín no solo se transmite a la plantilla municipal, también se envía a los Concejales y Concejalas de la Corporación y se difunde a través de Twitter. Lo que había nacido como un medio para informar a la plantilla, se estaba convirtiendo en herramienta para ejercer la acción sindical y la denuncia.

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Cuando llevamos 91 números, nos hemos planteado algunos cambios. Empezando por el día de publicación. A partir de hoy el boletín se publicará inicialmente los lunes. De ese modo podremos informar de todas las reuniones de la semana anterior y tendréis tiempo a echarle un vistazo a lo largo de toda la semana.

También queremos que este boletín sea un canal para vuestra participación. Os agradeceremos las ideas que nos podáis aportar y que nos mandéis vuestras opiniones para publicarlas en nuestro/vuestro boletín.

Los canales de participación no acaban con el boletín. Hemos empezado a utilizar una herramienta ( aplicación informática)para conocer vuestra opinión. Aprovechando las Asambleas para elegir a las ejecutivas de nuestras secciones sindicales, la utilizaremos para que los que no puedan asistir a las mismas tengan la oportunidad de votar telemáticamente. Y esperamos estar en disposición de poder utilizarla para conocer vuestra opinión cuando se firme el próximo Convenio.